為進一步加強青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會工作，根據工作需要，特面向社會公開招聘行政輔助人員1名，從事行政工作?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

行政輔助崗位1名。

二、招聘條件

(一)思想素質好，熱愛行政管理事業(yè)，能吃苦耐勞，能獨立開展工作，具有較強的責任心。

(二)具有中華人民共和國國籍，年齡40周歲以下(1986年3月27日及以后出生);

(三)專業(yè)要求：會計學類、財政學類、經濟學類、經濟與貿易類、工商管理類、審計學類，專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2026年版)》;

(四)大專以上學歷(2026年應屆畢業(yè)生可報考，入職前拿到畢業(yè)證書)，具有一定文字功底，熟悉電腦各類辦公軟件操作，具備良好的服務意識和溝通協(xié)調能力;

(五)會計學類專業(yè)、有會計或出納工作經驗、掌握機動車駕駛技術優(yōu)先;

(六)凡有下列情況之一的，不得參與應聘：

1.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的;

2.正處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

3.曾被開除公職的;

4.受過刑事處罰和治安管理處罰的;

5.有其他違反國家法律法規(guī)等行為的;

6.聘用機關確認的其他不適合報考的。

三、報名時間、地點及方式

(一)報名時間：2026年3月16日—3月27日17:00

(二)報名方式：線上掃碼報名(二維碼報名)。

(三)簡歷篩選：按招聘條件進行資格審查。

四、招聘程序

(一)筆試：綜合知識能力，測試分為100分制，采用閉卷形式。筆試時間、地點另行通知。

(二)面試：按照筆試成績從到低分排列，按照1:4比例進入面試，如出現棄權，則依次遞補。采用結構化面試，分值100分制。面試時間、地點另行通知。如屬行政機關、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現聘用單位出具的同意報名書面證明。

(三)考核：按1:1確定考核對象，考核不合格出現的缺額可依次遞補。

(四)體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費用自理。體檢不合格出現的缺額可依次遞補。

(五)公示：公示期為7天。

(六)根據資格審查、面試、考核、體檢結果擬定勞務派遣人員并經公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會工作。

五、聘用期限

與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期三個月(試用期包括在合同期內)，試用期不合格者直接給予解聘。本崗位在聘期60天內有出缺情況的，工商聯(lián)可從同批次報考本崗位的人員中按照從到低分的順序擇優(yōu)補錄。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關于調整青秀區(qū)機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。

七、其他

(一)本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知;有意應聘者請掃描下方二維碼填寫信息進行報名，資格初審合格者將采取郵件的方式通知筆試、面試時間和地點。

(二)未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

(三)本簡章如有不清楚之處，解釋權歸青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會。

聯(lián)系人：陳宇冰，聯(lián)系電話：0771-5826638。

廣西南寧昇智人力資源服務有限公司

南寧市青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會   

 2026年3月12日  

原標題:廣西南寧昇智人力資源服務有限公司2026年度第2期招聘簡章（南寧市青秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會）

文章來源:http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t6571107.html

（責任編輯：李明）