為滿足我院用人需要，促進工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關(guān)于實施“我選湖北”計劃大力促進大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》(鄂辦發(fā)〔2017〕7號)等規(guī)定，我校2026年啟用16名事業(yè)編制全年公開引進博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必需的其他條件;

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、引進單位、崗位及資格條件

計劃引進博士研究生16名。具體崗位、資格條件及咨詢電話見附件1《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年博士引進崗位表》。

(注：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計算，年齡計算截至日期為2026年5月1日。如某崗位年齡要求45周歲及以下，則應(yīng)為1980年5月1日及以后出生，以此類推。)

三、報名及審核

(一)報名要求

報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年11月30日

報名材料：

1.2026屆畢業(yè)生報名所需提交資料

(1)本人有效身份證掃描件(正反兩面);

(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書;

(3)學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》(PDF版);國境外留學(xué)人員須在要求時間內(nèi)提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，不能提供的，視為自動放棄;

(4)個人簡歷;

(5)隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表(excel版);(見附件2)

(6)親屬回避承諾書;(見附件3)

(7)其他專業(yè)相關(guān)材料(如專業(yè)或職業(yè)資格證書;主要科研成果;重要獲獎情況等)。

2.非2026屆畢業(yè)生報名所需提交資料

(1)本人有效身份證掃描件(正反兩面);

(2)相關(guān)學(xué)歷證書掃描件(照片);

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(PDF版);國境外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，不能提供的，視為自動放棄;

(4)個人簡歷;

(5)隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表(excel版);

(6)親屬回避承諾書;(見附件3)

(7)其他專業(yè)相關(guān)材料(如專業(yè)或職業(yè)資格證書;主要科研成果;重要獲獎情況等)。

報名方式：線上報名

符合報名條件的博士研究生可將上述報名材料的掃描件壓縮進一個電子壓縮包，以“本人姓名+報考崗位(專任教師X)”命名，遞交至《崗位表》中要求的相應(yīng)郵箱。

(二)資格審查

報名期間，學(xué)校各用人單位根據(jù)考生發(fā)送的報名資料同步進行資格初審，初審?fù)ㄟ^的，由各用人單位向人事處提出擬邀請面試人選，人事處根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進行資格再查。審查通過者將由人事處以郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)出面試邀請。面試當(dāng)天進行資格復(fù)審，考生攜帶①本人有效身份證(含臨時身份證)原件及復(fù)印件;②個人簡歷;③隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表;④學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(已畢業(yè)考生);畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(2026屆畢業(yè)生);⑤學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》(已畢業(yè)考生);學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》(2026屆畢業(yè)生);(國外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書);⑥親屬回避承諾書;⑦專業(yè)或職業(yè)資格證書;⑧主要科研成果;⑨重要獲獎情況等進行資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)。經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的考生，方有資格參加招聘面試。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

四、考核

(一)考核方式

采用面談的方式對報名人員進行綜合考核，主要考核報名人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、教科研水平和工作能力等方面的情況。

(二)評分方式

面談綜合總分為100分，考生成績需不低于80分方才有效。7位考官各自進行評分，去掉分和最低分后，剩余5個分?jǐn)?shù)的平均數(shù)，即為該考生成績。

“同批次參加考核人員”是指，經(jīng)考生報名和資格審查通過，學(xué)校組織在規(guī)定的時間、地點，在同一考場同組考官考核下，一起參加考核的一批人員(可1人)。

學(xué)校隨時根據(jù)報名和資格審核情況研究確定考核批次。凡通過考核者，可立即開展之后的招聘環(huán)節(jié)，完成聘用備案程序。后批次考核不影響前批次考核通過者的后續(xù)招聘程序。

崗位先到先得，招滿即止。不同批次的考核成績不互比。

五、體檢、心理測試與考察

根據(jù)同批次參加考核考生成績，從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、心理測試與考察人選;如考核通過后自愿放棄，則按順序向后遞補。體檢、心理測試與考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)體檢參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。凡不能在指定時間前往指定醫(yī)院進行體檢的考生，視為放棄應(yīng)聘資格。

(二)學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行心理測試，心理測試主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績，但作為聘用的重要參考依據(jù)。體檢及心理測試費用由考生自理。

(三)對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄，或體檢、心理測試及考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生。

(五)對于初次體檢不合格的考生，可在接到初檢結(jié)果通知的7個工作日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示、備案及聘用

引進單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示(公示期不少于5個工作日)無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

經(jīng)隨州市人力資源和社會局審核備案后，引進單位與新引進人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、引進待遇

(一)編制。博士研究生納入隨州市事業(yè)單位編制管理，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》;

(二)安家費。理工農(nóng)醫(yī)類20-80萬元，人文社科類10—30萬元，具體金額按照“一事一議”的方式確定;;

(三)津貼待遇。發(fā)放學(xué)位補貼，標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。未取得副教授任職資格，5年內(nèi)享受副教授(專技七級)崗位工資和獎勵性績效工資。同時3年內(nèi)享受隨州市高層次人才生活補貼2000元/月;

(四)職稱晉升。未取得副教授任職資格，5年內(nèi)享受副教授(專技七級)崗位工資和獎勵性績效工資;

(五)科研啟動經(jīng)費。以項目評審的形式資助，醫(yī)學(xué)、理工類專業(yè)15萬元，人文社科類專業(yè)10萬元;

(六)住房待遇。編制人事手續(xù)辦理完畢后，學(xué)?？擅赓M提供120 ㎡以內(nèi)隨州市高層次人才公寓1套。服務(wù)期滿自愿留校工作的，學(xué)?？擅赓M送其120㎡以內(nèi)住房一套(毛坯);

(七)配偶及子女安置。配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)，自身條件符合當(dāng)年人才招聘要求，有意愿到我校工作的，按相應(yīng)程序辦理招聘手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。學(xué)校協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學(xué)手續(xù)。

(八)服務(wù)期。簽訂聘用合同，原則上服務(wù)期8年。

八、其他說明

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0722-3809038。

隨州市人力資源和社會局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次引進公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為博士研究生引進成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

附件：

1.隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年博士引進崗位表

2.隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.親屬回避承諾書

原標(biāo)題:隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年博士引進公告

文章來源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202604/t20260428_1423062.shtml

（責(zé)任編輯：李明）