一、科室/課題組簡介：

邱妙珍教授，中山大學(xué)腫瘤醫(yī)院內(nèi)科主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師，華南惡性腫瘤防治全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室PI，高層次青年人才，入選2024年和2025年全球前2%頂尖科學(xué)家“年度科學(xué)影響力排行榜”，主持科技重大專項(xiàng)子課題、國自然面上等和省部級基金11項(xiàng)，榮獲國家科技進(jìn)步二等獎和省部級科技進(jìn)步一等獎等獎項(xiàng)4項(xiàng);CSCO胃癌專家委員會委員、CSCO胃癌指南撰寫成員;在BMJ、Nature Medicine、JAMA Oncol、Signal Transduct Target Ther等雜志發(fā)表第一/通訊作者SCI論文80余篇，H-index 47，主要研究方向：消化道腫瘤的藥物治療、轉(zhuǎn)化研究、耐藥機(jī)制研究和腸道菌群研究;課題組經(jīng)費(fèi)充足，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，工作環(huán)境良好。

二、招聘崗位：

博士后(2名)

崗位要求：

1、獲得或即將獲得分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、藥理學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，熟悉并掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)及細(xì)胞生物學(xué)技術(shù)，有腸道菌群分析、生物信息學(xué)分析、腫瘤免疫、CRISPR文庫篩選、耐藥機(jī)制研究等相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2、具有較強(qiáng)的英文讀寫能力，以第一作者在SCI刊物上發(fā)表論文;

3、工作踏實(shí)上進(jìn)，有進(jìn)取心和責(zé)任心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有在PI指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作的能力;

博士后薪酬及福利：

1、科研博士后年薪稅前人力成本35萬+,者一人一議。提供國內(nèi)領(lǐng)先的科研平臺，中心員工福利(體檢、餐補(bǔ)等)。

2、多方面支持額外申報(bào)國家和廣東省的各類博士后人才項(xiàng)目，如廣東省”珠江人才計(jì)劃”博士后資助項(xiàng)目，“廣東省博士后人才引進(jìn)計(jì)劃”,“中國博士后科學(xué)基金面上資助”,“中國博士后科學(xué)基金特別資助”,國自然青年基金等。根據(jù)入站后實(shí)際工作業(yè)績，醫(yī)院及課題組將發(fā)放額外科研績效獎勵;

3、在站期間表現(xiàn)，可轉(zhuǎn)聘為特聘副研究員，助理研究員或有創(chuàng)新性高水平成果者，可轉(zhuǎn)聘為中山大學(xué)副研究員;

三、招聘程序

1、報(bào)名方式：請將個(gè)人簡歷(PDF文件)發(fā)送到課題組郵箱qiumzh@sysucc.org.cn。請?jiān)卩]件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名。同時(shí)請登陸中心主頁(http://www.sysucc.org.cn/)選擇公眾版，點(diǎn)擊右上角“誠聘英才”-“注冊賬號”-填寫“我的簡歷”，并在“招聘崗位”欄“課題組技術(shù)員”崗位投遞簡歷。

2、課題組完成資格審查及簡歷篩選后通知面試。

3、課題組將面試情況報(bào)中心人事處審批。

4、面試情況審批通過后，課題組通知擬入職人員到中心防癌體檢健康管理中心進(jìn)行入職體檢。

5、體檢合格后方可辦理入職報(bào)到手續(xù)。(每月1號和16號可辦理入職，遇節(jié)假日往后順延)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱醫(yī)生，聯(lián)系方式：qiumzh@sysucc.org.cn

原標(biāo)題:中心內(nèi)科邱妙珍教授課題組博士后招聘啟事

文章來源:http://hr.sysucc.org.cn:8090/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1

（責(zé)任編輯：李明）