四、考試

本次招聘只筆試不面試，筆試成績滿分為100分。

1、筆試科目為《勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)》一科。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年4月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、《勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)》主要考核考生對就業(yè)與勞動(dòng)工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》及其實(shí)施條例等內(nèi)容。

4、筆試成績于2015年4月22日在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)(http://www.ybxrj.cn/)上公布。

5、筆試查分。申請查分的考生，請到宜賓縣柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)中心填寫《考試成績查分申請表》進(jìn)行查分，并交納查分費(fèi)每人每科5元。受理查分申請時(shí)間2015年4月22日下午14：30—17：30，逾期不受理。

6、聘用成績=筆試成績。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核人員的確定

1、按照聘用成績高低，從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選;聘用成績相同的，中共黨員(預(yù)備黨員);同等學(xué)歷層次的，全日制;不同學(xué)歷層次的，學(xué)歷高者。

2、綜合成績公布10日內(nèi)安排體檢。

(二)體檢

1、體檢和考核由柏溪鎮(zhèn)組織，并在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下于二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

3、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

5、體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的取消聘用資格。

(三)考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位(、群眾)對其評(píng)價(jià)，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。

因工作需要，本次招考達(dá)不到開考比例取消的崗位和遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)、按照考生自愿原則，可在達(dá)到本次招聘崗位平均分?jǐn)?shù)線以上未聘人員中，按聘用成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，登記遞補(bǔ)時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)(http://www.ybxrj.cn/)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

八、聘用與管理

1、所聘崗位屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

2、經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂三年以內(nèi)勞動(dòng)合同，協(xié)助用人單位開展公共服務(wù)工作，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

3、被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案管理。

4、給予學(xué)歷為?？萍耙陨系钠赣萌藛T不低于1800元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

5、受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—6206225(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)紀(jì)委)。

十、本公告由宜賓縣柏溪鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0831—6206897(柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)中心)

原標(biāo)題：宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局關(guān)于柏溪鎮(zhèn)招聘勞動(dòng)協(xié)理員的公告

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宜賓縣柏溪鎮(zhèn)公開招聘勞動(dòng)協(xié)理員崗位表.xls

2015年3月24日

（責(zé)任編輯：李明）