為進(jìn)一步加強(qiáng)江西省鹽業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)公司)研發(fā)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化核心管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，激發(fā)內(nèi)部人才活力，企業(yè)研發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略落地。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘研發(fā)人員，錄取人員將與公司全資子公司江西省江鹽科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)江鹽科技公司)簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為樟樹(shù)市，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及職責(zé)

(一)本次招聘研發(fā)人員4人，定崗助理研究員，具體崗位要求及職責(zé)詳見(jiàn)附表1。

(二)除應(yīng)符合相應(yīng)的職位要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有較好的政治素質(zhì)，品行端正，責(zé)任心、事業(yè)心及自律意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神;

4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力;

5.具有招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招錄過(guò)程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.被辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員;

6.正處于黨紀(jì)政務(wù)處間或未滿(mǎn)處限的人員;

7.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員;

8.存在法律規(guī)定及上級(jí)文件規(guī)定不得錄用的其他情形。

(四)招聘范圍

面向全社會(huì)。

二、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘工作按以下程序開(kāi)展，具體時(shí)間安排另行通知：

(一)發(fā)布公告

通過(guò)公司官網(wǎng)、“5+2就業(yè)之家”等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、職責(zé)、資格條件、程序等信息，公告期為14個(gè)日歷日。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布結(jié)束次日起14個(gè)日歷日內(nèi)，逾期不再受理報(bào)名(報(bào)名截至2026年5月5日24:00)。

報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿報(bào)名方式，報(bào)名人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并提交以下材料電子版：

身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū);專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū);崗位任職文件(或崗位證明材料);相關(guān)成果證明文件;榮譽(yù)證書(shū)等其他相關(guān)證明材料(沒(méi)有證書(shū)可不提供)。

材料提交：報(bào)名人員需將上述材料電子版材料打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：373772235@qq.com，郵件主題注明“崗位+姓名+電話(huà)”)。

(三)資格審查

招聘工作小組對(duì)照招聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，確定符合報(bào)名條件的人員名單。

(四)招聘評(píng)審

招聘評(píng)審采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆、面試將以短信或電子郵件等形式通知有關(guān)事宜，未進(jìn)入筆、面試的應(yīng)聘者，不再另行通知。

1.筆試試題聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題，試卷采用閉卷方式進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為無(wú)機(jī)化工基礎(chǔ)知識(shí)、鹽化工產(chǎn)業(yè)基本知識(shí)、純堿化工(氨堿法)產(chǎn)業(yè)基本知識(shí)、氯堿化工產(chǎn)業(yè)基本知識(shí)、江鹽基本情況、公文寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分。

2.面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃不高于1:6的比例確定入圍面試人員。如遇末位同分情況，一并入圍面試。面試滿(mǎn)分100分。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)進(jìn)行排序，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定入圍人選(綜合成績(jī)需達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若綜合成績(jī)均低于75分，本次招聘可空缺)。

(五)體檢

按綜合成績(jī)高低排名，以1:1的比例確定入圍人選。如遇末位同分的情況，則一并進(jìn)入體檢。按照入圍人員確定體檢對(duì)象，因入圍人選自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因可按綜合成績(jī)從高到低依次順延體檢。

(六)背景調(diào)查

招聘工作小組組織對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、查閱檔案資料、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式形成考察報(bào)告，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議。若入圍候選人放棄組織考察或背景調(diào)查，按綜合成績(jī)從高到低依次順延考察。

(七)研究錄用及公示

江鹽科技有限公司根據(jù)評(píng)審綜合成績(jī)和考察情況，按照招聘計(jì)劃1:1的比例研究確定擬聘任人選。擬聘任人選名單通過(guò)公司官網(wǎng)等渠道公示，公示期為5個(gè)工作日。若各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以根據(jù)實(shí)際情況從候補(bǔ)人員中按順序遞補(bǔ)或重新組織招聘。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議或異議不成立的，約定入職時(shí)間，聘用人員與江鹽科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員要求從公示日開(kāi)始30個(gè)工作日內(nèi)到崗上班，否則公司有權(quán)取消其錄用資格。聘任人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核合格的，正式聘任;考核不合格的，取消聘任資格。

三、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按照江鹽科技有限公司薪酬管理辦法套檔執(zhí)行。

錄用人員管理：被聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核不稱(chēng)職的，將視情解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員需對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假、隱瞞信息等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其招聘資格。已聘任的，解除聘任協(xié)議，并按照公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。如涉及科研成果造假將納入行業(yè)失信人員名單。

招聘工作全過(guò)程接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和公司員工的監(jiān)督，確保公平、公正、公開(kāi)。

本次招聘工作相關(guān)事宜由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0795-7355616，聯(lián)系人：劉先生。

注：招聘公告已報(bào)名的無(wú)需再次報(bào)名。

附件

附件1-招聘崗位資格及職責(zé)一覽表.docx

附件2-江西省江鹽科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附表3：江西省江鹽科技有限公司助理研究員線(xiàn)上報(bào)名登記表（二維碼）

原標(biāo)題:【社招】江西省江鹽科技有限公司2026年度研發(fā)人員招聘調(diào)整條件二次公告

文章來(lái)源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_2048672792318652416.html

（責(zé)任編輯：李明）