郴州市國資控股有限公司(簡稱“郴州國控”)是由郴州市政府出資設(shè)立、市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有重要骨干企業(yè)，注冊資本金100億元。通過整合重組，該構(gòu)建了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資四大業(yè)務(wù)板塊，內(nèi)設(shè)8個部門，下設(shè)9家直屬(提級)管理子公司，是湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司第一大股東、湖南白銀股份有限公司第二大股東。截止2026年3月底，共有員工2500余人，總資產(chǎn)663億元。

郴州國控因發(fā)展需要，面向社會公開選聘中層管理人員5名。

一、公開選聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，采用資格審查、面談、組織考察相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、工作能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、現(xiàn)實表現(xiàn)等各方面進行全面考核，并擇優(yōu)聘用。

二、公開選聘崗位計劃

本次面向社會公開選聘中層管理人員5人，具體崗位及相關(guān)要求詳見附件1(郴州市國資控股有限公司中層管理人員公開選聘崗位信息表)。

三、公開選聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義道路，具有良好的政治素養(yǎng)。

(二)誠實守信，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，具有良好的協(xié)作精神，服從用人單位的工作安排。

(三)遵紀(jì)守法，無不良嗜好及違法、違紀(jì)記錄。

(四)身心健康，專業(yè)扎實，能夠勝任本職工作。

(五)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)。

(六)其他條件詳見附件1(郴州市國資控股有限公司中層管理人員公開選聘崗位信息表)。

四、公開選聘程序

(一)報名

1.報名方式及需提交的資料：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。應(yīng)聘人員按照《中層管理人員公開選聘公告》要求自行下載并認(rèn)真填寫附件2《郴州市國資控股有限公司中層管理人員公開選聘登記表》，提交至指定郵箱，同時提交本人近期一寸免冠彩色證件照電子版、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、任職證明等資料彩色掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告(應(yīng)聘者自行從“學(xué)信網(wǎng)”下載)。

2.報名時間：2026年4月22日9:00至5月5日18:00。

3.報名指定郵箱：czgkhr@sina.com。

4.報名要求：報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

郴州國控人力資源部將根據(jù)中層管理人員公開選聘條件及要求，對應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進行審查，確定參加面談人員名單。資格審查貫穿公開選聘全過程，在后續(xù)面談、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對應(yīng)聘者相關(guān)信息進一步審查核實，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)面談

1. 面談內(nèi)容。主要考核應(yīng)聘者資歷、崗位的匹配程度、管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)能力等。

2.原則上，每個選聘崗位經(jīng)資格審查合格人員須達(dá)到3人及以上，方可進行面談。資格審查合格人員未達(dá)到3人的選聘崗位相應(yīng)核減選聘計劃。

3.面談對象。資格審查合格人員。

4.面談評分。采用百分制，當(dāng)場評分。

5.面談成績及排名。采取計算平均分的方法進行，對本組評委小組的評分相加之和除以評委小組人數(shù)，即為考生面談成績。面談完成后根據(jù)應(yīng)聘者面談成績從到低分排列取足選拔計劃人數(shù)，確定體檢和考察入圍人選。未參加面談及面談成績在80分以下(不含80分)的不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報考同一崗位考生面談成績相同時，按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

6.面談時間、地點另行通知，詳情請查詢郴州市國資控股有限公司官網(wǎng)(http://czct0735.com/)、郴州市國資控股有限公司微信公眾號。

(四)體檢與考察

1.由郴州國控統(tǒng)一組織入圍人選到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理。

2.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對入圍人選遵紀(jì)守法和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察。經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予聘用：

(1)考試舞弊、請人代考者;

(2)弄虛作假、偽造信息資料者;

(3)有違法亂紀(jì)、誠信不良行為記錄者;

(4)受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在影響期內(nèi)者;

(5)有影響正常工作的身體或精神疾病者;

(6)參加過非法組織和非法活動者;

(7)有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等違法違規(guī)及不良嗜好者;

(8)其它不予聘用的原因。

3.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額經(jīng)公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由報考同一崗位應(yīng)聘者按綜合成績從到低分依次進行遞補，遞補者按規(guī)定流程進行體檢和考察。遞補最多不超過1次。

4. 因應(yīng)聘人員自身原因不參加體檢、不接受考察、放棄聘用資格者，將在今后五年內(nèi)不得報考郴州國控及下屬公司員工招聘。

(五)人員確定

郴州國控人力資源部將應(yīng)聘人員資格審查、面談、體檢、綜合考察等情況報郴州國控黨委會研究，確定擬聘用人選。

(六)公示

經(jīng)郴州國控黨委會研究確定的擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期不少于5個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。

(七)聘用

新聘用的中層管理人員實行試聘期制度，試聘期為1年。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者，按郴州國控有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對試聘期間違反規(guī)定屢教不改或轉(zhuǎn)正考核不合格或經(jīng)用人部門評定認(rèn)為不符合崗位要求者，不予正式聘用。

五、薪酬福利

(一)試用期：試聘期前3個月工資標(biāo)準(zhǔn)為按照正式聘用崗位應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放，后期按照績效考核情況發(fā)放工資。

(二)正式聘用

1.薪酬：按照《郴州國控員工薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。

2.“五險二金”：按照國家相關(guān)政策和郴州國控規(guī)定繳納。

3.其他福利：按照國家相關(guān)政策和郴州國控規(guī)定發(fā)放。

六、咨詢方式

本公告未盡事宜由郴州國控人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0735-2161282，13487865306(劉先生)0735-2353173，15807352508(李女士)

辦公地址：郴州市蘇仙區(qū)郴縣路國控大廈11樓1125室

點擊查看>>>

郴州市國資控股有限公司中層管理人員公開選聘崗位信息表

郴州市國資控股有限公司中層管理人員公開選聘登記表

原標(biāo)題:郴州市國資控股公開選聘中層管理人員5名

文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=931&id=1011041

（責(zé)任編輯：李明）