根據(jù)學院教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關事項發(fā)布如下：

一、招聘計劃

詳見附件《江蘇大學京江學院2026年人才招聘計劃》。

二、應聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持正確的政治方向，思想覺悟高。

(二)應聘人員須具備招聘計劃要求的學歷、學位、專業(yè)及崗位要求等資格條件，海外學歷學位須已取得國(境)外學歷學位認證書。

(三)有志于從事高等教育工作，綜合素質(zhì)高。身心健康，品行端正，性格開朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強的語言和文字表達能力。

(四)年齡要求：輔導員崗不超過30周歲(1996年1月1日及以后出生)，教師崗不超過36周歲(1990年1月1日及以后出生)。

(五)輔導員崗應聘人員須為中共黨員或中共預備黨員，在本科生或研究生階段有主要學生干部經(jīng)歷。

(六)教師崗應聘人員須本、碩階段皆畢業(yè)于國家全日制高水平大學。

三、時間安排

(一)報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2026年4月17日—4月30日。

(二)資格審核：2026年4月17日—5月8日。

(三)確認是否參加筆試、打印準考證：2026年5月12日—5月17日。

四、系統(tǒng)報名及資格審核

(一)應聘人員在http://47.103.217.33:8085/user/login注冊后按照要求在報名系統(tǒng)中填報。請妥善保存?zhèn)€人賬號、密碼，丟失無法找回。

(二)報名系統(tǒng)中“相關證明照片”一欄上傳要求：101、102、103、201崗位須上傳本人中共黨員或中共預備黨員證明;201、202、203崗位須上傳本人本科、研究生階段成績單。照片須完整、清晰，未按要求上傳照片者，審核不予通過。

(三)應聘人員須如實、完整填報相關信息，填報內(nèi)容不全者，審核不予通過。對弄虛作假者，一經(jīng)查實一律取消應聘資格;已錄用的，學院將解除其聘用關系。

(四)應聘人員登錄報名系統(tǒng)查詢審核結果。

(五)審核通過人員于規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，在“打印準考證”欄中查看筆試注意事項，并確認是否參加筆試。逾期未確認者，視作自動放棄。

五、考核方式

(一)101、102、103崗位

1.筆試：滿分200分，側(cè)重考查應聘人員與輔導員崗位相適應的基礎知識、專業(yè)素養(yǎng)以及綜合分析能力、解決實際問題的能力。筆試不指定任何教材或復習資料，不指定任何輔導培訓機構，不收取任何費用。

2.心理測試：應聘人員均須參加心理測試，未參加者視作放棄。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高到低的順序在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員(面試人數(shù)末位同分則一并進入)。

4.面試：滿分100分。

5.筆試成績按100分制折合后計算。

6.考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

7.筆試、面試均設立合格線，筆試成績低于合格線者不得進入面試，面試成績低于合格線者不予錄取。

8.招聘人數(shù)末位總成績同分者，排序以面試成績較高者優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

(二)201、202、203崗位

1.教案評審：應聘人員根據(jù)學院指定專業(yè)課(核心課程)的指定章節(jié)，編寫2個教學單元(每個教學單元20分鐘)的試講教案，滿分100分。指定專業(yè)課(核心課程)教材及章節(jié)將于報名審核結束后在我院官網(wǎng)-人才招聘欄公布，未在規(guī)定時間內(nèi)提交教案者視作放棄。

2.筆試：滿分100分，側(cè)重考查應聘人員對專業(yè)理論知識的系統(tǒng)掌握與綜合運用能力。筆試不指定任何教材或復習資料，不指定任何輔導培訓機構，不收取任何費用。

3.心理測試：應聘人員均須參加心理測試，未參加者視作放棄。

4.根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照初試成績從高到低的順序在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員(面試人數(shù)末位同分則一并進入)。初試成績=教案成績*40%+筆試成績*60%。

5.面試：滿分100分。

試講環(huán)節(jié)：由現(xiàn)場工作人員在應聘人員提交的2個教學單元試講教案中，抽取其中1個進行試講。試講時間為20分鐘，應聘人員須準備相應的教學PPT。

專家提問環(huán)節(jié)：主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力等方面。

6.考核總成績=初試成績*40%+面試成績*60%。

7.教案評審、筆試、面試均設立合格線，教案評審、筆試成績低于合格線者不得進入面試，面試成績低于合格線者不予錄取。

8.招聘人數(shù)末位總成績同分者，排序以面試成績較高者優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

六、體檢與錄用

(一)考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。

(二)學院對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察結果，確定錄用人員。

(三)本次錄用采用遞補機制。即體檢、公示、政審環(huán)節(jié)不合格者，取消其錄用資格，所缺名額按考核總成績排名從高到低依次遞補。

七、人才待遇

(一)本次招聘人員以人事代理方式聘用。

(二)學院提供3年過渡性住房補貼。

八、其他

(一)筆試時須帶齊相關證件、證書原件，供我校校驗。

(二)公示無異議后，被錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，并按要求辦理入職手續(xù)，同時提供相關證件、證書原件。

(三)擬定報到時間為2026年8月。

(四)學院紀委全程監(jiān)督本次招聘工作。

九、招聘咨詢

聯(lián)系人：魏老師、周老師;電話：0511-88620157。

附件：江蘇大學京江學院2026年人才招聘計劃.xlsx

原標題:江蘇大學京江學院丨輔導員5名、教師崗4名丨截止4.30

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（責任編輯：李明）