根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，青陽建設(shè)投資有限公司和青陽鄉(xiāng)村振興投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)，公開招聘;

(二)考試考察，擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

2026年青陽縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表(詳見附件1)。

注：每人限報(bào)一個(gè)崗位，青陽建設(shè)投資有限公司和青陽鄉(xiāng)村振興投資有限公司招聘工作同時(shí)開展，筆試時(shí)間相同，請(qǐng)各位考生根據(jù)實(shí)際情況，斟酌后報(bào)名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1985年5月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，時(shí)間截止到報(bào)名之日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息于4月28日在網(wǎng)上公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名崗位填寫不準(zhǔn)確、重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填寫不完整等均視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月7日-5月12日 (工作日上午8：00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)

1.20260101-20260107崗位報(bào)名地點(diǎn)：青陽建設(shè)投資有限公司一樓124辦公室(地址：安徽省池州市青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路603號(hào))。

2.20260201-20260207崗位報(bào)名地點(diǎn)：青陽鄉(xiāng)村振興投資有限公司一樓辦公室(地址：安徽省池州市青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路87號(hào))。

4.報(bào)名材料：

(1)《青陽縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2);

(2)本人簽署的《誠信承諾書》(詳見附件3);

(3)近期一寸免冠證件照片三張;

(4)身份證原件及復(fù)印件;

(5)職稱證書原件及復(fù)印件;

(6)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(?？破瘘c(diǎn)的本科學(xué)歷須提供專科文憑;國外留學(xué)所取得的學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部認(rèn)證)，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

屬2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。截至2026年9月30日仍不能提供畢業(yè)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(7)工作經(jīng)歷證明材料，報(bào)考者需提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的佐證材料。除提供單位證明外，還應(yīng)提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社明、工作證、考勤表、工作業(yè)績等原始材料。

若本人不能到現(xiàn)場報(bào)名，除提供以上證件、材料以外，還需提供委托證明書及受托人身份證原件及復(fù)印件1張。

5.資格審查

應(yīng)聘人員填寫的信息及提供的材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和應(yīng)聘的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，涉嫌違紀(jì)違法的按有關(guān)規(guī)定處理。

凡任何應(yīng)聘者不符合本方案規(guī)定的聘用條件或違反聘用條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即使已被招聘單位聘用或已簽訂勞動(dòng)合同，招聘單位有權(quán)立即解除聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，并不給付任何待遇，不給付任何補(bǔ)償和賠償。

資格審查通過者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將在青陽建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)(http://qyjstz.qyxgov.cn/)及微信公眾號(hào)、青陽網(wǎng)(https://www.ahqy.cn/)通知。

(三)考試

1.筆試

20260102、20260103、20260104、20260107、20260206崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作);其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》。均為一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

筆試不設(shè)開考比例，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，才能進(jìn)入下一輪。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人選。如達(dá)不到該比例，筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(筆試成績≥60分)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

3.成績合成

最終合成成績計(jì)算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、最終合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)最終合成成績，從到低分順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終合成成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。其他環(huán)節(jié)出現(xiàn)成績相同情形，依上述辦法處理。

體檢由招聘單位組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終合成成績依次遞補(bǔ)。

2.考察。報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后無條件服從招聘單位的工作安排。

經(jīng)公示影響聘用、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額，則按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按最終合成成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按同類人員同等待遇執(zhí)行。

為招聘工作高效銜接，本次招聘合成成績有效期保留六個(gè)月;期間如招聘崗位因錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額，將依據(jù)同崗位的合成成績排名，從高到低順序遞補(bǔ)錄用。

五、其他事項(xiàng)

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在青陽建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)(http://qyjstz.qyxgov.cn/)及微信公眾號(hào)、青陽網(wǎng)(https://www.ahqy.cn/)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-5021677(縣建投)

0566-5021860(縣鄉(xiāng)投)

監(jiān)督電話：0566-5020328(縣建投紀(jì)檢監(jiān)察室)

0566-5021917(縣鄉(xiāng)投紀(jì)檢監(jiān)察室)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

附件1：2026年青陽縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：青陽縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

原標(biāo)題:2026年青陽縣國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

文章來源:http://qyjstz.qyxgov.cn/v7list.php?id=1402

（責(zé)任編輯：李明）