(一)單位簡介

安徽星瑞齒輪傳動有限公司始建于1966年，是江淮汽車全資子公司，位于安徽六安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。作為高新技術企業(yè)，聚焦汽車及工程機械變速器研發(fā)制造，集鍛造、壓鑄、精加工、熱處理、裝配為一體。公司連續(xù)三年入選國務院國資委“科改示范行動”企業(yè)，2023年進入“”行列，獲得國務院和省國資委的高度認可。

(二)招聘崗位及資格條件

紀檢監(jiān)察辦公室

紀檢專員

招聘2人

年薪：5-10萬

年齡要求：45周歲以下

學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、公安學類、工商管理類專業(yè)，紀檢監(jiān)察學專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：受理業(yè)務范圍內(nèi)信訪舉報，綜合分析信訪舉報情況;開展政治監(jiān)督、日常監(jiān)督等各類監(jiān)督檢查工作;受理、處置問題線索，依規(guī)依紀依法開展審查調(diào)查、執(zhí)紀執(zhí)法;定期開展政治生態(tài)分析研判;組織協(xié)調(diào)全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育以及廉潔文化建設工作。

任職要求：中共黨員;具有 3 年及以上工作經(jīng)驗，具有紀委監(jiān)委及其派駐、派出機構紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗或公檢法部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有注冊會計師或法律職業(yè)資格(A 證)者優(yōu)先;具有高級會計師或高級審計師職稱者優(yōu)先。

生產(chǎn)制造部

精益生產(chǎn)專員

招聘1人

年薪：10-15萬

年齡要求：45周歲以下

學歷要求：本科及以上學歷

崗位職責：能夠獨立負責重點精益改善項目的全過程推進，從診斷分析、方案設計到實施落地與成果固化，直接貢獻于生產(chǎn)效率、成本降低與質(zhì)量改進;負責生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)的收集、監(jiān)控與分析，運用精益工具識別浪費與改進機會;主導或核心參與公司精益生產(chǎn)體系的建設、標準制定及日常維護，確保體系有效運行;作為內(nèi)部精益教練，負責對生產(chǎn)單元班組長及骨干員工進行精益工具、方法論的培訓與現(xiàn)場指導，賦能團隊，推動持續(xù)改善文化和氛圍的形成。

任職要求：5年及以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或在咨詢機構做精益生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗;有主導或作為核心成員實施精益改善項目的完整案例，能具體說明項目背景、所用工具、個人貢獻及量化成果;精通價值流圖、標準作業(yè)、均衡生產(chǎn)、精益線設計等核心工具，并具備將工具串聯(lián)運用的系統(tǒng)思維，能夠診斷生產(chǎn)系統(tǒng)整體問題并提出系統(tǒng)性解決方案;具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項目推動力和抗壓能力，能夠影響和說服生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等多部門人員協(xié)同作戰(zhàn)，具備成熟的變革管理能力，能有效處理改善中的阻力。

質(zhì)量管理部

質(zhì)量工程師

招聘1人

年薪：7.2-9.6萬

年齡要求：45周歲以下

學歷要求：本科及以上學歷，質(zhì)量管理 、 工業(yè)工程 、 機械工程相關專業(yè)，持有 IATF16949 內(nèi)審員證書。

崗位職責：主導公司質(zhì)量體系(ISO9001/IATF16949)的日常運行與優(yōu)化，定期更新體系文件及流程規(guī)范，確保合規(guī)性;策劃并組織內(nèi)外部審核，主導不符合項整改與 CAPA 驗證，確保審核通過率達標;推動各部門執(zhí)行質(zhì)量體系要求，監(jiān)控流程執(zhí)行有效性，識別改進機會并推動 PDCA 循環(huán);組織開展全員質(zhì)量意識培訓及內(nèi)審員專項培訓，組織標準化作業(yè)能力;跟蹤汽車行業(yè)法規(guī)及客戶特殊要求(如 VDA6.3)，制定應對方案并整合至體系文件。

