2026內(nèi)蒙古赤峰二中引進(jìn)市外在編教師7人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化赤峰市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)決定開展赤峰二中2026年引進(jìn)市外在編教師工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

引進(jìn)學(xué)科教師7人(見附件1)。

二、引進(jìn)資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線;

2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治和教師職業(yè)道德素質(zhì);甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的素質(zhì)和能力。

(二)資格條件

符合下列條件之一的市外在編普通高中教師。

1.符合赤峰二中通過“綠色通道”引進(jìn)高層次教師條件的在編教師(見附件2)。

2.年齡在45周歲以下(1980年4月27日以后出生)，學(xué)歷為全日制本科及以上，獲得地市級(jí)及以上教學(xué)能手、、工作室主持人、教師、班主任和名教師等專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的，或在教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門組織的課堂教學(xué)比賽及評(píng)比中獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。正高級(jí)教師、特級(jí)教師年齡可放寬到48周歲(1977年4月27日以后出生)。

(三)其他條件

1.應(yīng)具備高級(jí)中學(xué)教師資格證，且教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致;

2.高中語文教師崗應(yīng)具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其他學(xué)科教師崗應(yīng)具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

(四)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.正在接受審計(jì)、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處)未滿或期滿影響調(diào)動(dòng)的;

7.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.在近五年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄的人員(以擬錄取公告為準(zhǔn));

9.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過赤峰市人力資源和社會(huì)局、赤峰市教育局官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)符合條件的崗位，多報(bào)無效。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月10日17:00前。

2.網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料：

(1)《赤峰二中2026年引進(jìn)市外在編教師報(bào)名表》(見附件4)、《赤峰二中2026年引進(jìn)市外在編教師報(bào)名匯總表》(見附件5)電子版及掃描件;

(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書和現(xiàn)任職稱證書等掃描件(應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致);

(3)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(有效期內(nèi))或“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”掃描件;

(4)要求的獲獎(jiǎng)證書、課題成果(立項(xiàng)、結(jié)題和學(xué)術(shù)交流的相關(guān)支撐材料)等相關(guān)業(yè)績(jī)材料掃描件。

3.報(bào)名路徑：cfezjwc@126.com

4.相關(guān)要求：報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需提交的相關(guān)材料，發(fā)送至指定郵箱。文件統(tǒng)一命名格式為“報(bào)考崗位名稱+姓名+所在單位全稱”。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀引才公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并簽訂《報(bào)考人員誠信承諾書》(見附件6)。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(三)資格審查

1.資格初審嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。所有報(bào)名材料由赤峰二中統(tǒng)一匯總后進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后，統(tǒng)一向考生反饋審核情況。

2.當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例(開考比例為1:3)時(shí)，將取消引進(jìn)崗位或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。調(diào)整的崗位，資格初審結(jié)束后在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(四)綜合測(cè)試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

綜合測(cè)試時(shí)間另行通知。相關(guān)要求在資格復(fù)審合格后發(fā)放的《綜合測(cè)試須知》中告知。未通過資格復(fù)審或不能按時(shí)參加資格復(fù)審人員不得進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。

1.對(duì)資格初審符合人員人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)超出6:1比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后，可直接進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)，或采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行能力測(cè)試，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)6:1的比例確定進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)人員。能力測(cè)試篩選成績(jī)不計(jì)入綜合測(cè)試成績(jī)。

2.所有引進(jìn)崗位均須進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取試講(模擬課堂，試講內(nèi)容為赤峰二中現(xiàn)行教材)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試過程中均使用國家通用語言文字測(cè)試(英語教師崗使用英語進(jìn)行試講)。綜合測(cè)試順序抽簽確定。綜合測(cè)試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。綜合測(cè)試評(píng)委由不少于7位專家組成，評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)。

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)100分，不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。綜合測(cè)試結(jié)束后，專家組對(duì)綜合測(cè)試成績(jī)合格人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估賦分。

4.總成績(jī)100分，其中綜合測(cè)試成績(jī)按80%計(jì)入，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)按20%計(jì)入(總成績(jī)=綜合測(cè)試成績(jī)×80%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)×20%)。按總成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以綜合測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。再出現(xiàn)并列的，通過加試的方式確定排序。

5.紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督，全程錄像。

(五)成績(jī)?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員總成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。

(六)體檢和綜合考察

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄引進(jìn)資格。

赤峰二中按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

(七)確定擬引進(jìn)人員

結(jié)合總成績(jī)，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，由赤峰二中黨委集體研究確定初步擬引進(jìn)人員并上報(bào)市教育局，市教育局黨組召開會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)。

(八)公示

對(duì)擬引進(jìn)人員在赤峰市人力資源和社會(huì)局、赤峰市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。按《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)行試用期制度。此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消引進(jìn)資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度

人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)實(shí)行回避制度

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

(四)建立報(bào)名人員考試誠信檔案

1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員誠信檔案。

2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話，報(bào)考人員需咨詢的，請(qǐng)于工作日(8:30—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。

(一)咨詢電話

赤峰二中：薛老師13019591088 王老師18047616860

(二)監(jiān)督電話

赤峰市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0476-8362124

六、其他事項(xiàng)

在引才工作期間，應(yīng)聘人員要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引才工作的，由本人負(fù)責(zé)。

本次引才工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。

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1：赤峰二中2026年引進(jìn)市外在編教師崗位表

2：赤峰二中通過“綠色通道“引進(jìn)高層次教師條件