2026年安徽省交通基礎(chǔ)設(shè)施智能檢測與診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘勞務(wù)派遣制科研助理公告

 
一、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡介
安徽省交通基礎(chǔ)設(shè)施智能檢測與診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”) 前身是橋梁與隧道工程檢測安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，于2012年11月獲省科技廳批復(fù)正式成立，2015年12月通過省科技廳驗(yàn)收，是我省交通運(yùn)輸行業(yè)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。為響應(yīng)國家“交通強(qiáng)國”戰(zhàn)略及交通基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級等需求，2024年實(shí)驗(yàn)室重組后改名為“安徽省交通基礎(chǔ)設(shè)施智能檢測與診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，依托單位為安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司，重組后實(shí)驗(yàn)室引入安徽大學(xué)合作共建實(shí)驗(yàn)室。
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持以服務(wù)國家交通行業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，總體定位與目標(biāo)是：立足安徽，服務(wù)交通，構(gòu)建省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)的交通領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)、技術(shù)研究及工程技術(shù)應(yīng)用基地，爭創(chuàng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。主要研究方向?yàn)椋?br /> （1）交通基礎(chǔ)設(shè)施智能感知及安全性能監(jiān)測技術(shù)；
（2）交通基礎(chǔ)設(shè)施病害智能識別與狀態(tài)診斷方法；
（3）智能檢(監(jiān))測裝備關(guān)鍵算法與系統(tǒng)架構(gòu)研發(fā)。
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有固定成員52人，流動人員7人，其中教授5人，副教授7人，正高職稱11人，副高職稱28人，博士學(xué)位13人，碩士學(xué)位32人，專業(yè)背景覆蓋公路、橋梁、隧道、水運(yùn)、材料、計(jì)算機(jī)、人工智能、機(jī)器人工程等多個(gè)領(lǐng)域。實(shí)驗(yàn)室高層次人才聚集，包括青年人才1人、省級重點(diǎn)人才4人、省級青年人才2人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
科研助理4人（采用勞務(wù)派遣的用工形式)。
詳見附件：《2026年安徽省交通基礎(chǔ)設(shè)施智能檢測與診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室招聘勞務(wù)派遣制科研助理崗位信息一覽表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并應(yīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書；
5.具備與招聘崗位條件相符的條件要求；
6.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑；
8.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的人員；
7.經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
8.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://wfexam.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年4月28日8:00至5月15日17:00，逾期不再報(bào)名。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考核。所提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘者必須于5月18日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://wfexam.pzhl.net/index.php)查詢是否通過資格初審。
招聘方將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況決定是否延長報(bào)名時(shí)間。如遇延長，則后續(xù)環(huán)節(jié)工作依次順延，具體時(shí)間則另行通知。
（二）資格復(fù)審
崗位能力考核前將進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，須本人攜帶以下材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；
2.學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件一份（如還未領(lǐng)取到相應(yīng)證件，則提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表或?qū)W籍部門開具的學(xué)籍證明）；
3.1寸照片2張；
4.打印的報(bào)名資格審查表一份；
5.中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告（網(wǎng)上下載）；
6.公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明（網(wǎng)上下載）；
7.“崗位要求”中規(guī)定的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)、論文、工作技能、取得榮譽(yù)等證明材料。
（三）面試
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）聘用手續(xù)
對面試考核合格的應(yīng)聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按規(guī)定進(jìn)行體檢，辦理聘用手續(xù)，與上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。
六、說明事項(xiàng)
1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位，報(bào)考人員報(bào)名即默認(rèn)服從工作安排。
2.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。
3.請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無效報(bào)名材料。
4.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所填信息必須真實(shí)無誤。
5.因自身原因?qū)е洛e(cuò)過資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄。
6.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽省交通基礎(chǔ)設(shè)施智能檢測與診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室所有。
七、咨詢電話
咨詢電話：0551-63664218、18326135128（陶老師）
上述咨詢工作時(shí)間為：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，法定節(jié)假日除外。