2026龍洲股份有限公司招聘1人公告

(一)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(只字不差)所學(xué)專業(yè)。

(二)所取得的學(xué)歷應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(以下簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

2報(bào)名條件

(一)報(bào)名者除符合上述招聘崗位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵章守紀(jì)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.無黨紀(jì)、政務(wù)處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好;

4.具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神及創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.服從用人單位崗位分配安排。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.被法院列為失信被執(zhí)行人員或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的人員。

3招聘程序

招聘工作按公開報(bào)名、資格審查及初篩、組織考試、組織考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月25日至5月10日17:30止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者須在報(bào)名截止時(shí)間之前將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：longzhougf@163.com。聯(lián)系人：藍(lán)先生，聯(lián)系電話：0597-3100613。

報(bào)名者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并嚴(yán)格按照崗位所需資格條件，確認(rèn)本人符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位的各項(xiàng)條件后方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名者應(yīng)提供以下材料

(1)下載并完整填寫word版《龍洲股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份;

(2)個(gè)人簡歷(PDF格式);

(3)本人身份證正反面掃描件(或戶籍證明掃描件)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書掃描件(各證書原件于資格審查合格后通知面試時(shí)進(jìn)行核驗(yàn))，掃描文件均要求PDF格式;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(http://www.chsi.com.cn/)

報(bào)名材料請(qǐng)打包成壓縮文件，且按照“崗位代碼+姓名”的格式命名郵件名稱和壓縮包名稱(如：101張三)，報(bào)名者所提供材料需規(guī)范完整無誤，若填寫的《龍洲股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》內(nèi)容有誤、漏填、錯(cuò)填，或報(bào)名材料不按文件格式、命名規(guī)范要求提交的均視為報(bào)名審核不通過。

(二)資格審查及初篩

對(duì)報(bào)名者的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或不符合公司用人要求或提供虛假信息，將取消報(bào)名資格、聘用資格和解除勞動(dòng)合同。

(三)組織考試

1.考試形式：筆試+面試

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括客觀題和主觀題，其中客觀題部分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德等)，主觀題部分為寫作，考察寫作和解決問題能力。

3.根據(jù)筆試成績排名，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，從至低分依次確定面試人選(擬聘人數(shù)比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

4.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)名者的綜合素質(zhì)。

5.考試總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績╳50%+面試成績╳50%;

本次考試所有成績均采用“四舍五入”方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。考試總成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序;在招聘人數(shù)范圍內(nèi)，當(dāng)出現(xiàn)總成績排序最后一位是2人及以上時(shí)，同分人員須進(jìn)行第二輪面試。

6.考試時(shí)間和地點(diǎn)

本次考試的時(shí)間及地點(diǎn)由公司人力資源部另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

(四)組織考察

擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理;對(duì)擬聘用人員有無違法犯罪及個(gè)人信用問題等進(jìn)行審核(提供無犯罪記錄證明及個(gè)人信用證明)。

(五)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

擬聘用人員經(jīng)考察和公示不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿后對(duì)其全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因主動(dòng)放棄入職或試用期不合格或入職后半年內(nèi)離職的，可按照招聘崗位總成績的排序(總成績應(yīng)達(dá)到70分及以上)，由用人單位決定是否按程序依次遞補(bǔ)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察，經(jīng)考察合格的進(jìn)入試用期。

4員工管理和待遇

(一)本次招聘錄用人員，公司將根據(jù)工作需要安排工作崗位，錄用人員須服從公司的工作安排和崗位調(diào)整。

(二)錄用人員辦理入職手續(xù)時(shí)，按公司相關(guān)要求提交入職材料。

(三)錄用人員薪酬待遇按公司薪酬方案執(zhí)行。

5其他

本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由龍洲股份有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

龍洲股份有限公司

2026年4月24日

附件：龍洲股份有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題:建陽崗位！龍洲招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/58_4eoCuA2-2dRpxgPiHTw

（責(zé)任編輯：李明）