科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司成立于2025年9月，是東風(fēng)汽車電動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展自主零部件事業(yè)的重要戰(zhàn)略布局。公司以“成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的能源生態(tài)系統(tǒng)解決方案提供商”為發(fā)展愿景，致力于打造東風(fēng)汽車“能源生態(tài)”品牌，肩負(fù)核心技術(shù)、供應(yīng)鏈安全，賦能整車競(jìng)爭(zhēng)力的使命。

公司全面統(tǒng)籌動(dòng)力電池業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)布局貫穿動(dòng)力電池全生命周期，涵蓋動(dòng)力電池正極材料、電芯、PACK系統(tǒng)集成、電池回收、梯次利用及材料循環(huán)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)，構(gòu)建起從生產(chǎn)到回收再利用的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在性能、成本及可靠性方面的全面領(lǐng)先，為新能源汽車發(fā)展提供全面的價(jià)值支撐。

技術(shù)中心副總監(jiān)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司技術(shù)中心副總監(jiān)

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢市

四、招聘范圍：東風(fēng)體系內(nèi)

五、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)制定并實(shí)施技術(shù)中心中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃;

2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)研究、項(xiàng)目管理和工藝工程等團(tuán)隊(duì)，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成;

3、優(yōu)化研發(fā)管理流程和組織結(jié)構(gòu)，研發(fā)效率和創(chuàng)新能力;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)中心預(yù)算編制與成本控制，合理配置資源;

5、負(fù)責(zé)科技管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)和保護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)和績(jī)效管理;

7、代表技術(shù)中心進(jìn)行內(nèi)外部技術(shù)交流與合作，維護(hù)關(guān)鍵客戶和技術(shù)伙伴關(guān)系。

六、任職條件：

1、政治素養(yǎng)：堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具備良好的黨性修養(yǎng)和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;

2、管理能力：具備全面的技術(shù)管理能力，能統(tǒng)籌規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)規(guī)劃及技術(shù)布局，合理調(diào)配研發(fā)資源(人力、物力、經(jīng)費(fèi))，優(yōu)化研發(fā)流程，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化落地;具備較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能妥善處理研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題、團(tuán)隊(duì)矛盾及跨部門協(xié)作問(wèn)題，協(xié)調(diào)技術(shù)中心與制造、質(zhì)量等部門的協(xié)同配合。

3、業(yè)務(wù)能力：精通公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域，具備深厚的技術(shù)功底和豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，能把握技術(shù)創(chuàng)新方向;能牽頭開(kāi)展核心技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)、工藝優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)等工作，解決研發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題;熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、研發(fā)項(xiàng)目管理等相關(guān)工作，能推動(dòng)建立健全公司技術(shù)體系、研發(fā)管理制度及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系;具備較強(qiáng)的技術(shù)研判能力，能預(yù)判行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為公司技術(shù)戰(zhàn)略制定提供專業(yè)支撐。

4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和攻堅(jiān)精神，愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、精益求精、勇于;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研發(fā)工作，培養(yǎng)技術(shù)骨干，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力和凝聚力;具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)、政策法規(guī)變化，自身技術(shù)水平和管理能力，適應(yīng)公司技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求。

5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：熟悉國(guó)家科技政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司研發(fā)管理制度，嚴(yán)格依法依規(guī)開(kāi)展研發(fā)工作，規(guī)范專利申請(qǐng)、技術(shù)等工作;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能識(shí)別研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，防范技術(shù)糾紛、專利侵權(quán)等問(wèn)題。

七、任職資格：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如機(jī)械、電子、化工、材料等)

2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上動(dòng)力電池技術(shù)研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn);有大中型企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有核心技術(shù)研發(fā)、重大技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)及研發(fā)模式者優(yōu)先。

3、年齡要求：不超過(guò)40周歲，身體健康，能適應(yīng)研發(fā)管理的工作節(jié)奏，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承受研發(fā)攻堅(jiān)帶來(lái)的工作壓力。

4、其他要求：無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄、無(wú)技術(shù)造假、專利侵權(quán)等不良從業(yè)記錄;認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，愿意長(zhǎng)期為公司技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展服務(wù);具備良好的職業(yè)信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難;具備一定的外語(yǔ)能力。

八、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量管理部總監(jiān)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司質(zhì)量管理部總監(jiān)

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢市

四、招聘范圍：東風(fēng)體系內(nèi)

五、崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌動(dòng)力電池整體質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)電芯、模組、PACK全鏈條質(zhì)量策劃，建立并推行IATF16949。

2、制定動(dòng)力電池質(zhì)量目標(biāo)、年度質(zhì)量規(guī)劃與質(zhì)量成本管控方案。

3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池從原材料、制程工序、成品出庫(kù)到售后應(yīng)用的全流程質(zhì)量管控和策劃，管控產(chǎn)品的核心關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)。

4、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故、批量不良、安全異常、客訴失效的分析與閉環(huán)管理，運(yùn)用8D、魚(yú)骨圖、5Why、失效模式FMEA等專業(yè)工具推進(jìn)整改。

