桂林醫(yī)科大學(xué)是廣西壯族自治區(qū)直屬普通高等學(xué)校，是教育部第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目試點(diǎn)高校、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估高校，被譽(yù)為“閃耀八桂的醫(yī)學(xué)明珠”。

學(xué)校創(chuàng)建于1935年，坐落于廣西桂林，是教育部“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和本科教學(xué)評(píng)估高校?，F(xiàn)有臨桂、東城、樂群3個(gè)校區(qū)，18個(gè)學(xué)院(系、部)，4所直屬附屬醫(yī)院，29所臨床教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院，有1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，28個(gè)本科專業(yè)，學(xué)校面向全國30個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)招生，目前擁有全日制本專科生、研究生、留學(xué)生等各級(jí)各類學(xué)生近3萬人。

學(xué)校有博士后科研流動(dòng)站1個(gè)(臨床醫(yī)學(xué))，有和省(區(qū))級(jí)相關(guān)專業(yè)建設(shè)點(diǎn)和建設(shè)項(xiàng)目共39個(gè)，有本科課程4門，自治區(qū)級(jí)本科課程31門。有廣西重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，廣西學(xué)科2個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科、藥理學(xué)和毒理學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%行列。

學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工及醫(yī)務(wù)人員6600余人，專任教師中具有博士學(xué)位的占比近50%，高級(jí)職稱教師超過70%。擁有碩士研究生導(dǎo)師1006人，博士研究生導(dǎo)師120人，并有“國家重大人才項(xiàng)目”人選、“百千萬人才工程”人選、全國教師、廣西“八桂學(xué)者”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

學(xué)?？蒲袑?shí)力顯著，近五年共承擔(dān)各類科研項(xiàng)目2182項(xiàng)，國家專利授權(quán)641項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文4132篇。擁有省部級(jí)及以上科研平臺(tái)15個(gè)，有廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西衛(wèi)生健康委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等市廳級(jí)科研平臺(tái)16個(gè)，為人才培養(yǎng)和科學(xué)研究提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

學(xué)校高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，通過一系列改革舉措，持續(xù)深化人事人才制度改革，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才一體化發(fā)展，加強(qiáng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)，構(gòu)建覆蓋青年教師、骨干教師和的階梯式成長體系，通過“傳幫帶”導(dǎo)師制、國內(nèi)外訪學(xué)研修、教學(xué)科研能力訓(xùn)練營等舉措，為教師提供從入職到拔尖的全周期職業(yè)發(fā)展支持，優(yōu)化人才格局，激發(fā)人才活力，推動(dòng)形成具有學(xué)校特色的優(yōu)良人才制度體系和發(fā)展環(huán)境，學(xué)校辦學(xué)水平和核心競爭力，打造人才發(fā)展的良好氛圍，形成了廣大教職工拼搏向上、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)貌。

一、招聘崗位計(jì)劃表

二、招聘人才層次及條件

(一)A層次人才(杰出人才)

在其領(lǐng)域內(nèi)獲得國(境)內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果和突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn);具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，具備組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目和科研平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及統(tǒng)籌能力;對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作具有戰(zhàn)略科學(xué)家的規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

(二)B層次人才(拔尖人才)

在國(境)內(nèi)外取得較的學(xué)術(shù)成就，科研影響力高，具有的科技創(chuàng)新潛力，能帶領(lǐng)某科學(xué)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)方向取得國內(nèi)領(lǐng)先地位，形成一定國際影響力，取得重大成果轉(zhuǎn)化。

(三)C層次人才(人才)

在國(境)內(nèi)外有較高知名度的高等院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位或有博士后科研經(jīng)歷的人選，在本領(lǐng)域取得同行公認(rèn)的顯著成績，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂休^強(qiáng)的科技創(chuàng)新意識(shí)和成果轉(zhuǎn)化能力，具備團(tuán)隊(duì)帶頭人的能力。

(四)D層次人才(骨干人才)

在國(境)內(nèi)外有較高知名度的高等院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位或有博士后科研經(jīng)歷的人選，從事教學(xué)或科研一線工作，教學(xué)和科研業(yè)績優(yōu)良，教學(xué)和科研方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力，具有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研方向負(fù)責(zé)人或教研室負(fù)責(zé)人能力的人才。

(五)E層次人才(后備人才)

在國(境)內(nèi)外有較高知名度的高等院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位或有博士后科研經(jīng)歷的人才，具有較好的研究經(jīng)歷和業(yè)績，研究方向明確，具有較好的科研或教學(xué)潛能，符合學(xué)校發(fā)展需求，能成為學(xué)?？蒲泄歉苫蚪虒W(xué)骨干的人才。

三、引進(jìn)待遇及政策支持

四、簡歷投遞及聯(lián)系方式

(一)應(yīng)聘人員按要求提交以下材料：

1.《桂林醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件1);

2.《桂林醫(yī)科大學(xué)公開招聘應(yīng)聘表》(附件2);

3.身份證、各層次學(xué)歷、學(xué)位證書、各級(jí)別職稱證和各類資格證書掃描件、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料的掃描件或復(fù)印件;在國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料的掃描件(上述材料在正式報(bào)到時(shí)須提交原件核驗(yàn))。

(二)聯(lián)系方式：

鄧?yán)蠋?773-5580796;18178366210

梁老師0773-5895882;19274468670

附件：1.桂林醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

2.桂林醫(yī)科大學(xué)公開招聘應(yīng)聘表

桂林醫(yī)科大學(xué)

2025年12月23日

原標(biāo)題:桂林醫(yī)科大學(xué)2026年人才招聘公告（第一批）

文章來源:https://www.glmu.edu.cn/info/1058/61696.htm

（責(zé)任編輯：李明）