(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：

5月17日上午：9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》

下午：14:00—16:30 《申論》

筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試成績。

《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科按5:5的比例合成筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分以上的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

由用人單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

(一)復(fù)審人選

根據(jù)筆試成績，從到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與遴選職位的比例為3:1.最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(二)證件材料

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：

1.2015年亳州市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表;

2.2015年亳州市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表(見附件);

3.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

5.公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件(加蓋公章);

6.基層工作經(jīng)歷證明材料。

資格復(fù)審出現(xiàn)缺額時(shí)，依筆試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

七、面試

資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考察

考察人選按遴選計(jì)劃數(shù)，依考試總成績高低順序等額確定，最后一名合成成績?nèi)缬邢嗤?，一并確定為考察人選，以考察結(jié)果確定擬遴選人選。

考察工作在市人社局指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

九、體檢

對(duì)考察合格者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。

考察、體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，各等額遞補(bǔ)一次。

十、公示和調(diào)動(dòng)

體檢工作結(jié)束后，由用人單位黨組集體研究，確定擬遴選人選，報(bào)市人社局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

考務(wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606

政策咨詢：0558-5132016

監(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595

原標(biāo)題：2015年亳州市人大機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2015年亳州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.xls

亳州市人力資源和社會(huì)局

2015年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）