為滿足學院教育教學發(fā)展需求，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，教育教學質(zhì)量，贛州遠恒佳職業(yè)學院現(xiàn)面向社會公開招聘教師及工作人員共47名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

贛州遠恒佳職業(yè)學院是經(jīng)江西省人民政府批準、教育部備案的全日制非營利性普通高職院校，納入全國統(tǒng)一招生計劃。學院坐落于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市——贛州，是贛南蘇區(qū)融入粵港澳大灣區(qū)職業(yè)教育的跨區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新典范。

學院實行“一校三區(qū)”協(xié)同發(fā)展格局(安遠本部、贛州機械與電子產(chǎn)業(yè)學院、贛州數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學院)，總占地654.84畝，建筑面積34.5萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值4985萬元，館藏圖書26.4萬冊，設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美。學院深度鏈接行業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，聘請華為、優(yōu)必選、科大訊飛等行業(yè)龍頭企業(yè)技術(shù)專家、行業(yè)大師深度參與教學與人才培養(yǎng)。

學院立足裝備制造、電子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大專業(yè)群，與江西省“1269”和贛州市“7510”產(chǎn)業(yè)體系高度匹配。2026年擬招生14個專業(yè)，包括智能制造裝備技術(shù)、智能機器人技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、智能體技術(shù)應(yīng)用、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)等。學院創(chuàng)新構(gòu)建“三軍?四是?五得”育人體系，聯(lián)合千余家企業(yè)組建校企聯(lián)盟，共建18個實訓基地及現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，將真實產(chǎn)業(yè)項目引入校園。

學院秉持“勤、精、誠、遠、恒、佳”校訓，堅持“育人為本、產(chǎn)教融合”，致力于建設(shè)特色鮮明、區(qū)域知名的現(xiàn)代化高水平民辦高職院?！，F(xiàn)誠邀有志之士加入，共筑職業(yè)教育美好未來。

二、招聘崗位

一、黨政管理崗

二、專業(yè)技術(shù)崗

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三、報名條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件(隱瞞病史者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格);

(五)須于2026年8月前取得學歷、學位證書或經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外學歷認證書，未按時取得者取消聘用資格;

(六)年齡要求50周歲以內(nèi)(1976年9月1日以后出生);

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

四、待遇

1.行政管理崗：面議。

2.專任教師崗：研究生綜合年薪8.5萬起;副高職稱綜合年薪12萬起;特殊人才面議。

3.學校為教職工辦理“五險一金”，發(fā)放“三節(jié)”福利、教師節(jié)福利、提供住房、工作餐補貼等。

五、招聘程序

報名時間為即日起至崗位招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用等程序組織實施。

(一)報名

以壓縮包附件的形式提交應(yīng)聘所需的材料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+姓名(性別+年齡)學歷+職稱+所學專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話+高校人才網(wǎng)”命名(例：XX大學+張三(女28)+碩士研究生+應(yīng)用心理學+專任教師+1887788+高校人才網(wǎng))。

應(yīng)聘須提交的材料要規(guī)范、清晰、整潔(均為WORD格式)主要包括：

1.個人簡歷(包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況);

2.大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得學位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料);

3.相關(guān)從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等;

4.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件(在一張A4紙上);

5.無犯罪記錄證明;

6.原單位離職證明原件;

7.近期照藍底免冠證件照1張;

8.近期全身生活照1張。

(二)資格審查

學校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。

(三)考核(筆試+面試)

考核按應(yīng)聘崗位類別分別組織，均采用百分制計算綜合成績。

(1)專任教師崗考核

筆試(占比30%)：主要考察高等教育理論、專業(yè)知識、綜合素養(yǎng)及崗位相關(guān)能力。

試講(占比30%)：指定或自選內(nèi)容進行現(xiàn)場教學試講，主要考察教學設(shè)計與實施能力、教學方法、語言表達及課堂掌控能力。

結(jié)構(gòu)化面試(占比40%)：主要考察邏輯思維、職業(yè)認知、專業(yè)前沿洞察、應(yīng)變能力及崗位匹配度。

(2)行政人員崗考核

筆試(占比40%)：主要考察行政管理基礎(chǔ)知識、公文寫作能力、邏輯分析能力、高等教育常識及崗位相關(guān)專業(yè)知識。

結(jié)構(gòu)化面試(占比60%)：主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、應(yīng)急處理能力、服務(wù)意識及與崗位的契合度。

根據(jù)各類崗位考核綜合成績，按招聘計劃一定比例(原則上不低于1:3)確定進入二輪面試人選(不足比例的，視情況調(diào)整)。

二輪面試由學院主要領(lǐng)導及相關(guān)專家組成評議組進行深度面試，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿蛢r值觀與學院文化的匹配度。

(四)體檢、聘用

1.考核通過人員須在縣級及以上醫(yī)院體檢，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢合格者進行心理測評，通過后按通知辦理入職。

2.實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

3.上述招聘崗位人員工資參照贛州遠恒佳職業(yè)學院工資待遇標準執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：廖老師

聯(lián)系電話：18270066368

電子郵箱：380004207@qq.com

通訊地址：江西省贛州市安遠縣產(chǎn)城新區(qū)重石大道南側(cè)贛州遠恒佳職業(yè)學院人事處

原標題:47人！贛州遠恒佳職業(yè)學院發(fā)布招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/9DyNl7G9yK79PCIJUOviug

（責任編輯：李明）