2、面試。入圍面試人員名單和面試具體地點及時間將另行在杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站(“公示公告”欄目)發(fā)布。

實驗室管理崗位除綜合面試(主要內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì))外，另行安排實驗技能操作測試，兩項成績按百分制計算，各按50%計入面試成績。

參加面試時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：簡歷;身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。

實驗室管理崗位兩個面試單項均不得低于60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從到低分(若總成績相同，面試成績高者)按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藚⒄照憬」珓?wù)員錄用考察辦法進行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

2、浙江省人力資源社會網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、杭州電子科技大學(xué)(紀委監(jiān)察辦)：0571-86915055;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

單位地址：杭州下沙高教園區(qū)(郵編：310018)

聯(lián)系人： 0571-86915031、87713549(人事處張老師)

原標題：杭州電子科技大學(xué)公開招聘人員(其他專技崗位)公告

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杭州電子科技大學(xué)2015年實驗技術(shù)崗位招聘計劃表.xls

杭州電子科技大學(xué)

2015年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）