四、考試內(nèi)容和辦法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9：00—11：30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30

　　筆試地點見準考證。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

　　根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計劃10人(含10人)以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計劃。

　　(二)面試

　　綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

　　教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。

　　衛(wèi)生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員總成績，并網(wǎng)上公示。面試成績、考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。分職位按總成績從到低分確定進入考察體檢范圍人員名單。招聘計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績低于其他同類職位進入面試人員最低總成績的，不得進入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績相同者，按筆試成績由到低分依次確定。

　　五、考察體檢

　　對進入考察體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考察、體檢?？疾觳扇《喾N方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。對考察體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補。凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員名單報經(jīng)縣政府批準后，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　此次公開招聘的有關通知和成績將在汶上縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)公布。

　　此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：0537—7218932(汶上縣人力資源和社會局事業(yè)單位人員管理科)。

　　本簡章由縣招聘辦公室負責解釋。

　　點擊下載：

　　1、2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　2、2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

　　汶上縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　2015年4月7日

（責任編輯：李明）