為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定開展專業(yè)人員引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次面向社會(huì)引進(jìn)專業(yè)項(xiàng)目管理人員1名。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)資格條件

引進(jìn)對(duì)象需同時(shí)具備以下資格：

1.學(xué)歷與專業(yè)：具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上，要求為土木工程、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)與能力：擁有3年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型工程項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)歷，能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃、進(jìn)度把控、成本管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作。業(yè)績資料在四庫一平臺(tái)可查詢，并有大型廠房建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.執(zhí)業(yè)資格：持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書，具備雙一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

4.年齡與身體素質(zhì)：年齡要求在28-40周歲，即1986年5月1日(含)至1998年5月1日(含)出生，能承受項(xiàng)目管理工作壓力，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)工作要求。

5.思想政治與品行：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，品行端正，無任何違法違紀(jì)、失信、不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任意識(shí)。

(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分或工作期間受到處理處分，未滿影響期限或期滿影響使用的;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)流程

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名地點(diǎn)：通城經(jīng)開投資有限公司9樓綜合辦公室(通城大道與坪沙大道交匯口)

2.報(bào)名時(shí)間：4月27日-5月11日　上午9：00至12：00。　下午14：30-17：30

3.所需材料：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件、業(yè)績證明材料、無犯罪證明、《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(電子版填寫后打印，請(qǐng)勿手寫)。

應(yīng)聘者持“報(bào)名材料”一式2份、近期免冠同版一寸藍(lán)底照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，“報(bào)名材料”電子版發(fā)jktz4330889@qq.com郵箱。

(二)資格審查

工作人員按崗位報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究確定參加考試人選名單并通知其本人。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。符合報(bào)名要求，免筆試。

(三)面試

面試時(shí)間：暫定2026年5月底左右(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

面試工作由專業(yè)人員引進(jìn)工作專班組織。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力等方面情況，具體方案由工作專班結(jié)合實(shí)際研究確定。

實(shí)行面試成績合格線控制，面試成績最低合格線為70分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。按成績從高到低的順序進(jìn)行排名，并按1：1的比例確定體檢考察對(duì)象，考生面試折算后出現(xiàn)并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：1.雙一級(jí)建造師資質(zhì)者;2.業(yè)績資料在四庫一平臺(tái)可查詢，并有大型廠房建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.擁有全日制本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生自愿放棄、體檢不合格的，由根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。

(五)考察

由專項(xiàng)考察小組對(duì)擬考察人選開展、深層次考察，重點(diǎn)核查以下內(nèi)容：

1.學(xué)歷信息、職業(yè)資質(zhì)證書的真實(shí)性與有效性;

2.工作經(jīng)歷、項(xiàng)目業(yè)績的真實(shí)性，核實(shí)過往崗位履職情況與工作成效;

3.政治素養(yǎng)、品行作風(fēng)、職業(yè)操守，核查有無違法違紀(jì)、失信懲戒、不良從業(yè)記錄;

4.綜合能力與崗位適配性，通過與原工作單位同事、領(lǐng)導(dǎo)訪談等方式，了解其實(shí)際工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力等;

5.身體狀況與工作適配性，結(jié)合崗位要求核實(shí)其身體素質(zhì)是否符合現(xiàn)場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn);

6.考察結(jié)束后，考察小組形成書面考察報(bào)告，明確考察意見，確定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)的擬錄用人選。

(六)公示

1.公示內(nèi)容：擬錄用人選的姓名、性別、學(xué)歷專業(yè)、職業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、面試成績、考察意見等核心信息;

2.公示渠道：內(nèi)部公告欄、微信公眾號(hào)、通城政府網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)等平臺(tái);

3.公示期限：公示期為5個(gè)工作日;

4.異議處理：公示期間設(shè)立專門監(jiān)督電話和郵箱，接受社會(huì)各界的異議與舉報(bào)。對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問題，由綜合辦公室聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行核查，核查結(jié)果形成書面報(bào)告，報(bào)研究決定。

(七)錄用

1.公示期滿無異議或異議核查后不影響錄用的，召開專題會(huì)議研究，確定最終引進(jìn)人員名單;

2.向最終引進(jìn)人員發(fā)放正式錄用通知，通知其按規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料辦理入職手續(xù)簽訂合同;

3.公示期間有異議且核查屬實(shí)影響錄用的，取消該人選錄用資格，由研究是否按面試成績依次遞補(bǔ)人選并重新開展考察、公示流程。

四、合同簽訂與考核管理

1.合同簽訂：引進(jìn)人員入職后，與通城經(jīng)開投資簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及崗位工作職責(zé)。引進(jìn)人員在服務(wù)期需滿五年;

2.試用期考核：引進(jìn)人員試用期為3-6個(gè)月，對(duì)其進(jìn)行崗位專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考察崗位適應(yīng)能力、工作履職情況、專業(yè)工作表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況;

3.正式留用：試用期考核合格者，予以正式留用，按薪酬管理辦法享受相應(yīng)待遇及福利;考核不合格者，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、工作紀(jì)律

1.擬引進(jìn)人選需對(duì)提交的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造資料等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格;

2.相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)守工作秘密，若存在徇私舞弊、違規(guī)操作等行為，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

3.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘組織工作安排，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，立即取消引進(jìn)資格，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)當(dāng)回避的人員按規(guī)定主動(dòng)遵守回避制度;

4.專業(yè)人員引進(jìn)全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、通城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)及社會(huì)各界監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話，接受各類問題反饋與舉報(bào);

5.本公告未盡事宜，由通城經(jīng)開投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0715-4330889(綜合辦公室)

監(jiān)督電話：0715-4300828(風(fēng)控審計(jì)部)   0715-4336212(通城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室)

郵箱：jktz4330889@qq.com

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應(yīng)聘申請(qǐng)表

通城經(jīng)開投資有限公司

2026年4月27日

原標(biāo)題:?通城經(jīng)開投資有限公司2026年引進(jìn)專業(yè)項(xiàng)目管理人員的公告

文章來源:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202604/t20260428_4532789.shtml

（責(zé)任編輯：李明）