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈質(zhì)量管理，統(tǒng)籌供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核、評(píng)級(jí)與質(zhì)量管控，對(duì)來(lái)料不良與供方質(zhì)量問(wèn)題追責(zé)與改善，從源頭控制電池品質(zhì)。

6、管理質(zhì)量管理全部門(IQC、IPQC、CQE、體系、SQE等)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效考核、人員培養(yǎng)、流程梳理，建立完善的質(zhì)量管理制度。

7、深度聯(lián)動(dòng)研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、工程、采購(gòu)部門，前置化開(kāi)展DFMEA、PFMEA與設(shè)計(jì)質(zhì)量管控，在電池設(shè)計(jì)、工藝量產(chǎn)階段提前識(shí)別安全與制程隱患，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量前置預(yù)防。

8、對(duì)接整車廠客戶的質(zhì)量對(duì)接、問(wèn)題答復(fù)、資料提交、偏差申請(qǐng)等，主導(dǎo)客戶質(zhì)量滿意度維護(hù)，處理重大質(zhì)量交涉與質(zhì)量協(xié)議管理。

六、任職條件：

1、政治素養(yǎng)：堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具備良好的黨性修養(yǎng)和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;堅(jiān)守廉潔自律準(zhǔn)則，杜絕質(zhì)量造假、違規(guī)驗(yàn)收、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、務(wù)實(shí)的質(zhì)量工作原則，自覺(jué)踐行合規(guī)經(jīng)營(yíng)、精益求精的質(zhì)量理念。

2、管理能力：具備全面的質(zhì)量管理能力，能統(tǒng)籌規(guī)劃公司質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量體系建設(shè)及質(zhì)量管控布局，合理調(diào)配質(zhì)量管控資源(人力、設(shè)備、經(jīng)費(fèi))，優(yōu)化質(zhì)量管控流程，推動(dòng)質(zhì)量水平持續(xù);具備較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)急處置能力，能妥善處理質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故、質(zhì)量糾紛等突發(fā)問(wèn)題。

3、業(yè)務(wù)能力：精通質(zhì)量管理全流程，熟悉質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量管控、成品驗(yàn)收、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量審核等核心業(yè)務(wù);熟悉公司核心產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝及檢驗(yàn)流程，能識(shí)別質(zhì)量隱患，牽頭開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，降低質(zhì)量缺陷率;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司質(zhì)量管理制度，能推動(dòng)建立健全公司質(zhì)量管控體系、質(zhì)量考核體系及質(zhì)量追溯體系;具備較強(qiáng)的質(zhì)量研判能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能預(yù)判質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，防范質(zhì)量事故發(fā)生。

4、職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、合規(guī)意識(shí)和大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精、嚴(yán)于律己、廉潔奉公;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)開(kāi)展質(zhì)量管控工作，培養(yǎng)質(zhì)量骨干，規(guī)范檢驗(yàn)行為，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;。

5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：熟悉國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法等相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格依法依規(guī)開(kāi)展質(zhì)量管理工作，規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量審核、質(zhì)量記錄等環(huán)節(jié);具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能識(shí)別質(zhì)量管理過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，防范質(zhì)量糾紛、質(zhì)量事故及違規(guī)處罰等問(wèn)題，維護(hù)公司品牌形象。

七、任職資格：

1、學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、質(zhì)量工程、檢測(cè)檢驗(yàn)、工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上質(zhì)量管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上質(zhì)量管理部門副職及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);有大中型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有同行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量體系搭建及質(zhì)量事故處置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)過(guò)程質(zhì)量管控、檢驗(yàn)檢測(cè)流程者優(yōu)先。

3、年齡要求：不超過(guò)40周歲，身體健康，能適應(yīng)質(zhì)量管理的工作節(jié)奏(含車間現(xiàn)場(chǎng)巡檢、檢驗(yàn)監(jiān)督)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承受質(zhì)量管控工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

4、其他要求：無(wú)違法違紀(jì)記錄、無(wú)質(zhì)量造假、違規(guī)驗(yàn)收等不良從業(yè)記錄;認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，愿意長(zhǎng)期為公司質(zhì)量管理和質(zhì)量升級(jí)服務(wù);具備良好的職業(yè)信譽(yù)、專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能堅(jiān)持原則、公正履職;具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)研判質(zhì)量問(wèn)題、推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)者優(yōu)先。

八、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

相關(guān)事項(xiàng)

1、請(qǐng)符合條件且有意向者于2026年05月07日前將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料掃描版發(fā)送至郵箱。

2、郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

3、請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)和郵箱通暢，未接到筆試通知者恕不回復(fù)。

聯(lián) 系 人：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司 王先生

郵箱地址：

ht-wanghailiang@dfmyt.com.cn

原標(biāo)題:招聘啟事 |科新動(dòng)力電池系統(tǒng)（湖北）有限公司

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/UnyUJ-DHKvZpcwtcG7V1MQ

（責(zé)任編輯：李明）