為穩(wěn)步推進學校教師隊伍結構優(yōu)化，申本工作順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等規(guī)定，我校2026年啟用20名事業(yè)編制開展春季校園公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.應聘人員須在2026年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷、學位。應聘人員如不能按時取得相應學歷、學位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.具備崗位所必需的其他條件;

8.已就業(yè)考生應在報名或考察階段提供所在工作單位人事部門出具的同意報考證明(附件3)，或原單位離職證明材料，不能提供的，視為自動放棄。

(二)有以下情形之一的不得應聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年4月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、招聘單位、崗位及資格條件

隨州職業(yè)技術學院2026年春季校園公開招聘計劃招聘工作人員20名。具體崗位、資格條件及咨詢電話見附件1《隨州職業(yè)技術學院2026年春季校園公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(注：《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周歲計算，年齡計算截至日期為2026年5月1日。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應聘人員應為1987年5月1日及以后出生，以此類推。)

三、報名及審核

(一)報名要求

報名時間：5月6日上午8:00至5月11日下午5:30(非報名時間內投遞的報名材料無效，電子郵件以到達指定郵箱時間為準)

報名方式：線上報名，每名考生僅限報考1個崗位?？忌鑼⒁韵聢竺Y料壓縮進一個電子壓縮包，以“本人姓名+報考崗位(專任教師X)”命名，在規(guī)定報名時間內遞交至《崗位表》中要求的相應郵箱。(現(xiàn)場審核時，需提交以下報名資料的原件和復印件。)

(1)本人有效期內身份證(或臨時身份證)正反面掃描件;

(2)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的學歷證書電子注冊備案表(PDF版)、學位認證報告(PDF版);

(3)相關學歷、學位證書掃描件(照片);

(4)個人簡歷;

(5)隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表(見附件2，excel版);

(6)單位同意報考的書面證明材料或原單位離職證明材料(見附件3，在職考生需提供，也可在考察階段提供)

(7)親屬回避承諾書(見《公告》附件4)。凡與隨州職業(yè)技術學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名時認真填寫該承諾書，若沒有以上關系則勾選“否”，請確保內容真實準確。

(8)報考專任教師10崗位及專職輔導員崗位需提供加蓋基層黨組織公章的黨員身份證明或黨員信息管理系統(tǒng)查詢結果截圖;

(9)留學回國人員須提供已取得的教育部留學服務中心學歷學位認證原件及復印件。不能提供的，視為自動放棄。根據(jù)《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》(人社部發(fā)〔2024〕78號)中相關規(guī)定，未經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位，不作為報名的依據(jù)。

注意事項：請在規(guī)定報名時間內按照要求提交報名材料。報考人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

(二)資格審查

報考資格審查工作由隨州職業(yè)技術學院負責。

資格預審與報名同步進行，各用人單位對有效報名材料進行資格預審，資格預審結果以郵件通知為準，請考生自行關注郵件，5月12日下午6點前完成全部資格預審。

現(xiàn)場資格復審時間為2026年5月15日下午14：30至5：30，所有收到資格預審通過通知的報名考生，攜帶報名資料到隨州職業(yè)技術學院云桂樓一樓學術報告廳進行現(xiàn)場資格復審，符合報考條件的進入下一招聘環(huán)節(jié)。本人未在規(guī)定時間內參與現(xiàn)場資格審查及資料提供不齊全者，視為放棄應聘資格。

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其資格。

四、考試

(一)筆試

1.筆試時間、地點

筆試時間：2026年5月16日

筆試地點：隨州職業(yè)技術學院

筆試具體開始時間和地點另行通知。

2.關于開考比例的界定

對于崗位招聘計劃數(shù)與有效報考人數(shù)比例達到1:10的，組織筆試，按崗位計劃人數(shù)與筆試成績從高到低1:3確定面試人選。

3.筆試辦法

在隨州職業(yè)技術學院設置標準化考場進行筆試。本次筆試不指定參考書目，筆試主要測試應聘者是否具備從事教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎知識，包括教育學基礎知識與基本原理、心理學、教育心理學、“人工智能+教育”、課程理論、德育、教育方法、教師心理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等。

(二)面試

1.面試時間、地點

面試時間：2026年5月23日

面試地點：武漢理工大學

面試具體開始時間和地點另行通知。

2.關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對于崗位招聘計劃數(shù)與有效報考人數(shù)比例達到1:3，未達1:10的崗位，資格審核通過考生全部進入面試。

報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，在隨州職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布崗位調整情況。本次面試設置最低合格分數(shù)線70分。對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數(shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試方式

①考生抽簽確定先后順序。先由各崗位考生抽簽決定崗位內的面試順序，再從各崗位考生中隨機抽取一名人員，抽簽確定該崗位的面試順序。

②專任教師崗位面試形式為“無生試講”、回答主考官提問，程序為：面試人員按課題備課(10分鐘)，備課結束后，進入面試室，講課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘?？忌v課結束后，將備課稿上交評委(須在備課稿的左上方注明順序號)。

專職輔導員崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據(jù)案例分析題目進行答題，答題時間為7分鐘，答題結束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。

③面試計分方式。面試滿分100分，面試結束后，由考官當場評分。報分員報分后，由記分員去掉一個分和一個最低分，計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位)，由報分員當場宣布，考生簽字確認后退場。其中前三名面試考生答題結束后，由主考官組織考官評議后各自打分。

(三)考試成績計算

①成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，不計權重;

②計分方法。筆試卷面滿分為100分;面試滿分為100分?？忌P試成績即為卷面得分;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%;直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

五、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生成績，從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、心理測試與考察人選。體檢、心理測試與考察工作由招聘單位負責。

(一)體檢參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。凡不能在指定時間前往指定醫(yī)院進行體檢的考生，視為放棄應聘資格。

(二)學校將對應聘人員進行心理測試，心理測試主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。心理測試為考察項，不計入總成績，但作為聘用的重要參考依據(jù)。體檢及心理測試費用由考生自理。

(三)對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，考察內容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

(四)考生自愿放棄，或體檢、心理測試及考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生。

(五)對于初次體檢不合格的考生，可在接到初檢結果通知的7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

六、公示、備案及聘用

招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示(公示期不少于5個工作日)無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，報人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

經(jīng)隨州市人力資源和社會局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，聘期為3年，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿后，視崗位需求和考核情況決定是否續(xù)聘。       

七、其他說明

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0722-3809038。

隨州市人力資源和社會局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術學院網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術學院網(wǎng)站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

附件：

1.隨州職業(yè)技術學院2026年春季校園公開招聘崗位表

2.隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.單位同意報考證明

4.親屬回避承諾書

原標題:隨州職業(yè)技術學院2026年春季校園公開招聘公告

文章來源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202604/t20260428_1423068.shtml

（責任編輯：李明）