2026重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司社會招聘4人公告

重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司(以下簡稱“西算大數(shù)據(jù)公司”)是負(fù)責(zé)全區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字重慶建設(shè)等業(yè)務(wù)的重慶市璧山區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)。為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘西算大數(shù)據(jù)公司工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次面向社會公開招聘招商人員4名，具體招聘崗位詳見《重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司2026年公開招聘招商人員計劃及要求一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，心理健康。

4.具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作意識及溝通協(xié)作能力。

(二)資格條件

崗位招聘資格條件(學(xué)歷、年齡、專業(yè)等)詳見《重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司2026年公開招聘招商人員計劃及要求一覽表》(附件1)。

(三)年齡及工作經(jīng)歷要求

本次招聘所要求的年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年4月29日，如“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1985年4月29日及以后出生，以此類推。

工作經(jīng)歷計算：如“3年工作經(jīng)歷”，指截至2026年3月(含2026年3月)社保繳納須滿36個月，或指截至2026年3月(含2026年3月)工資流水及合同簽訂周期須滿36個月，以此類推。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷認(rèn)定須提供工作單位繳納社會保險參明以及工作崗位年限的其他相關(guān)證明資料。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

報考人員現(xiàn)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的，須在報名時提交現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》(附件4)。

(四)學(xué)歷及專業(yè)要求

1.報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

2.專業(yè)資格參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2026年適用)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審查。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。專業(yè)名稱與前述《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)以下人員不屬本次公開招聘范圍

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職和開除黨籍的人員;

3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.在接受高等教育期間受開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查的人員;

6.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘的人員;

7.入職前尚未與原單位解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格初審

(一)承諾誠信報考

報考時，報考人員應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、編造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)提交報考申請

報考人員在2026年4月30日9:00至2026年5月14日17:00期間登錄招聘報名平臺(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2108)，提交報考申請，每人限報1個崗位，逾期不再受理。報考人員只能使用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。報考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按照報名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報各項報名信息，上傳崗位要求的相應(yīng)證明材料(jpg格式，100kb以下)，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)。工作單位繳納社會保險證明等佐證材料掃描件一并上傳至報名系統(tǒng)。

(三)網(wǎng)報資格初審

根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上提交的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審核不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的，報考人員應(yīng)及時下載記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢;初審資格部門應(yīng)下載并打印報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

特別提醒：請報考人員認(rèn)真如實地填報報名相關(guān)信息，及時完整上傳相關(guān)證件以及工作經(jīng)歷證明材料等文件以便審核。一旦審核通過，將不能修改報考信息。

(四)查詢初審結(jié)果

報考人員可在5月16日9:00-5月19日17:00，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤或因未上傳崗位要求相關(guān)證件材料而被審核退回的，可在2026年5月19日17:00前及時修改或補(bǔ)充材料，重新資格初審。資格初審不合格的不能參加考試(包括：未提交任何證明材料導(dǎo)致系統(tǒng)無法審核;未完整提交或補(bǔ)充該崗位任職資格條件要求的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等證明材料)。報考人員審核通過后，須在2026年5月20日10:00前掃描二維碼繳費確認(rèn)參考(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人收取)。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。報考人員網(wǎng)上繳費后，要及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實繳費是否。網(wǎng)上報名后未繳費的，不能參加考試考核。

報考人員如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘考務(wù)電話，聯(lián)系方式附后。

(五)開考比例

報考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比例大于等于3:1時進(jìn)入筆試測試環(huán)節(jié)。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費。

(六)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證作為報考人員參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請報考人員妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報考人員自負(fù)。

1.時間：2026年5月21日9:00至5月22日18:00

2.要求：登錄報名系統(tǒng)使用A4紙打印，字跡、照片清晰，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點參加考試。

四、考核安排

(一)筆試測試環(huán)節(jié)

1.時間：2026年5月23日。具體考試時間、地點及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.地點：通過準(zhǔn)考證告知(如遇其他影響，具體時間、地點將以短信通知為準(zhǔn))。

3.筆試：分值100分，筆試時間120分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識》。

4.未在規(guī)定時間參加筆試環(huán)節(jié)，視為自動放棄資格。

5.筆試成績公布及面試通知等相關(guān)事宜，在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在招聘報名平臺及重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.bishan.gov.cn)公布。

