為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院和縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院定于2025年底組團(tuán)到南方醫(yī)科大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)面試簽約的形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘揭陽(yáng)市基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才350名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)

(一)招聘對(duì)象

1.揭陽(yáng)市人民醫(yī)院(除護(hù)理崗位外)招聘普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的2025年畢業(yè)生及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職);揭陽(yáng)市市直其他公立醫(yī)院及揭陽(yáng)市人民醫(yī)院護(hù)理崗位、各相關(guān)縣(市、區(qū))縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院招聘普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2025年畢業(yè)生及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。

2.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委等7部門關(guān)于印發(fā)廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法的通知》(粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕9號(hào))、《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)廳 廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào))等的有關(guān)規(guī)定，本次招聘對(duì)象包含面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2025年、2026年住培合格人員(住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致)。其中，本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考時(shí)與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(二)招聘人數(shù)

本次揭陽(yáng)市招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才350名，其中：揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院50名(揭陽(yáng)市人民醫(yī)院20名，揭陽(yáng)市中醫(yī)院7名、揭陽(yáng)市慈云醫(yī)院8名，揭陽(yáng)市婦幼保健院8名，揭陽(yáng)市第三人民醫(yī)院7名)，派往榕城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年;揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院40名、普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院100名、揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院80名、惠來(lái)縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院80 名，分別派往縣域醫(yī)共體所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年(原則上按崗位面試成績(jī)的高低次序，由聘用人員優(yōu)先自主選擇服務(wù)單位;服務(wù)期內(nèi)需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，服務(wù)期增加2年，即服務(wù)期為7年)。具體招聘崗位詳見(jiàn)《揭陽(yáng)市2025年下半年和2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、相關(guān)待遇

受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。

(一)揭陽(yáng)市市直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直

醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，服務(wù)期所需薪酬由聘用單位測(cè)算，報(bào)市衛(wèi)生健康局、人社局、財(cái)政局審核后，按程序申請(qǐng)列入本級(jí)年度預(yù)算，并按時(shí)申請(qǐng)撥付?？h直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，服務(wù)期所需薪酬由聘用單位測(cè)算，報(bào)同級(jí)衛(wèi)生健康局、人社局、財(cái)政局審核后，按程序申請(qǐng)列入本級(jí)年度預(yù)算，并按時(shí)申請(qǐng)撥付。引進(jìn)人員在基層服務(wù)期間參加規(guī)培(委培)的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規(guī)培(委培)的待遇執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)與聘用單位簽訂規(guī)培(委培)協(xié)議書(shū)。

(二)經(jīng)審核符合我市有關(guān)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員，按規(guī)定予以認(rèn)定并享受相應(yīng)人才優(yōu)惠待遇。此外，符合條件的，還可享受配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療等配套服務(wù)。

(三)縣級(jí)聘用且符合本級(jí)人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的，相關(guān)優(yōu)惠待遇可予以疊加。

(四)聘用人員從派往基層(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外)服務(wù)的第7個(gè)月開(kāi)始，給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施方案規(guī)定執(zhí)行。所需崗位津貼由聘用單位所在的同級(jí)財(cái)政予以撥付。

(五)在服務(wù)期內(nèi)，聘用人員的學(xué)習(xí)、工作和生活等所需必要條件給予。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取“電子郵件預(yù)報(bào)名或直接到南方醫(yī)科大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))+線下資格審核”的形式。

1.報(bào)名方式及截止時(shí)間。電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2025年12月26日至2026年1月9日，應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年1月9日上午9:00前將招聘公告要求的報(bào)名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(詳見(jiàn)附件5)，郵件標(biāo)題名為：基層急需緊缺人才招聘+(招聘單位)+(崗位代碼)+(本人姓名)+(專業(yè))+(學(xué)歷學(xué)位)，并按時(shí)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生應(yīng)于2026年1日9日上午12:00前帶齊報(bào)名要求的資料到招聘現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名和資格審核。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))。定于2026年1月9日上午9:00-12:00在南方醫(yī)科大學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心接受考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))。

3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考《崗位表》中的一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘及揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)組織的其他招聘報(bào)名資格。崗位專業(yè)代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)，應(yīng)聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，通過(guò)電子郵箱發(fā)送及本人直接到場(chǎng)提交下列材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(貼相片，雙面打印);

(2)2025年畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)生證)、學(xué)生成績(jī)單;

(3)有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證(復(fù)印正、反面);

(4)在校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文(有者提供);

(5)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)(有者提供);

(6)面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2025年住培合格人員(住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致)于報(bào)名時(shí)提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。

面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2026年住培合格人員(住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致)，須提供所在規(guī)培基地出具培訓(xùn)相關(guān)證明，同時(shí)提交本人在2026年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)并于2026年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的承諾書(shū)。

4.資格審核。應(yīng)聘人員本人應(yīng)于2026年1月9日當(dāng)天上午9:00-12:00帶齊報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))并參加資格審核。所需的證書(shū)、證明材料原件待查驗(yàn)后退回。未到場(chǎng)參加資格審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不得參加招聘面試?/p>

5.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(2)2026年應(yīng)屆生須于2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

(3)招聘崗位中專業(yè)條件一般參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件3)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(二)面試

1.面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、分析能力、表達(dá)能力和舉止儀態(tài)等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為5分鐘。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。本次招聘的面試時(shí)間為：2026年1月10日(星期六)，面試地點(diǎn)：廣州南方醫(yī)科大學(xué)校園內(nèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及面試須知等事項(xiàng)另行以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，70分為面試合格分?jǐn)?shù)。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)。如同一崗位考生成績(jī)相同的，以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。在每場(chǎng)面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位面試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中按程序確定擬聘人選并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)意向書(shū)》。已簽訂《就業(yè)意向書(shū)》的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位人事部門報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

(三)體檢。通過(guò)面試并簽約的人員為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本級(jí)人選的體檢工作，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》各自組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

(四)考察。體檢合格者為考察人選?？疾旃ぷ饔墒?、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局各自組織實(shí)施，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

(五)公示?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。按權(quán)限分別在同級(jí)人力資源社會(huì)部門網(wǎng)站和衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校等基本情況，各級(jí)衛(wèi)生健康主管部門監(jiān)督方式等事項(xiàng)。

(六)聘用。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由市、縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康局按人事管理權(quán)限自公示期滿之日起30日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

(七)遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一，可在7個(gè)工作日進(jìn)行遞補(bǔ)，每種情形遞補(bǔ)只進(jìn)行一次：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審核結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)通知、電話或短信通知方式告知相關(guān)人員。請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(五)本次招聘未招滿的崗位，后續(xù)可視情況按權(quán)限滾動(dòng)招聘，具體由各級(jí)招聘主體另行公告。

本次招聘單位咨詢聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件5。

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附件：

1.揭陽(yáng)市2025年下半年和2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

4.招聘單位簡(jiǎn)介

5.揭陽(yáng)市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表

揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局 揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

2025年12月22日

原標(biāo)題:揭陽(yáng)市2025下半年至2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘公告

文章來(lái)源:http://www.jieyang.gov.cn/rsj/ksxx/content/post_990229.html

（責(zé)任編輯：李明）