2026年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘預(yù)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見招聘崗位匯總表。

三、招聘對象與條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1.博士學(xué)位，年齡不超過38周歲，具有博士后或3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者不超過43周歲。副高年齡不超過45周歲、正高年齡不超過50周歲。公開招聘人員崗位表中的“不超過38周歲”為“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

2.工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不接受簡歷投送：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名要求

網(wǎng)上報(bào)名。請應(yīng)聘人員郵件投遞《個(gè)人簡歷》（發(fā)表文章要按照參考文獻(xiàn)格式排列，標(biāo)注發(fā)表當(dāng)年影響因子與中科院分區(qū)，并提供專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文檢索報(bào)告等支撐材料），請一并提供學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、身份證、資格證、發(fā)表論文和科研成果等支撐材料，以附件形式發(fā)送至rsk4242@163.com。郵件主題和附件名請統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”格式。

（二）資格初審與復(fù)審

收到簡歷后，醫(yī)院對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請參加考核（審查未通過者，醫(yī)院不再逐一通知，敬請諒解）。

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由醫(yī)院通過郵件或短信等方式通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）考試考核

博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)。

相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于5人且為奇數(shù)的同行專家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或郵件通知。

（四）成績合成

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

（五）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，將在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，時(shí)間以省人力資源社會廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在醫(yī)院要求的報(bào)到期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0551-82324242

郵箱：rsk4242@163.com

地址：安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64號安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院

六、其他事宜

（一）我院招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委辦公室電話：0551-82313101。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）特別人才和急需緊缺人才，可一事一議。

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件

附件1.2026年度高層次人才公開招聘崗位匯總表.XLSX

附件2.安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘報(bào)名表.DOC

原標(biāo)題:2026年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘預(yù)公告

文章來源:https://www.aychfy.com/portal/channel_459/202604/19723.html

（責(zé)任編輯：李明）