4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，向?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審核。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

6、對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)通知面試時(shí)間和地點(diǎn);通過(guò)資格審查人員憑身份證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，由市發(fā)改委具體組織實(shí)施。

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分。不足60分者直接淘汰。應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。

在面試合格人員中，按面試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象;面試成績(jī)相同的，增加考試課目。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波發(fā)改委網(wǎng)上公告。應(yīng)聘人員可登陸市發(fā)改委網(wǎng)站查看面試成績(jī)和參加體檢與考核人員名單。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由市發(fā)改委報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--87186360

原標(biāo)題：寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

2.寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.doc

寧波市發(fā)改委

2015年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）