01

關于總行

廈門銀行成立于1996年，是大陸具有臺資背景的城市商業(yè)銀行，也是福建省上市城商行(股票代碼601187)。主體信用評級AAA級，設有一家控股子公司和兩家持牌專營機構，是區(qū)域內金融市場業(yè)務資格和牌照較為齊全的城商行。

廈門銀行高度重視人才的匯聚和培育，努力為員工創(chuàng)造和諧融洽的成長環(huán)境，提供全面的培訓機會和多元化的發(fā)展平臺，榮獲“廈門人才工作先進集體”、“廈門雇主”等榮譽。廈門銀行始終堅守“成就員工”的使命，攜手每位追夢人共創(chuàng)輝煌未來，實現(xiàn)個人價值與銀行發(fā)展的同頻共振。

02

關于分行

廈門銀行重慶分行成立于2011年5月，是廈門銀行跨省分支機構。自成立以來，重慶分行始終堅持“立足地方經(jīng)濟、支持中小企業(yè)、服務兩岸臺商、面向城市居民”的市場定位，堅持業(yè)務發(fā)展與風險管理并重，以特色化、差異化的金融創(chuàng)新產(chǎn)品，服務山城市民和重慶企業(yè)，助力本地經(jīng)濟發(fā)展。

自2011年進入重慶以來，重慶分行業(yè)務范圍遍及兩江、九龍坡、沙坪壩、南岸、渝中、大足等周邊區(qū)域，資產(chǎn)規(guī)模擴大，客群基礎夯實，內部管理日趨完善，監(jiān)管評價逐漸。面向未來，廈門銀行重慶分行將繼續(xù)秉承原有的市場定位，加快品牌化經(jīng)營、區(qū)域化布局、綜合化發(fā)展步伐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕重慶、輻射西南、聯(lián)通閩渝，打造為優(yōu)質的綜合金融服務商。

招聘崗位

管理部門

01

公司營銷推動崗(產(chǎn)業(yè)方向)

02

公司營銷推動崗(國際業(yè)務方向)

03

零售營銷推動崗(客群方向)

經(jīng)營機構

01

對公負責人(支行/團隊)

02

公司客戶經(jīng)理

03

個貸經(jīng)理

04

理財經(jīng)理

有意者請發(fā)送簡歷至：

hr_cq@xmbankonline.com，

郵件及附件簡歷請以“地區(qū)-投遞崗位-姓名”命名。

崗位詳情

01

公司營銷推動崗(產(chǎn)業(yè)方向)

崗位職責：

(1)開展區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)研究，跟蹤行業(yè)動態(tài)與政策變化，制定差異化營銷策略及配套政策;

(2)負責產(chǎn)業(yè)類重點客群的營銷推動，梳理重點客群清單，牽頭組織專項營銷活動;

(3)協(xié)同支行進行重點產(chǎn)業(yè)客戶的項目攻堅，提供產(chǎn)品組合、定價及風控的專業(yè)支持，推動業(yè)務落地;

(4)組織業(yè)務培訓與經(jīng)驗分享，一線客戶經(jīng)理產(chǎn)業(yè)認知與營銷能力。

任職要求：

(1)38周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上實體客群營銷或相關崗位的銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務知識與產(chǎn)品運用，具備綜合金融服務方案設計能力與市場敏銳度;具有重慶主城國有銀行/大型股份制銀行分行或一級支行相關經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)可熟練應用辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力;

(4)誠實守信、遵紀守法，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，符合本行親屬回避相關規(guī)定。

02

公司營銷推動崗(國際業(yè)務方向)

崗位職責：

(1)開展涉外產(chǎn)業(yè)研究，跟蹤行業(yè)動態(tài)與政策變化，制定差異化營銷策略及配套政策;

(2)負責涉外產(chǎn)業(yè)客群的營銷推動，牽頭組織專項營銷活動;

(3)協(xié)助經(jīng)營機構挖掘客戶需求，制定跨境業(yè)務產(chǎn)品策略，并推動經(jīng)營機構落地執(zhí)行。

(4)組織客戶經(jīng)理開展跨境業(yè)務產(chǎn)品、營銷技巧及風控的培訓。

任職要求：

(1)38周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具有5年及以上銀行或跨境金融經(jīng)驗，其中至少具備3年跨境業(yè)務領域經(jīng)驗;具有重慶主城國有銀行/大型股份制銀行分行或一級支行相關經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)具備敏銳的客戶需求洞察力，能主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會;熟悉主流跨境融資產(chǎn)品及適用場景，有參與產(chǎn)品設計或優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)掌握貿(mào)易結算、外匯政策及國際慣例，具備較強的方案設計能力與數(shù)據(jù)分析能力;

