2026安徽合肥市第八人民醫(yī)院招聘工作人員16人公告

合肥市第八人民醫(yī)院位于巢湖市中心，始建于1952年，前身為安徽省第六康復醫(yī)院(俗稱三康醫(yī)院)，是一所集中西醫(yī)醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的現(xiàn)代化綜合性三級醫(yī)院。因工作需要，面向社會公開誠聘16名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市第八人民醫(yī)院公開招聘高層次人才具體崗位及條件見附件1：《合肥市第八人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才崗位表》。

合肥市第八人民醫(yī)院公開招聘工作人員具體崗位及條件附件2：《合肥市第八人民醫(yī)院2026年公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

年齡：30周歲及以下，為“1995年4月1日及以后出生”，其他涉及年齡要求依此類推。

(七)學歷要求;

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(八)考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

(九)崗位所需的其他條件

部分崗位要求四證齊全或四證合一，四證指畢業(yè)證書、學位證書、醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。部分崗位要求具有相關(guān)崗位資格證書，含截止報名時已，能提供成績合格證明者。崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，含2026年可通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試并取得結(jié)業(yè)合格證書者。歷屆畢業(yè)生要求截止報名時已取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。部分崗位要求專業(yè)方向的，需提供方向證明。

落實上級部門住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)原則上應與招聘崗位的專業(yè)相一致。如當年住培考核不合格，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、資格復審、心理測評、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463)報名。統(tǒng)一報名時間為2026年5月11日9：00至5月17日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。報考高層次人才崗位人員直接將個人簡歷、學歷學位證書、身份證等相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至hfbyrsc@126.com進行報名。

2、招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為5月18日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，滿分100分，不指定參考資料。高層次人才崗位免筆試，直接進入面試。

2、筆試時間和地點以筆試準考證公布為準。

3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布成績。依據(jù)筆試成績(筆試成績保留小數(shù)點后一位，小數(shù)點后第二位四舍五入)，從到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

面試入圍人員在面試前進行資格復審，資格復審工作由市八院人事處負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料的原件和復印件。應屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用后發(fā)放面試通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(五)心理測評

面試前進行心理健康測評，具體時間、地點和相關(guān)要求請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站通知。心理健康測評結(jié)果作為聘用的重要參考。

(六)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。高層次人才崗位面試工作由合肥市第八人民醫(yī)院直接組織安排。

2、面試主要考察應試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(七)確定初選人員

報考人員綜合成績依據(jù)筆試和面試成績4：6比例合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照報考人員綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象;如綜合成績相同，以面試成績從高到低依次確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。初選人員名單在合肥市第八人民醫(yī)院官網(wǎng)及安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公布。

(八)體檢和考察

1、體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、初選人員須按要求在三級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用自理。

3、對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績成績從到低分依次等額有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高到低確定最終人選。

5、考生自愿放棄報考資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

(九)擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第八人民醫(yī)院官網(wǎng)及安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(十)聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報到者，取消聘用資格)。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

2、擬聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

3、需在2026年底取得規(guī)培證的報考人員，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)培證，取消錄用資格。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向市八院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

(三)政策咨詢電話：0551-82185916(人事處)

監(jiān)督電話：0551-82172195(紀檢監(jiān)察室)

網(wǎng)上報名咨詢電話：18156024674(報名平臺)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hfdbyy.com)，安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463)