為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位擬面向普通高校招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及計(jì)劃

(一)招聘對(duì)象

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)及“雙”院校2026年當(dāng)年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不包含2024年、2025年離校未就業(yè)畢業(yè)生)。

(二)報(bào)名條件

1. 基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

(3) 應(yīng)聘人員年齡原則上要求1987年4月29日及以后出生。2026年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生報(bào)考的，年齡放寬至1982年4月29日及以后出生。

(4)熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的品行，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，自愿履行醫(yī)療崗位的義務(wù);

(5)身心健康，具有符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

(6)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致;

2. 有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)定向生、委培生;

(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(6)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。本次招聘崗位均為事業(yè)單位編制人員。

二、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2026年5月12日 9:00-10:30

地點(diǎn)：青海大學(xué)附屬醫(yī)院3號(hào)樓6樓致遠(yuǎn)廳

時(shí)間：2026年5月14日 9:00-10:30

地點(diǎn)：吉林大學(xué)新民校區(qū) 2401教室

時(shí)間：2026年5月16日 9:00-10:30

地點(diǎn)：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)沈北校區(qū)科學(xué)藝術(shù)中心

凡具備條件并有意報(bào)名的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提供下列材料：

1.應(yīng)聘人員需提前填寫(xiě)并打印《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》(粘貼1寸近期免冠證件照)，本人簽字處必須手簽。

2.身份證原件及復(fù)印件(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶(hù)籍證明);

3.醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件;

4.應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生需攜帶本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷證明(本科、研究生)。

5.加蓋院系公章的《2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》一份;所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料。

6.每人限報(bào)考一個(gè)崗位，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，重復(fù)報(bào)名無(wú)效，由此產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

(二)資格審核

應(yīng)聘考生上交相關(guān)材料后，招聘單位嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)考條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)面試考核

具體審核時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)另行通知。

本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析等解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試考核滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不能聘用。

(四)確定簽約人員

面試考核成績(jī)保留兩位小數(shù)計(jì)算，根據(jù)各類(lèi)崗位招聘職數(shù)，總得分由到低分錄用，若同一崗位成績(jī)并列者，則需安排加試答辯，加試成績(jī)高的確定為擬簽約人員，簽約在成績(jī)公布之后進(jìn)行。放棄現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議的，可按考核成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽約，就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

(五)資格復(fù)審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，市人社局、市衛(wèi)健委、用人單位對(duì)考生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和檔案進(jìn)行復(fù)審。若考生不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，原簽訂就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不能錄用。

(六)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

已簽約的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前參加由營(yíng)口市人社局統(tǒng)一組織的體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)局、營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(十)其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無(wú)效，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0417-2871831

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1.營(yíng)口市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制人員計(jì)劃表

2.營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表

 營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 2026年4月29日

原標(biāo)題:營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源:http://wjw.yingkou.gov.cn/003/20260429/47fa74db-0531-41fa-a122-11f371bd06d7.html

（責(zé)任編輯：李明）