根據(jù)工作需要，樂山機(jī)場投擬面向社會(huì)公開招聘管理人員及技術(shù)人員，公告如下：

招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘

招聘崗位

(一)總經(jīng)理1名

(二)副總經(jīng)理(市場營銷)1名

(三)消防護(hù)衛(wèi)部負(fù)責(zé)人1名

(四)市場營銷助理(主管崗)1名

(五)能源隊(duì)3名(其中強(qiáng)電運(yùn)維員2名、弱電運(yùn)維員1名)

招聘資格條件

基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，無任何違法違紀(jì)行為和不良記錄;

2.熱愛民航工作，工作責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦敬業(yè)精神;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

5.符合公開招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有吸毒史的;

7.有任職需回避情形的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

9.經(jīng)營層管理崗位曾因經(jīng)營不善導(dǎo)致安全、環(huán)境、質(zhì)量等事故，對嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)流失負(fù)有責(zé)任的;

10.經(jīng)營層管理崗位配偶或子女移居國(境)外的。

任職條件

任職資格詳見附件1《崗位需求表》，其中年齡計(jì)算和證件取得截止日期均為報(bào)名截止日。

選聘時(shí)間、方式和要求

01報(bào)名時(shí)間

自2026年4月3日起至2026年4月24日17:00止，逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名方式02

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和《個(gè)人承諾書》(附件3)，按要求填寫完畢后連同相應(yīng)證件資料一同發(fā)送至電子郵箱lsjctjt@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

03報(bào)名需提供資料及相關(guān)要求

1.每項(xiàng)資料需單獨(dú)命名，命名格式：序號(hào)+姓名+資料名稱，如“2張三身份證”，序號(hào)按以下排序?yàn)闇?zhǔn)：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》word版本及手寫簽字掃描件;

(2)本人身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(5)手寫簽字《個(gè)人承諾書》掃描件;

(6)職稱(職業(yè)/執(zhí)業(yè))資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

2.以上所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為：“應(yīng)聘者個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，以壓縮包形式上傳郵件附件。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有報(bào)名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格。

招聘程序

遵循公平公正、競爭擇優(yōu)、總量控制、按需用人、人崗相適的原則，公開招聘由樂山機(jī)場投委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，交投紀(jì)委全程參與監(jiān)督，具體流程如下。

01公告發(fā)布

在相關(guān)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站公開發(fā)布選聘公告，公告期限為15個(gè)工作日。

02報(bào)名及資格審查

按照招聘要求條件，篩選報(bào)名人員簡歷，對照崗位資格條件，對報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、資格證書、履歷情況等進(jìn)行資格審查。按照應(yīng)聘人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入綜合考評程序。若符合崗位要求的人數(shù)少于3名，由公司研究決定是否取消該崗位選聘或延長整體報(bào)名時(shí)間。資格審查將貫穿選聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、錄用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

03綜合考評

綜合考評按照滿分100分計(jì)算，采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察和評估應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、管理能力及與崗位和公司的適配度。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試成績占綜合成績的40%。通過資格審查人數(shù)與崗位選聘人數(shù)之比達(dá)到3:1方可進(jìn)行筆試。筆試成績從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與選聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選(若末位出現(xiàn)同分，則同分考生一并進(jìn)入面試)，筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試總分100分，占綜合成績的60%。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績。綜合考評總成績按滿分100分計(jì)算，綜合考評總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高低確定名次;全部成績均相同的，經(jīng)公司研究后進(jìn)行加試，以加試分?jǐn)?shù)高低確定名次。

04考察或背景調(diào)查

根據(jù)綜合考評結(jié)果，確定考察對象，并對考察對象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。因考察或背景調(diào)查不合格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察或背景調(diào)查的情形，按應(yīng)聘同一崗位面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

05體檢

考察或背景調(diào)查合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《民用航空體檢鑒定醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中相關(guān)崗位體檢規(guī)定執(zhí)行，在市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢(含心理測試)，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。因體檢不合格取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄體檢的，按應(yīng)聘同一崗位面試排名從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。

06公示

經(jīng)樂山交投黨委會(huì)集體研究，確定擬錄用人選。根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

07聘用

公示期滿，對沒有反映或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。擬聘人員聘用前須向原單位提出辭職申請，經(jīng)原單位按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

薪酬待遇

按樂山機(jī)場投薪酬制度執(zhí)行。

紀(jì)律和監(jiān)督

在公開招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。本次招聘由樂山交投紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

其他事項(xiàng)

(一)此次招聘不收取任何費(fèi)用，請廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，對假借樂山機(jī)場投招聘員工的名義發(fā)布不實(shí)招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營利活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體，樂山機(jī)場投將依法追究其法律責(zé)任。最終解釋權(quán)為樂山機(jī)場投。

(二)若本次招聘未能，將繼續(xù)掛網(wǎng)招聘，直至滿足招聘需求。為選任質(zhì)量，本著人崗相適的原則，結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合考評結(jié)果，對應(yīng)聘人員的綜合考評表現(xiàn)均不佳的，經(jīng)用人單位研究決定后，可在面試結(jié)束后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：028-63304668-540;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-2343057。

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附件1 樂山機(jī)場投2026年公開招聘崗位需求表

附件2 樂山機(jī)場投2026年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.

附件3 樂山機(jī)場投2026年公開招聘個(gè)人承諾書

原標(biāo)題:速看！樂山機(jī)場投公開招聘，涉及多個(gè)崗位→

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/aiys3GrP05r2ltW9BawFlg

（責(zé)任編輯：李明）