2026新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)第一批面向社會引進(jìn)事業(yè)編制人員50人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)《塔城地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實施意見》及《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，受塔城地區(qū)行政公署委托，新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，組織實施新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進(jìn)事業(yè)編制工作人員工作，為校區(qū)建設(shè)發(fā)展集聚急需緊缺人才，本次公開招聘共計13個崗位50人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)是新疆維吾爾自治區(qū)人民政府、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局共建的一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢和特色的大學(xué)，有著深厚的辦學(xué)底蘊和鮮明的時代使命。

新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)是2025年12月經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的兵地融合共建高校項目，按照“立足新疆、服務(wù)西北、輻射全國、面向中亞”的辦學(xué)定位，以建設(shè)農(nóng)業(yè)大學(xué)為目標(biāo)，以立德樹人為根本任務(wù)，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以融入國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展為使命，著力培養(yǎng)下得去、留得住、用得好的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)科專業(yè)設(shè)置圍繞區(qū)位特點、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展為重點，兼顧口岸優(yōu)勢和未來發(fā)展需要，依托新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)，重點建設(shè)農(nóng)畜牧產(chǎn)業(yè)、口岸經(jīng)濟(jì)、健康產(chǎn)業(yè)、綠色能源等專業(yè)群，力爭到2030年建設(shè)成為學(xué)科特色鮮明、區(qū)域貢獻(xiàn)突出、中亞影響力顯著的高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)校區(qū)，為推進(jìn)新時代黨的治疆方略實施和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)選址位于兵團(tuán)第九師白楊市與塔城市交界處，鄰近塔城市迎賓路主干道，規(guī)劃用地1088畝，新建校舍面積31.37萬平方米，總投資26.12億元。2026年首批招生5個專業(yè)共500人，計劃到2030年開設(shè)25個本科專業(yè)，全日制在校生規(guī)模達(dá)10000人，教職工840人，成為國家向西開放戰(zhàn)略、助力加快“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)的重要支點。

二、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

面向社會引進(jìn)符合崗位條件的急需緊缺人才，具體崗位及要求詳見《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)2026年第一批面向社會引進(jìn)事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為塔城地區(qū)教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

5.面向2026屆及之前的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生。其中：境外高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷考生需取得教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前100名的高校;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生最晚須在2026年7月31日前提交相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期提交畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

6.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在38周歲及以下的，即1987年4月28日(含)后出生，取得博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到43周歲及以下的，即1982年4月28日(含)后出生。

7.《崗位表》中專業(yè)要求為一級學(xué)科的，表示一級學(xué)科下所有二級學(xué)科均符合專業(yè)要求，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的一級學(xué)科或一級學(xué)科下二級學(xué)科的專業(yè)名稱及代碼一致;專業(yè)要求為二級學(xué)科的，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致。專業(yè)名稱、代碼參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》(附件2)。

8.應(yīng)聘人員須已取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

9.現(xiàn)已有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供所在單位人力資源部門出具的同意報考等證明材料。

10.下列人員不得報考：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(7)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

見《崗位表》。

四、引進(jìn)工作程序

引進(jìn)程序主要有：公布崗位、報名、資格審查、筆試、心理測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)公布崗位

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjau.edu.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(https://www.xjrsks.com.cn)、塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)(https://www.xjtcsh.gov.cn/)同步發(fā)布招聘公告、崗位表及相關(guān)要求，后續(xù)各環(huán)節(jié)公告將在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

應(yīng)聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名，應(yīng)聘人員只能選擇其中一個崗位報名。

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.xjau.edu.cn)并按照《簡歷填報及附件材料上傳操作流程》(附件3)填寫、上傳簡歷及附件材料。凡提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格并函告所在單位或社區(qū)。

2.報名時間：2026年4月28日18:00-2026年5月13日18:00。

3.繳費方式及時間：另行通知，請及時關(guān)注新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)通知公告。

(三)資格審查

1.資格審查工作由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)組織實施，按崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的證明材料進(jìn)行審核。對不符合崗位條件、提交材料不完整、未按照系統(tǒng)退回意見重新提交材料或提供虛假材料的視為放棄應(yīng)聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，取消報考資格或聘用資格。