任職要求：2 年以上制造業(yè)體系管理經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)核心客戶(如主機廠)審核要求優(yōu)先;精通 APQP、PPAP、MSA 等工具，熟練使用體系管理軟件(如 QMS);邏輯清晰，具備跨部門推動力與文檔編寫能力，能主導復雜問題解決;熟悉 AIAG/VDA 等標準動態(tài)，具備應對第三方認證審核的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

質(zhì)量管理部

質(zhì)量工程師(售后)

招聘2人

年薪：7.2-9.6萬

年齡要求：45周歲以下

學歷要求：本科及以上學歷，機械工程 / 車輛工程 / 質(zhì)量管理相關專業(yè)，熟悉 ISO9001/IATF16949 標準優(yōu)先。

崗位職責：主導客戶投訴的質(zhì)量問題分析，運用 8D、5Why 等方法定位根因，制定整改方案并驗證閉環(huán)效果;聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈等部門實施質(zhì)量改進措施，推動設計優(yōu)化與工藝升級，確保整改措施有效落地;建立售后質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫，定期輸出質(zhì)量報告，識別高頻問題并推動預防性管控策略(如 FMEA 更新、檢驗標準優(yōu)化);定期向客戶提交質(zhì)量分析報告，參與現(xiàn)場質(zhì)量會議，提供技術解釋與改進承諾，維護客戶信任;編制售后質(zhì)量問題處理流程手冊，參與內(nèi)部質(zhì)量培訓，團隊問題解決能力。

任職要求：2 年以上汽車零部件或機械制造行業(yè)經(jīng)驗，具備售后質(zhì)量整改案例實操經(jīng)驗;熟練使用 SPC、FMEA、Minitab 等工具，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告撰寫能力;跨部門溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓性強，能適應高頻客戶溝通與短期出差;具備基礎的英語讀寫能力。

質(zhì)量管理部

質(zhì)量工程師(制程)

招聘2人

年薪：7.2-9.6萬

年齡要求：45周歲以下

學歷要求：本科及以上學歷，機械、材料、車輛工程或質(zhì)量管理相關專業(yè)。

崗位職責：負責齒軸件全制程質(zhì)量策劃、控制與改進，確程穩(wěn)定與產(chǎn)品合格;主導制程質(zhì)量問題分析、解決與預防，推動措施閉環(huán)并防止復發(fā);參與新項目過程質(zhì)量策劃(APQP)，主導 PFMEA 與控制計劃編制;負責測量系統(tǒng)分析(MSA)與檢具管理，確保檢測有效性;協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工藝等部門，處理供應商質(zhì)量并推動改進。

任職要求：3 年以上汽車齒軸件過程質(zhì)量經(jīng)驗，熟悉齒輪加工與熱處理工藝;精通 IATF 16949 及核心工具，熟悉 GD&T 與常用質(zhì)量分析方法;具備強邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強并能扎根現(xiàn)場;持質(zhì)量工程師或六西格瑪相關證書者優(yōu)先。

供應鏈管理部

供應商管理工程師

招聘2人

年薪： 20-25 萬

年齡要求：45周歲以下

學歷要求：全日制本科及以上學歷，機械、材料、汽車等相關專業(yè)。

崗位職責：負責品類采購策略制定;負責成本模型的建立和應用;負責潛在供應商資源池建設。

任職要求：熟悉國內(nèi)外汽車行業(yè)動態(tài)，掌握電驅(qū)動殼體、齒軸件發(fā)展趨勢;具備較強前瞻性和采購洞察力;善于獨立思考，具有較強的分析與整理能力;具備較強的溝通表達能力，熟練掌握 OFFICE 軟件;具備項目管理能力、供應商審核能力。

(三)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2026年5月31日，逾期不再補報，該時間內(nèi)如提前招聘到合適人選，該崗位招聘即行結束。

(四)招聘程序

主要包括個人報名、資格審查、面試、協(xié)議洽談、錄用等環(huán)節(jié)。

其他

聯(lián)系人：邵經(jīng)理

咨詢電話：18919713263

公司地址：安徽省六安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)皋城東路

原標題:人才招聘 | 安徽星瑞齒輪傳動有限公司2026年社會公開招聘專業(yè)管理篇

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rcl78LRBvv0aVQgkECLLgA

（責任編輯：李明）