2026四川大學后勤部骨干人員招聘1人公告
后勤部是四川大學的業(yè)務實體單位,負責學校后勤服務工作。現(xiàn)有7個職能管理部門,14個業(yè)務實體單位,員工2400余人,服務范圍涉及公有住房、學生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護與應急搶險、醫(yī)療、幼教等。因工作需要,面向社會公開招聘,并參照四川大學校聘非事業(yè)編制人員進行管理?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
住房工作委員會辦公室:產(chǎn)權綜合崗1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定,堅持黨和國家的路線、方針和政策,具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平,自覺遵守國家法律法規(guī)。
2.熱愛本職工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備本崗位的相關專業(yè)知識。
3.品行端正、具有較強的服務意識敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神,認真踏實,服從單位工作安排,能全身心投入工作。
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質,身心健康。
5.有下列情形之一的不得應聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(3)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
(二)崗位條件
1.研究生學歷,碩士及以上學位,碩士研究生不超過30周歲(1995年4月以后出生),博士研究生不超過35周歲(1990年4月以后出生)。
2.熟練掌握常用辦公軟件,可完成數(shù)據(jù)整理、處理分析工作,熟悉電子檔案管理;熟悉產(chǎn)權證辦理流程,具備一定人事、財務或相關管理經(jīng)驗,且了解預決算相關工作流程。
3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,學習和抗壓能力強,能夠適應多任務、高強度的工作環(huán)境。
4.從事人事、財務或相關管理工作3年及以上。
三、崗位職責
1.負責各類住房資金的協(xié)調(diào)及預決算,以及各類住房補貼的審核發(fā)放工作。
2.負責學校未出售住房的評估、出售及房屋不動產(chǎn)權證的辦理工作。
3.負責住房檔案管理工作。
4.協(xié)助起草制定學校住房有關政策文件。
5.領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤部簽訂勞動合同,按學校相關標準執(zhí)行。
五、招聘程序
1.報名時間:即日起至2026年4月7日止。
2.由后勤部招聘工作組對應聘人員進行初試、筆試、面試,擇優(yōu)確定擬聘人員,對擬聘人員進行體檢、公示,無異議后與應聘者簽訂勞動合同,并報學校備案。
3.報名方式:應聘人員請在截止日期前將《后勤部應聘人員登記表》(見附件)和相關證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com,郵件主題為個人姓名+應聘崗位。
報名同時提交初試視頻,時長不超過3分鐘,內(nèi)容包含自我介紹、自身特長及性格特點,并結合一個最能體現(xiàn)特質與能力的自身經(jīng)歷進行說明。
所有證明材料請按下列順序將掃描件制成一個PDF文檔(注:附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者,將會影響報名資格審查結果。
(1)個人簡歷;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證、學位證(含本科、碩士等學習階段),港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料;
(4)職稱證書、職業(yè)資格證書;
(5)提供工作經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料);
(6)外語水平等級證書;
(7)業(yè)績成果、獲獎證明等。
六、有關問題的說明
1.應聘人員應遵守招聘紀律,應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確,資格審查貫穿招聘錄用全過程,如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為,一經(jīng)查實,一律取消應聘資格和成績,已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。
2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,可遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中,從到低分進行等額遞補。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:028-85463116(后勤部人力資源辦公室)
監(jiān)督投訴電話:028-85463026(后勤部紀委辦公室)
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四川大學后勤部
2026年3月31日
原標題:四川大學后勤部2026年骨干人員招聘啟事
文章來源:https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/9172.htm
(責任編輯:李明)
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