考察由各用人部門按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報市公務員主管部門審批。憑市公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，并要與用人單位簽訂服務協(xié)議。

　　六、錄用計劃及招考職位

　　招考職位具體計劃和職位要求資格條件見附件1和附件2.

　　七、其他

　　本次考試，市公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構(gòu)、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。一旦發(fā)現(xiàn)有社會非法培訓機構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，以及干擾公務員正常招錄工作的違規(guī)行為，市公務員主管部門將會同相關部門，堅決予以查處，維護公務員考錄工作的嚴肅性和公信度。

　　其他未盡事宜，按照《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕5號)、《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》(青人社發(fā)〔2013〕4號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

　　特別提示：

　　1、報考職位資格條件、資格初審情況，請咨詢各用人部門，咨詢電話見附件1、附件2

　　2、考錄政策咨詢電話： 0532-85912079、15698110178、12333

　　3、網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683595

　　4、市紀委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：15698110179

　　5、政務微博：公務員招考(http://t.qingdaonews.com/公務員招考)

　　附件：

　　1. 2013年青島市各級機關考試錄用公務員職位一覽表.xls

　　2. 2013年青島市各級機關考試錄用公務員職位一覽表.xls

　　3、青島市2013年考試錄用公務員報考指南.doc

　　中共青島市委組織部 青島市人力資源和社會局

　　2013年3月12日

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（責任編輯：李明）