(三)考試及資格復審。

1、筆試

筆試試題、考試場地、考務以及閱卷評分全程委托具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)提供。

(1)時間、地點：考試的時間和地點通過準考證通知考生。

(2)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎知識及與招聘崗位相關的知識，不提供或推薦任何考試參考用書。

筆試成績滿分為100分，按40%折算計入總成績，筆試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源社會局網(wǎng)站公布筆試成績。依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1：4的比例(不足1：4的按實際人數(shù))確定進入資格復審和面試人選。

(3)筆試成績和后面提到的面試成績、總成績均精確到小數(shù)點后兩位。

2、資格復審

(1)資格復審時間：通過廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(2)資格復審地點：廣州市協(xié)作辦公室組織人事處辦公室(廣州市荔灣區(qū)荔灣北路147號之一四樓市協(xié)作辦418室)。

(3)資格復審注意事項：進入資格復審的人員應攜帶準考證，提交報名登記表(通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份)、身份證、學歷證書、學位證書、居民戶口簿、計劃生育證明、無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)等有關證明原件及復印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格復審的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格復審人員提供的材料應當真實有效，且與《報名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試資格。不具有廣州市戶籍人員(含增城、從化)應提供穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準入條件的證明材料。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應聘證明。面試人選中有不通過資格復審或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補進入面試名單進行資格復審。

部分復印件要求：身份證(正反面復印在同一頁)、居民戶口簿(首頁及本人頁復印在同一頁)。

(4)2015年普通高等院校應屆畢業(yè)生還須提供學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其它有關證明材料的原件和復印件。

3、面試

考生攜帶身份證、準考證前往考場，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

(1)時間、地點：面試時間、地點通過準考證或在發(fā)放面試通知書時通知考生，或通過廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(2)考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，每人時間為15分鐘。內(nèi)容為公共基礎知識及與招聘崗位相關的知識，試題委托第三方機構(gòu)提供。

(3)面試評分。按規(guī)定成立面試評委小組，每位評委獨立評分，去掉一個最和一個最低分，取其余評委的平均分作為考生面試得分。面試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。面試成績低于60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽儾⒘械那闆r下，面試分數(shù)高者?？忌嬖嚦煽儭⒐P試成績都相同導致總成績并列的情況下，按照相關規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在廣州市人力資源和社會網(wǎng)公布。

(四)體檢。

根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費用由招聘單位支付。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定，到指定醫(yī)院進行。體檢不合格或主動放棄資格者，將根據(jù)總成績高低順序依次遞補。

(五)考察。

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號)的相關規(guī)定進行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。若考核不合格，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補。

(六)擬聘用人員名單公示。

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個工作日內(nèi)進行復查。

(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)考察合格且公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實符合條件的確定為聘用人員，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘用人員需提供廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明，無法提供該有效鑒定證明的考生，視為主動放棄聘用資格。

七、其他

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。

3、2015年普通高等院校應屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的。

4、其他因應聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實的情況。

(二)公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，與其簽訂《聘用合同》;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關規(guī)定解除聘用合同。聘用人員按國家、省、市有關規(guī)定享受相關福利待遇。

(三)在職的應聘人員應取得所在單位同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。

(四)本方案由廣州市協(xié)作辦公室負責解釋。

網(wǎng)上報名及成績查詢技術(shù)支持電話：020-83126088;

報名咨詢電話：020-81269896;

監(jiān)督、投訴電話：020-81269892。

原標題：廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員公告

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廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015第一次招聘崗位需求表.xls

廣州市協(xié)作辦公室

2015年4月13日

（責任編輯：李明）