根據(jù)《中共四川省委組織部 中共四川省委社會(huì)工作部 四川省財(cái)政廳 四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省社區(qū)工作者管理辦法〉的通知》(川社工〔2024〕13號(hào))及《中共綿陽(yáng)市委組織部 中共綿陽(yáng)市委社會(huì)工作部 綿陽(yáng)市財(cái)政局 綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈綿陽(yáng)市社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法〉的通知》(綿委社〔2025〕17號(hào))有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)城市基層黨建和基層治理工作力量，經(jīng)研究，決定通過(guò)定向招聘方式為塘汛街道補(bǔ)充一批社區(qū)專(zhuān)職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，定向報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者6名。具體職位見(jiàn)《綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2026年度定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位和條件要求一覽表》(見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)工作、符合條件的社區(qū)(村)網(wǎng)格員;

2.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，善于開(kāi)展群眾工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn);

4.品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲(截至公告發(fā)布之日);

6.具備具體崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的;

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

四、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件內(nèi)容，詳細(xì)了解招錄要求、招考程序和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日至2026年4月30日17:00

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)頁(yè)端：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招考平臺(tái)(https://www.jkqhr.cn/#/sub-page/public-exam)

(2)微信端：綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開(kāi)招考”

3.報(bào)考者應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2026年度定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(二)資格初審

1.報(bào)考者在報(bào)名期間應(yīng)及時(shí)登錄綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招考平臺(tái)網(wǎng)站，或在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開(kāi)招考”中查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.資格初審合格者，不能調(diào)整崗位及補(bǔ)充資料;資格初審不合格的，可于2026年4月30日17:00前根據(jù)審核備注完善資料并再次提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善資料并再次提交的，一律視為無(wú)效報(bào)名，并由報(bào)考者本人自行承擔(dān)相關(guān)后果。

3.資格初審合格者，請(qǐng)?zhí)崆霸诰d陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招考平臺(tái)下載打印《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。

(三)加分項(xiàng)審查

1.參加人員：通過(guò)線上資格初審且符合加分條件的報(bào)名人員。

2.審查時(shí)間：2026年4月27-30日09:00-17:00，5月6日09:00—12:00

3.審查地點(diǎn)：綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓)。

4.所需材料：應(yīng)將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(取得相關(guān)資格證書(shū)、表彰文件或任職文件等)，送交至資格審查工作人員進(jìn)行加分資格確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

5.加分政策

(1)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的加1分;

(2)具有助理社會(huì)工作師資格的加1分、具有社會(huì)工作師資格的加2分、具有高級(jí)社會(huì)工作師資格的加3分(此項(xiàng)取分，不累加)。

(3)獲得縣(市、區(qū)、園區(qū))黨委、政府或市級(jí)部門(mén)表?yè)P(yáng)表彰的加1分，獲得市委、市政府或省級(jí)部門(mén)表?yè)P(yáng)表彰的加2分，獲得省委、省政府及以上表?yè)P(yáng)表彰的加3分;獲得軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰的，參照前款規(guī)定執(zhí)行(此項(xiàng)取獲得的表?yè)P(yáng)表彰榮譽(yù)，不累加)。

(4)連續(xù)三年擔(dān)任小區(qū)黨組織書(shū)記的加1分。

以上累計(jì)加分不超過(guò)5分。

(四)崗位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考的有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減。調(diào)減招聘崗位將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://jkq.my.gov.cn/)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布。

(五)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者請(qǐng)于2026年5月8日17:00后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招考平臺(tái)查詢(xún)準(zhǔn)考證并下載打印(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)參加考試。過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試的證件。

(六)提醒

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.招聘程序進(jìn)行中，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)三江人力資源公司)，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

五、考試

本次考試采取先筆試后面試的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)保留3位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入處理。

(一)筆試

1.參加人員：資格初審合格的報(bào)考者。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：包括社會(huì)工作能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試、時(shí)事政治、法律法規(guī)等?？荚嚥恢付ń滩?。

4.成績(jī)公布：筆試結(jié)束后一周內(nèi)在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

1.參加人員：根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)和面試入圍人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定面試入圍資格人員。最后一名面試入圍資格人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍資格人員;資格審查比例不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公告為準(zhǔn)。

3.所需材料：

(1)《報(bào)名登記表》1份;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

(3)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

(4)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》各1份;

(5)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位正式認(rèn)證材料1份;

(6)需提供工作所在地街鎮(zhèn)黨(工)委或社區(qū)(村)黨組織出具的證明材料;

(7)其他佐證資料原件和復(fù)印件(取得相關(guān)資格證書(shū)、表彰文件或任職文件等)。

不便提供原件的，需由原件保管部門(mén)審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

4.因資格復(fù)審不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(三)面試

1.參加人員：通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者。

2.面試方式和內(nèi)容：面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試參考者的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

4.面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

6.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布參加面試人員的總成績(jī)、排名、進(jìn)入體檢人員的名單及相關(guān)注意事項(xiàng)。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序(下同)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(二)體檢工作統(tǒng)一安排。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)，書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、政治審查

經(jīng)體檢合格的人員統(tǒng)一參照社區(qū)“兩委”換屆要求，由區(qū)黨群部、區(qū)社工服務(wù)中心會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪、法院、檢察院、生態(tài)環(huán)境、市場(chǎng)監(jiān)管等單位對(duì)其進(jìn)行聯(lián)審。因政治審查出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行政治審查。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、政治審查合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公示5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。調(diào)查期間暫緩辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，取消報(bào)考者聘用資格。取消后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)此次補(bǔ)充配備社區(qū)專(zhuān)職工作者6名，均由塘汛街道統(tǒng)籌分配給所轄社區(qū)。

(二)被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)由塘汛街道黨工委進(jìn)行考核，考核合格的按程序簽訂聘用合同。經(jīng)考核認(rèn)定不合格或不服從崗位安排者，不予聘用。本次招聘崗位的聘用合同期限截至下屆末，換屆后街道根據(jù)招聘人員情況及實(shí)際工作需求，研究后確定是否續(xù)簽合同。

(三)聘用合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定，或因聘用合同約定、自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(四)因擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部與塘汛街道黨工委會(huì)商確定。

十、待遇

被聘用人員的待遇參照經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)行社區(qū)專(zhuān)職工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)發(fā)布、資格復(fù)審等后續(xù)或補(bǔ)充事宜，均在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘的未盡事宜，由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

十二、監(jiān)督

此次招聘工作接受綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

咨詢(xún)電話：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部 0816-8333101

三江人力資源公司 0816-2111061

監(jiān)督電話：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室 0816-8333160

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綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2026年度定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位和條件要求一覽表

 中共綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部     綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

                                                                                 2026年4月24日

原標(biāo)題:中共綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部 綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2026年度定向招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者的公告

文章來(lái)源:http://jkq.my.gov.cn/jkq/c102378/202604/c3f47203395042a7b8afa11fd9239d66.shtml

（責(zé)任編輯：李明）