為優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，根據(jù)《事員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位工作需求，決定開展本次公開選調(diào)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和意識(shí)形態(tài)等要求，堅(jiān)持“黨管干部”“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜”的原則，依法依規(guī)開展選調(diào)。

二、選調(diào)計(jì)劃、范圍和條件

（一）選調(diào)計(jì)劃

本次共計(jì)劃選調(diào)工作人員56名，詳細(xì)崗位見《遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合選調(diào)條件的也可參加選調(diào)。

（三）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.身體健康，40周歲及以下（1984年12月31日及以后出生），選調(diào)崗位對(duì)年齡有特別要求的以《崗位表》中明確為準(zhǔn)；

4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷（正式干部）可視作基層工作經(jīng)歷；

5.符合最低服務(wù)年限要求，且截至報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年；

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期已滿且不影響選調(diào)的；

8.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；

6.未如實(shí)、準(zhǔn)確提供報(bào)名資料的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的按截至到2025年12月31日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

市直事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等提出公開選調(diào)需求，由遵義市人力資源和社會(huì)局發(fā)布公開選調(diào)公告。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年12月29日至12月30日工作時(shí)間（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名工作由各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織，考生如需咨詢選調(diào)崗位相關(guān)問題，請(qǐng)按公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。報(bào)名期間，各選調(diào)單位要安排專人值守咨詢電話。

具體步驟為：考生下載并如實(shí)填寫《遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，電腦填寫后打?。┮皇饺?，經(jīng)所在單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

考生報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件（蓋鮮章）；年度考核表復(fù)印件（蓋鮮章）；選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件，并視同考生本人報(bào)名。

2.資格審核。各選調(diào)單位在收到考生提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見，并返還一份《報(bào)名表》給考生；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知考生。

資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符立即取消選調(diào)資格。

資格審核結(jié)束后，在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）公布各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。

（三）考試及總成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試和面試，由遵義市人力資源和社會(huì)局組織。考試時(shí)間、地點(diǎn)、名單等另行在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并及時(shí)與選調(diào)單位聯(lián)系，避免錯(cuò)過選調(diào)相關(guān)信息。

筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

按照筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象（同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。

考試結(jié)束后在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）公布考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)。

考生總成績(jī)、崗位排名等由選調(diào)單位主管部門公布。各選調(diào)單位主管部門按照以下原則計(jì)算考生總成績(jī)，并對(duì)考生進(jìn)行崗位排名：

總成績(jī)=折算為100分后的筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

折算為100分后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生按總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，四舍五入前總成績(jī)高的名次排前；四舍五入前總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的名次排前；面試成績(jī)相同的，四舍五入前筆試成績(jī)高的名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。

總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含本數(shù)），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

考察人員名單由選調(diào)單位主管部門公布并負(fù)責(zé)組織考察。

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低差額確定考察對(duì)象，選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1人的，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1；選調(diào)計(jì)劃數(shù)為2人及以上的，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。

考察順序按總成績(jī)從高到低依次確定，前一名考察不合格的，繼續(xù)按順序順延考察下一名考察對(duì)象；前一名考察合格的，不再考察后續(xù)考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立2人以上考察組，嚴(yán)格按要求制定工作方案、實(shí)施考察、提出考察合格人選等，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等多種方式真實(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握考察對(duì)象相關(guān)情況，并進(jìn)一步核實(shí)是否符合報(bào)考資格，據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。實(shí)行考察責(zé)任制，按照“誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察人員責(zé)任。

（五）確定擬選調(diào)人員

選調(diào)單位主管部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定擬選調(diào)人員。

（六）體檢

擬選調(diào)人員須進(jìn)行體檢，體檢由選調(diào)單位主管部門組織并負(fù)責(zé)公布體檢人員名單及要求等。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)

體檢合格的擬選調(diào)人員須在選調(diào)單位主管部門網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門按程序報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格后空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位主管部門研究決定并報(bào)遵義市人力資源社會(huì)和局備案后按規(guī)定開展。

四、工作要求

事業(yè)單位公開選調(diào)是面向基層選拔人才的重要方式，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向的重要舉措。各選調(diào)單位主管部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，確保工作順利進(jìn)行。要杜絕弄虛作假、因人設(shè)崗、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，確保選調(diào)工作公平、公正、公開。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)單位主管部門商遵義市人力資源和社會(huì)局研究確定。

選調(diào)單位咨詢電話：詳見附件1。

監(jiān)督電話：

0851-28662777（市人力資源社會(huì)局事管科）

0851-28981872（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

            附件1：遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表.xlsx

            附件2：遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名推薦表.docx

遵義市人力資源和社會(huì)局

2025年12月24日

原標(biāo)題:遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開選調(diào)公告

文章來源:http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202512/t20251224_89085266.html

（責(zé)任編輯：李明）