(二)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，由重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司劃分各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.按照招聘崗位面試人選與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定資格復(fù)審人選;若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入。若遞減筆試開考比例的，按照筆試開考比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員比例。

3.資格復(fù)審時間、地點于筆試成績公示后對進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員另行通知，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)報考人員不再通知。

4.報考人員須在規(guī)定時間提交資格復(fù)審所需的材料原件及復(fù)印件，由西算大數(shù)據(jù)公司進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》，參加面試考核。

5.因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)資格復(fù)審人選的，一般應(yīng)在報考同一崗位報考人員中按照筆試總成績從高到低且達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位。

6.資格復(fù)審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試時間及地點：以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者，不能確定為體檢人選，面試考官對報考人員面試成績評定在60分以下和90分以上的，須在評分表中說明理由。

3.面試現(xiàn)場：所有面試人員需提前到達(dá)面試候考室進(jìn)行抽簽，按抽簽順序依次進(jìn)行面試，其余人員在候考室休息等待。

4.未在規(guī)定時間參加面試環(huán)節(jié)，視為自動放棄資格。

5.面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷?，面試正常舉行。

(四)總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試與面試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。報考人員考試總成績相關(guān)事宜，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢、心理測評及考察

(一)體檢與心理測評

1.進(jìn)入體檢與心理測評的人選，按照與招聘崗位名額數(shù)1:1比例確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時，以相關(guān)工作年限長者優(yōu)先，若相關(guān)工作年限仍相同，以面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

2.體檢與心理測評具體時間、地點以短信或電話另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由報考人員本人承擔(dān)。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，由考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消考察資格。

考察小組按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查考察對象的人事檔案、個人信用報告、違法犯罪記錄等，審核考察對象提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，通過公安、信訪、網(wǎng)信、法院等部門或官網(wǎng)(平臺)開展審查。其中，學(xué)歷、學(xué)位及個人信用報告應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、中國人民銀行征信中心(https://www.pbccrc.org.cn/)或者其他官方渠道等進(jìn)行查證?？疾鞂ο笥邢铝星樾沃徽?，直接確定為不合格：①提供虛假資料或隱瞞相關(guān)情況;②失信被執(zhí)行人。

考察對象個人信用報告中有下列情形之一者，直接確定為不合格：①個人有3個及以上銀行賬戶償還貸款逾期;②同一銀行個人賬戶連續(xù)3個月償還貸款逾期;③個人銀行賬戶累計償還貸款逾期3次及以上;④個人在一個自然年度內(nèi)累計向小貸、網(wǎng)貸公司借貸超過5次。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象說明原因。

因考察不合格或自愿放棄錄用等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

六、錄用公示

擬錄用情況在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。人員名單公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到并辦理正式聘用手續(xù)和檔案調(diào)入手續(xù)。不能按時報到并在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)入檔案者，取消聘用資格。

八、注意事項

(一)公司在招聘過程中不指定參考用書，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請報考人員警惕，防止受騙。

(二)報考人員應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消應(yīng)聘或錄用資格，對已錄用的，解除勞動合同。公司將對報名資料嚴(yán)格，資料收取后恕不退回。

(三)請報考人員保持所提供的通訊方式暢通，持續(xù)關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)，應(yīng)聘信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因報考人員本人聯(lián)系方式填寫錯誤、未查看郵件或短信、手機(jī)關(guān)機(jī)等個人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(四)資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或錄用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(五)聘用人員實行合同聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用考核不合格，解除聘用合同。

(六)聘用人員未能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書、隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、隱瞞有關(guān)不符合公招崗位條件的情況致使被聘用的，解除聘用合同。

(七)錄用后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)月(季)度和年度考核細(xì)則實施考核。

(八)未盡事宜，由重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司解釋。

九、聯(lián)系方式

公司地址：重慶市璧山區(qū)璧泉街道雙星大道50號1幢9層

郵箱：xsdsjgs@163.com

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：15215084366、023-41688688

報名平臺技術(shù)支持客服熱線：400-020-1616(工作日：09:00-12:00，13:00-18:00)

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