2.根據(jù)資格審核通過人數(shù)，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于5:1，達(dá)不到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

3.資格初審?fù)ㄟ^人員名單、招聘計劃調(diào)整情況在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(www.xjau.edu.cn)通知公告中公布。

(四)筆試

(1)筆試滿分100分，占總成績的40%，試卷用國家通用文字命制，以閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識。

(2)筆試結(jié)束，根據(jù)從到低分的原則，按照在《崗位表》中公布的進(jìn)入面試比例，確定入闈面試人員。

(3)筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)心理測試

主要考察應(yīng)聘人員的性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題，方式為網(wǎng)絡(luò)測試。心理測試不計算成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。未按規(guī)定在指定時間參加心理測試的視為自動放棄應(yīng)聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試

面試人員確定：根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員;若達(dá)不到規(guī)定比例，按實際合格人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

1.專任教師1—9崗位

(1)面試分為專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，其中專業(yè)能力測試占面試成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的70%。

(2)面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。面試成績當(dāng)場公布，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.輔導(dǎo)員1—2、心理健康教育教師、教輔人員崗位

(1)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的60%。

(七)總成績

總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例計算，總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1.專任教師1—9崗位

崗位總成績計算方式為：筆試成績×40%+(專業(yè)能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試×70%)×60%。

2.輔導(dǎo)員1—2、心理健康教育教師、教輔人員崗位

崗位總成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

(八)體檢

1.體檢根據(jù)考生總成績按照引進(jìn)崗位及人數(shù)1:1的比例，由到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)指定在二級甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

(九)考察

1.對引進(jìn)人員的能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、現(xiàn)實表現(xiàn)情況及家庭社會關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。

2.對引進(jìn)人員資格條件、材料信息的真實、準(zhǔn)確、有效性等進(jìn)行全面核查。

3.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員并公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺名額，按照測試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

(十)公示

1.擬聘用人員確定后，在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實姓名和單位名稱。新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行義務(wù)。

3.經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十一)聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

2.引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可按報考同一崗位總成績從到低分的原則依次等額遞補人員，并對遞補人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

3.事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

4.已簽訂聘用合同的專任教師2年內(nèi)未取得高等學(xué)校教師資格的，解除聘用合同。

五、引進(jìn)人才待遇及政策支持

(一)薪酬待遇

享受國家、自治區(qū)及塔城地區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、長期護(hù)理險)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補貼、保留地區(qū)補貼等基本待遇。

引進(jìn)的博士研究生按新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)博士研究生學(xué)歷學(xué)位引進(jìn)人才相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇;引進(jìn)的碩士研究生按塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。

(二)科研啟動經(jīng)費

引進(jìn)的事業(yè)編制工作人員支持依托新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)塔城校區(qū)申報國家、自治區(qū)及塔城地區(qū)各類人才項目、科研課題，塔城地區(qū)相關(guān)部門優(yōu)先給予項目推薦與政策指導(dǎo)。

(三)子女入學(xué)

引進(jìn)的事業(yè)編制工作人員子女可優(yōu)先就讀塔城地區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦中小學(xué)、幼兒園。

(四)其他支持

1.工作條件。根據(jù)教學(xué)、科研及崗位實際需求，為引進(jìn)人才配備辦公室(實驗室)，配齊必要的教學(xué)科研設(shè)備與辦公用品;

2.住房。為引進(jìn)的事業(yè)編制工作人員提供塔城校區(qū)公租房或職工宿舍，公租房配備基礎(chǔ)生活設(shè)施，可實現(xiàn)“拎包入住”，具體按照《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法(試行)》執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次引進(jìn)工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

3.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督此次招聘。

4.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

七、其他事項

1.引進(jìn)全過程中有關(guān)公告、公示等事項，在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必在資格審查環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確無誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過重要信息提示。

3.本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.本公告未盡事宜，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋，涉及塔城地區(qū)人才引進(jìn)政策的，由塔城地區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

5.崗位咨詢電話：詳見《崗位表》崗位咨詢電話

引才政策解釋：

0901-6221579(塔城地區(qū)人力資源和社會局)

0991-8762671(新疆農(nóng)業(yè)大學(xué))