為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶開放大學(xué)  重慶工商職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶開放大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心、終身學(xué)習(xí)學(xué)分銀行管理中心。

2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶開放大學(xué)實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，系教育部、財(cái)政部確定的國(guó)家骨干高職院校、“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位，教育部教育信息化試點(diǎn)單位、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域職業(yè)教育合作項(xiàng)目建設(shè)單位，人社部世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地，國(guó)家動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)振興基地合作院校，重慶市示范性高等職業(yè)院校、優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、筆記本電腦基地人才培養(yǎng)試點(diǎn)高校、軟件人才培養(yǎng)基地。

學(xué)校在合川區(qū)、九龍坡區(qū)建有三個(gè)校區(qū)，占地總面積1339畝。在校全日制普通高等(專科)學(xué)生1.7萬余人，設(shè)有電子信息工程學(xué)院、智能制造學(xué)院、新能源汽車學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、城市建設(shè)工程學(xué)院、旅游學(xué)院、數(shù)字媒體學(xué)院、管理學(xué)院、會(huì)計(jì)與金融學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、創(chuàng)新教育學(xué)院(國(guó)際學(xué)院、華僑學(xué)院)、繼續(xù)教育學(xué)院、兩江學(xué)院、開放教育學(xué)院等14個(gè)二級(jí)學(xué)院。現(xiàn)有教職工1067人，其中具有教授及其他正高級(jí)職稱的85人，具有副教授、高級(jí)工程師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師等副高級(jí)職稱的204人，具有博士、碩士學(xué)位的760人。學(xué)校實(shí)施“人才集聚工程”，2名青年教師獲世界技能大賽，“人工智能技術(shù)與應(yīng)用”“數(shù)字媒體技術(shù)”2個(gè)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)入選“職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，國(guó)家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才1人，全國(guó)技術(shù)能手6人、全國(guó)行(教)指委委員3人、教育部新時(shí)代職業(yè)教育1人，省(部)級(jí)以上領(lǐng)軍人才50余名。

二、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員24名，具體崗位條件詳見《重慶開放大學(xué)  重慶工商職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員)，處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1980年4月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考的，可放寬至2026年9月30日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

《崗位一覽表》中對(duì)招聘專業(yè)有方向要求的，學(xué)歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供學(xué)業(yè)成績(jī)單及其他佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲，專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)(含試用期時(shí)間計(jì)算)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

凡未在公告明確的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，將取消聘用資格或解除聘用合同。

五、報(bào)名及資格審查

(一)考試報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)填報(bào)相應(yīng)責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)照招聘崗位要求的報(bào)考資格條件，結(jié)合自身實(shí)際選擇符合條件的崗位報(bào)考。

A類崗位報(bào)名時(shí)間為2026年5月1日9:00至9月30日9:00;B類崗位報(bào)名時(shí)間為2026年5月1日9:00至5月22日9:00。

擬報(bào)考A類崗位考生通過重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶開放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(A類崗位)”(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。

擬報(bào)考B類崗位考生通過重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶開放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(B類崗位)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。

考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)。

考生應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，同時(shí)需下載并填報(bào)本公告附件3，以word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)。

境內(nèi)高校2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W業(yè)成績(jī)單或其他官方證明材料;按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待的境外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。

(二)資格初審

學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)照考生提交的報(bào)考條件及佐證資料開展報(bào)名資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考博士學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

(三)查詢資格初審結(jié)果

考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或缺少材料而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改，由學(xué)校重新進(jìn)行資格初審。逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考崗位等報(bào)考信息。

學(xué)校對(duì)A類崗位初審合格報(bào)名人員適時(shí)組織資格復(fù)審和考核，A類崗位報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的，將不再繼續(xù)接受報(bào)名。B類崗位報(bào)名截止后，學(xué)校對(duì)此類崗位初審合格報(bào)名人員統(tǒng)一組織資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審及考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

(四)資格復(fù)審

資格初審合格的考生，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，在實(shí)施考核前開展。

考生按照學(xué)校通知提交資格復(fù)審所需材料(詳見附件4)，接受資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消面試資格。2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單或就業(yè)推薦表，或其他官方證明材料參加資格復(fù)審;按2026屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待的境外高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按招聘方公布或通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考生屬已滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限(5年)公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5)，未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于前述有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測(cè)試和綜合面試?？忌鷳?yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證及相關(guān)佐證材料前往參加考核，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由學(xué)校另行通知。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試在綜合面試前采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要參考，不納入考核總成績(jī)。

(二)綜合面試

綜合面試采取面談的方式開展。主要對(duì)考生的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、教學(xué)科研能力水平等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間不低于10分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)考生不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選，其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，以及國(guó)家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)。考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察?？忌鷳?yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學(xué)校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格?？疾旌细?，按照規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察遞補(bǔ)事宜

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合面試成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、綜合面試成績(jī)、總成績(jī)以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，將立即核查，在未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位，考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

(一)本公告由重慶開放大學(xué)  重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)于工作日咨詢重慶開放大學(xué)  重慶工商職業(yè)學(xué)院(聯(lián)系方式：人事處師資科023-68664870、劉老師17764822034、賴?yán)蠋?3220265697)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶開放大學(xué)  重慶工商職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.重慶開放大學(xué)  重慶工商職業(yè)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

4.資格復(fù)審所需材料

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

原標(biāo)題:重慶開放大學(xué)??重慶工商職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告 （第一批）

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202604/t20260428_15642330.html

（責(zé)任編輯：李明）