為進(jìn)一步加強(qiáng)廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人才隊(duì)伍，醫(yī)療服務(wù)、學(xué)科建設(shè)及后勤等工作持續(xù)高質(zhì)量開展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、醫(yī)院介紹

廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院(陽江市江城區(qū)人民醫(yī)院)始建于1958年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)和衛(wèi)生應(yīng)急等為一體的綜合性二級(jí)公立醫(yī)院，南恩院區(qū)位于陽江市江城區(qū)甕垌巷14號(hào)，新院區(qū)位于江城區(qū)中洲大道108號(hào)。

2024年3月26日，廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院與陽江市江城區(qū)人民政府正式簽約，托管共建廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院。通過“廣州總院專家常駐+科室延伸同質(zhì)化管理+技術(shù)平移”模式，引入20余位省城三甲醫(yī)院專家常駐，聚焦多?？聘黝愒\療及配套手術(shù)服務(wù)，呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科是醫(yī)院兩大特色?？?，并和總院建立遠(yuǎn)程B超及云影像診斷中心，推動(dòng)省城優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，讓江城區(qū)百姓在“家門口”就能享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“大病不出區(qū)”的目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;

4、有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件;

6、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無違反法律法規(guī)記錄，有違法犯罪行為記錄的，不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位及需求

具體崗位及需求見附件1。

四、報(bào)名程序

1、報(bào)名方式

招聘采用現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上報(bào)名的方式，委托他人代報(bào)名的，須由委托人出具委托書。

報(bào)名材料：招聘人員報(bào)名登記表(點(diǎn)擊“附件”處下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、相關(guān)培訓(xùn)證明、無犯罪記錄證明等材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)符合報(bào)名條件者將材料提交到廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院(陽江市江城區(qū)人民醫(yī)院)二樓人事科(陽江市江城區(qū)中洲大道108號(hào))。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者聯(lián)系工作人員將資料發(fā)送至醫(yī)院郵箱。

報(bào)名信息及證件材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消考試資格。

2、報(bào)名截止時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年3月20日17時(shí)為止。

3、報(bào)考注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的居民身份證(含臨時(shí)居民身份證)。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、資格審查

報(bào)名人員資料需進(jìn)行資格審核，通過資格審查的方可進(jìn)入筆試范圍。資格審查貫穿招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況或不符合報(bào)考條件，隨時(shí)取消其報(bào)考、錄用資格。

六、考 試

(一)進(jìn)入筆試和面試規(guī)則及公布方式

1、筆試和面試入圍規(guī)則

根據(jù)醫(yī)院崗位需求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查后擇優(yōu)確定入圍筆試名單，其中符合陽江市事業(yè)單位崗位等級(jí)中專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上人員可免筆試直接進(jìn)入面試。

在筆試成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

2、公布方式

筆試、面試入圍人員名單及考試相關(guān)事宜在醫(yī)院微信公眾號(hào)公布。

(二)考試內(nèi)容

1、筆試：按所報(bào)考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)，閉卷考試，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

2、面試：通過面試專家評(píng)委提問、面試考生作答的方式，考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、應(yīng)急處置能力及專業(yè)匹配度等。

3、具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)

1、采取“筆試+面試”相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)行100分制，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

2.總成績(jī)合成方法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

3.考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

七、體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察人選(體檢或考察不合格的，按同一崗位考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照粵人社發(fā)【2010】382號(hào)文《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

2、考察擬錄用人員有無違法違紀(jì)，如存在違法違紀(jì)行為、虛假材料等情況，將取消其錄用資格。

3、擬錄用人員由我院安排入職體檢，體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格及后續(xù)一切入職相關(guān)環(huán)節(jié)。入圍體檢、考察事宜另行通知。

4、因考生體檢、考察不及格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

八、錄取原則

根據(jù)崗位實(shí)際需求人數(shù)，結(jié)合考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬錄用合同制工作人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

九、待遇

合同制工作人員薪酬參照醫(yī)院合同制聘用人員薪酬制度。

聯(lián)系人：人事科許老師、陳老師、梁老師

聯(lián)系電話：0662-3229997

地址：廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院(陽江市江城區(qū)人民醫(yī)院)二樓人事科

郵編：529500

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廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院(陽江市江城區(qū)人民醫(yī)院)2026年上半年公開招聘合同制工作人員崗位需求表.docx

招聘人員報(bào)名登記表.xlsx

原標(biāo)題:廣東藥科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陽江醫(yī)院2026年上半年公開招聘合同制工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/8y3vouECo2Fzqcq3AJ5L-A

（責(zé)任編輯：李明）