為充實編外人員隊伍力量，我街道基層工作效率，參照《印發(fā)惠城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(惠城府辦〔2025〕1號)的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、待遇及報考條件

(一)崗位：面向社會公開招聘1名編外人員，具體詳見《小金口街道辦事處公開招聘編外人員崗位信息表》(附件1)。

(二)待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定簽訂聘用合同。工資福利待遇按照小金口街道辦事處編外聘用人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：年齡40周歲及以下(即1985年3月12日以后出生);

7.具備本科及以上學(xué)歷，并持有高級社會工作師證書;

8.具有崗位所需的其他條件。

報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處內(nèi)的;

(6)在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的;

(7)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(8)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序及方法

(一)接受報名

報名時間為：2026年3月16日至2026年3月20日。

(工作時間：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，符合資格條件的人選由本人向小金口街道黨建和組織人事辦公室提出報名申請，提交以下報名材料：

1.《小金口街道公開招聘編外人員報名表》雙面打印1份(附件2);

2.內(nèi)地居民第二代身份證(正反面)1份(現(xiàn)場核驗原件，收復(fù)印件);

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書各1份，以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考的，報名時還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(現(xiàn)場核驗原件，收復(fù)印件);

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)1份復(fù)印件;

5.近期免冠一寸彩色相片2張;

6.崗位要求的職稱證書1份(現(xiàn)場核驗原件，收復(fù)印件)。

現(xiàn)場報名地點：小金口街道辦事處黨建和組織人事辦公室(惠城區(qū)小金口街道金青路1號小金口街道辦事處5號樓1樓)，聯(lián)系電話：0752-2290440。

(二)資格審查

對報名人員年齡、學(xué)歷、政治面貌等資格條件進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

(三)準考證領(lǐng)取

對于符合報考條件的，予以發(fā)放準考證，準考證的領(lǐng)取時間另行通知(請關(guān)注惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處信息公開網(wǎng)站通告http://www.hcq.gov.cn/hzhcxjkjdb/gkmlpt/index)?？忌救舜_無時間領(lǐng)取的，可委托他人領(lǐng)取。代領(lǐng)準考證的，需持考生和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件，考生親筆簽名的委托書原件一份。準考證是考生參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。

(四)集中考試

包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點另行通知。筆試成績按100分計算，合格線為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處信息公開網(wǎng)站公布，考生可登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績及崗位排名。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、判斷和解決問題能力、應(yīng)變能力、言語表達能力等方面。面試成績按100分計算，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)筆試成績到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如自愿放棄面試資格，應(yīng)于公示期間主動告知小金口街道辦事處，可從合格分數(shù)線內(nèi)考生中從到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處信息公開網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實施。不按時參加體檢者，視為放棄資格。

2.考察。根據(jù)擬錄用人數(shù)1:1的比例，確定體檢結(jié)果合格人員為考察對象。考察參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)實施，考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。

(六)人選公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處信息公開網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，正式確定為聘用人選，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按照惠城區(qū)小金口街道辦事處相關(guān)制度進行管理。

(七)遞補

如因人選體檢或考察不合格、自愿放棄，或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按相應(yīng)崗位總成績在合格分數(shù)線內(nèi)的考生從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

三、注意事項

(一)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員必須如實填寫《小金口街道辦事處公開招聘編外人員報名表》，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。

(三)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責(zé)。公開招聘過程中，筆試及面試工作安排、公示等相關(guān)信息均通過官方網(wǎng)站進行公布，請考生務(wù)必隨時關(guān)注惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處信息公開網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通告，并按通告要求參加招聘。

四、本招聘方案未盡事宜，由惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處負責(zé)解釋。

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1.小金口街道辦事處公開招聘編外人員崗位信息表

2.小金口街道辦事處公開招聘編外人員報名表

惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處

2026年3月10日

原標題:2026年惠城區(qū)人民政府小金口街道辦事處公開招聘編外人員的通告

文章來源:http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_5727864.html

（責(zé)任編輯：李明）