2014河南公務員面試指導：如何逃離“中國式求人”

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　　2014年河南省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)河南公務員面試，中公網(wǎng)校專家特別推薦考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預祝廣大考生在河南公務員面試中一舉成“公”。

　　【熱點概述】

　　全國政協(xié)委員、民建陜西省委副主委周新生在政協(xié)大會發(fā)言時說，一位司局級老領導說女兒在他極力反對下仍加入外籍并嫁給外國人，女兒勸他的一句話最終讓他接受了女兒的做法，這句話是“爸爸，您將來再不用為您的外孫在國內(nèi)上幼兒園、小學、中學求人了”。

　　周新生說，我們國人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。求人者求人，被求者也求人，交織出一幅“中國式求人”圖卷。

　　【題目】

　　當前，“中國式xx”已經(jīng)成為一種代名詞，請結合實際談談你對“中國式求人”的看法。

　　【參考答案】

　　我國人民的生活中，存在諸多求人的事，生老病死都要求人。求人者求人，被求者也求人，交織出一幅中國式求人圖卷。這種人身依附現(xiàn)象，也造成了某種社會不公平現(xiàn)象。

　　造成這種“中國式求人”的原因是多方面的：第一，優(yōu)質資源稀缺;第二，相關制度有漏洞、有彈性，有的制度執(zhí)行不到位，均導致了尋求人的行為;第三，改革不到位，原本靠市場機制配置資源，但很多地方仍靠權力和關系。這反映了市場化改革在一些領域滯后，政府職能改革仍不到位中公網(wǎng)校版權。

　　為此，一方面要加強輿論監(jiān)督的力度，約束權力、完善制度、設計嚴格辦事程序，使尋求者沒有市場;對權力要加大約束，去掉“不該擁有的權力”;改革政府行政職能，減少政府對優(yōu)質資源配置的行政干預。

　　另一方面要加大對民生投入，加大民眾急需的優(yōu)質資源的供給、加大市場化改革力度，建立公共資源，尤其是優(yōu)質資源的分配、使用和管理的透明機制。重點要促進良性人際關系的形成，為國人精神減負，讓國民活得輕松一些、快樂一些。

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（責任編輯：李明）