2026湖南益陽市桃江縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘4人公告

桃江縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司(以下簡稱“縣產(chǎn)投”)，是經(jīng)縣委、縣政府批準設(shè)立，由縣財政全額出資，縣人民政府直接管理的國有獨資經(jīng)營性企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)運營管理服務(wù)、城市市政項目建設(shè)等領(lǐng)域。為滿足發(fā)展用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重思想政治素養(yǎng)、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，符合崗位需求的年齡、學(xué)歷等要求;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

5.專業(yè)扎實，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

6.遵守聘用單位的人事制度、服從工作安排。

7.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀律審查調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

三、招聘計劃及要求

具體招聘計劃及要求詳見《桃江縣產(chǎn)投2026年度公開招聘職位表》(附件1)。

相關(guān)要求：

(一)年齡計算

報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡要求：38周歲是指1987年1月1日以后出生，40周歲是指1985年1月1日以后出生，45周歲是指1980年1月1日以后出生，依此類推。

(二)學(xué)歷(學(xué)位)和資格證書要求

報考人員應(yīng)具有國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認證。2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2026年7月31日前完成教育部門學(xué)歷認證;崗位要求其他資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。

(三)專業(yè)要求

報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。職位所要求的專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);所學(xué)專業(yè)列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報考條件;報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘職位專業(yè)要求，以縣產(chǎn)投2026年公開招聘工作小組認定的結(jié)果為準。

(四)工作經(jīng)歷

招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(需加蓋工作單位公章)，工作經(jīng)歷證明需詳細注明工作起止時間、工作單位名稱、具體崗位及工作內(nèi)容，同時還需提供能證明其從事該行業(yè)工作的相關(guān)材料，如勞動合同、社保繳納記錄等。在普通高等學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，任職經(jīng)歷和時間截至公告發(fā)布之日止。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過桃江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taojiang.gov.cn)公開發(fā)布，有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)報名

1.報名時間：2026年5月13日-5月15日(上午08：00-12：00，下午14：00-17：30)。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費用。

3.報名地址：桃江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)辦公樓212室。

4.報名須提交以下資料：

(1)《桃江縣產(chǎn)投2026年公開招聘報名表》(附件2)。

(2)本人身份證(正反雙面)復(fù)印件，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)本人取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(帶二維碼，且在驗證有效期內(nèi))，國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的含學(xué)業(yè)成績的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告;報考職位所要求的資格證書。

(4)本人近期正面免冠一寸彩色證件照2張。

5.報考人員只能選擇一個職位報名，根據(jù)報考條件和具體職位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報名完成后不得再修改個人報名信息和改報其他職位。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位報考條件或提交的材料弄虛作假的，取消其報考資格或者聘用資格。

(四)考試

筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在桃江縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

1.筆試

本次招聘所有崗位均設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分(含60分)，未達到合格分數(shù)線者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(1)筆試開考比例

筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。有效報名人數(shù)未達到最低開考比例的，確實難以形成競爭的職位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消職位招聘計劃。

(2)筆試范圍

筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。

(3)筆試成績查詢

筆試閱卷后，將及時在桃江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。報考人員可在公示之日起3個工作日內(nèi)申請查詢本人筆試成績。

2.面試

(1)依筆試總成績從高到低的順序，按招聘職位計劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人選(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍面試)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應(yīng)變能力等。

(3)面試未形成有效競爭的職位，面試人員面試成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.成績合成及排名

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎恪？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌C合成績相同的，按筆試成績從到低分排名;筆試成績相同的，以面試成績不去除分和最低分的總成績排名;面試總成績相同的，以面試中的最低分從到低分進行排名。

(五)體檢

1.體檢對象按招聘職位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從到低分等額確定。

2.體檢項目和標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和相關(guān)部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，對報考人員資格條件進行進一步審核。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用的問題，取消擬聘資格。

(八)聘用

對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，最低服務(wù)年限三年，合同期限為三年，試用期為三個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，不予聘用。

(九)遞補

面試環(huán)節(jié)后因本人主動放棄體檢(須出具書面聲明)、當(dāng)天無故不參加體檢或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按綜合成績在同一職位面試合格人員中從到低分依次進行遞補,遞補不超過2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

五、薪酬待遇

(一)公司實行與績效考核掛鉤的薪酬制度。被聘人員試用期3個月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬。

(二)聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險一金”，進入公司工作滿一年后，享受企業(yè)年金。

(三)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準享受相關(guān)政策性福利待遇。

六、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。