(5)具備較強的責任心，的溝通協(xié)調、培訓宣講及項目推動能力，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，符合本行親屬回避相關規(guī)定。

03

零售營銷推動崗(客群方向)

崗位職責：

(1)統(tǒng)籌零售客群引入工作，推動廳堂、場景、收單及代發(fā)業(yè)務獲客，制定并推動專項活動方案落地;負責收單商戶及代發(fā)客戶的深度經(jīng)營，設計分層管理與價值方案，推動產(chǎn)品加載與交叉銷售;

(2)負責零售活期存款的經(jīng)營分析，監(jiān)測存款規(guī)模與結構變化，制定沉淀與留存策略，低成本存款占比;

(3)跟蹤同業(yè)先進經(jīng)驗與行業(yè)趨勢，開展零售客群經(jīng)營專題研究，推動創(chuàng)新模式的試點與轉化經(jīng)營;對接總分行各項資源，協(xié)調各支行推進業(yè)務落地;

(4)負責支行經(jīng)營分析與業(yè)務督導追蹤，確保經(jīng)營目標達成，開展數(shù)據(jù)監(jiān)測與業(yè)績分配管理;提供相關產(chǎn)品培訓與專業(yè)支持。

任職要求：

(1)38周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上銀行零售業(yè)務營銷或管理經(jīng)驗，熟悉零售客戶經(jīng)營、收單、代發(fā)業(yè)務，具備較強的數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察能力;

(3)可熟練運用辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及團隊合作意識，能有效對接總分行資源、推動跨部門與跨支行協(xié)同，具有較好的文字表達能力;

(4)工作細致、責任心強，具備主動學習與研究意識，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，符合本行親屬回避相關規(guī)定。

04

對公負責人(支行/團隊)

任職要求：

(1)原則上45周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具有7年及以上銀行相關從業(yè)經(jīng)驗，5年及以上公司條線一線營銷經(jīng)歷及銀行團隊管理經(jīng)驗;

(3)熟悉本地區(qū)整體經(jīng)濟和行業(yè)經(jīng)營情況，具備的客戶營銷拓展能力和良好的組織管理協(xié)調能力。

(4)具有較強的風險識別能力和經(jīng)營管理能力，以及良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有支行管理經(jīng)驗及豐富的客戶資源者優(yōu)先。

工作地點：主城

05

公司客戶經(jīng)理

任職要求：

(1)38周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗;

(3)熟悉大中/小企業(yè)公司業(yè)務的操作流程及金融產(chǎn)品，具有較強的風險識別能力、營銷拓展能力;

(4)有豐富的客戶資源和工作業(yè)績者可適當放寬條件。

工作地點：主城，大足

06

個貸經(jīng)理

任職要求：

(1)38周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;

(3)具有1年及以上銀行普惠或個人貸款業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有一定的風險識別能力和營銷拓展能力;

(4)有豐富的客戶資源和工作業(yè)績者可適當放寬條件。

工作地點：主城

07

理財經(jīng)理

任職要求：

(1)38周歲及以下，大學本科及以上學歷;

(2)具備2年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗;

(3)熟悉零售財富業(yè)務的金融產(chǎn)品及作業(yè)流程，熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強的營銷意識、執(zhí)行能力和抗壓能力;

(4)有豐富的客戶資源和工作業(yè)績者可適當放寬條件。

工作地點：主城

投遞詳情

1

投遞方式

有意者請發(fā)送簡歷至：

hr_cq@xmbankonline.com，郵件及附件簡歷請以“地區(qū)-投遞崗位-姓名”命名。

標準簡歷模板(202509).docx

2

咨詢電話

歡迎來電咨詢：023-67998003，錢女士。

3

特別說明

1.后續(xù)我行將通過電話、郵件、短信等方式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。如有變化，請及時更新簡歷;

2.請?zhí)峁┱鎸嵧暾暮啔v信息，如有不符，我行有權取消其應聘資格，由此產(chǎn)生的后果由應聘者自行承擔。

3.我行承諾將對應聘資料將進行，僅用于面試使用，恕不退還。

原標題:三十而礪 潮啟新程 | 廈門銀行重慶分行社會招聘啟事

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/F-AAlrk_APQXhTdaT_tITA

（責任編輯：李明）