為進一步推動村干部隊伍年輕化、專業(yè)化，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎，根據《荊州市定向招聘大學生村級后備干部實施方案》(荊組文〔2025〕7號)有關精神，石首市啟動2026年度大學生村級后備干部定向招聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

崗位0601：石首市所轄行政村后備干部4名。

二、報考基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行;

2.有志于扎根農村、服務鄉(xiāng)村振興事業(yè);

3.遵規(guī)守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質、工作能力;

5.須為當年應屆畢業(yè)生，能夠按時取得普通高等院校全日制大學?？萍耙陨蠈W歷證書，專業(yè)不限;

6.戶籍(含轉入學校的入學前戶籍)須為石首市所轄行政村;

7.符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受到治安管理處罰、刑事處罰或由于犯罪情節(jié)輕微被檢察院作出不起訴決定或法院作出免予刑事處罰決定的人員，以及正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.參加邪教組織、從事非法宗教活動、組織封建迷信活動的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

三、報名與資格審查

本次招聘的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過荊州人事考試網(http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=9097)進行。筆試后各個環(huán)節(jié)的具體事項在石首市人民政府網站(http://www.shishou.gov.cn)發(fā)布。

(一)報名

1.報名時間：2026年5月6日9:00至5月20日17:00，報考人員登錄荊州人事考試網，如實并完整填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。

2.資格審查：2026年5月6日9:00至5月21日17:00，招聘單位在網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.繳費確認：2026年5月6日9:00至5月22日17:00，資格審查通過的報考人員進行繳費確認，考試費用100元(依據鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。未按期繳費確認的，視為自動放棄報考資格。

4.打印準考證：2026年5月27日9:00至5月30日9:00，已確認報名人員登錄荊州人事考試網下載并打印準考證，按照準考證注意事項提前做好考前準備。

(二)報名注意事項

1.考生報名后，已通過資格審查的，不能修改信息;未通過資格審查的，應在5月21日17:00報名系統(tǒng)關閉前，修改完善信息后重新提交。

2.考生應仔細閱讀誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下)，不上傳照片將不予審核，提交后系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。

3.報名過程中如遇相關技術問題，可聯(lián)系荊州市人事考試院解決，技術咨詢電話：400—811—9816。

四、筆試

(一)筆試時間和地點

時間：2026年5月30日上午8:30—11:00。

地點：詳見準考證。

(二)筆試類別和內容

筆試試卷為綜合類，筆試內容涉及時事政治、政策理論、農村工作實務等方面。

(三)開考條件和最低合格分數線

初審合格的考生全部進入筆試環(huán)節(jié)，筆試結束后，根據題本難易程度、考生成績分布等情況劃定最低合格分數線，筆試成績及最低合格分數線將在荊州人事考試網、石首市人民政府網站公告。沒有達到最低合格分數線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)筆試注意事項

考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件(包括臨時身份證原件)到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件(包括臨時身份證原件)的考生不能參加考試。筆試準考證還將作為面試準考證，請考生注意保管。

五、資格復審

2026年5月30日筆試當天11:00至16:00，在筆試考點集中進行資格復審，參加筆試人員于筆試結束后到指定位置參加資格復審，不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。

考生須提供下列材料(一式一份)參加資格復審：

1.《報名登記表》原件(在報名系統(tǒng)內打印)。

2.戶口簿、身份證原件及復印件，以及教育部學籍在線驗證報告。

六、面試

(一)面試入圍人員

在達到筆試最低合格分數線的人員中，按照面試入圍人數與招聘計劃數3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍;當達到筆試最低合格分數線人數與招聘計劃數的比例不足3:1時，達到筆試最低合格分數線人員全部納入范圍。面試入圍人員中，資格復審結果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試類別和內容

采取結構化面試形式，重點測評應試人員與崗位相適應的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急處突能力、語言表達能力及崗位認知度。

(三)公告發(fā)布和遞補

面試開考前，在石首市人民政府網站發(fā)布面試公告，設置面試成績最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人員、面試時間地點、面試形式、面試要求、面試成績最低合格分數線等相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，有考生放棄面試的，不再遞補，若參加面試人數不足招聘計劃數的，則相應核減招聘計劃。

七、考試成績計算

(一)計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%的權重計入總成績?？忌偝煽冇嬎愎綖椋嚎忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(二)排名規(guī)則?？忌P試成績按照得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?？忌偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織筆試加試。

八、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢人員的確定。根據考生總成績從到低分，按招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再辦理相關手續(xù)。

(二)考察

1.考察工作由主管單位和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行全面考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

九、擬聘用人員的確定及公示

(一)根據考生考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，在石首市人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

(二)對在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用情形的擬聘用人員，取消其聘用資格。被聘用人員自接到通知7日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

(三)對公示無異議的擬聘用人員，由石首市委組織部統(tǒng)一組織崗前培訓，培訓結束后，按照回原籍原則，統(tǒng)籌安排到村工作。

十、聘用管理、

石首市委組織部是定向招聘大學生村級后備干部的主管部門，負責建立管理機制、加強培訓教育、落實待遇等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委履行日常管理主體責任，負責培養(yǎng)、考核、激勵等，以及提供必要的工作和生活條件。

(一)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依據有關法律法規(guī)與新聘用的大學生村級后備干部簽訂書面聘用合同，聘期為3年(含試用期1年)。試用期滿考核合格的，予以轉正。任滿1個聘期、年度考核均為合格的，由本人提出續(xù)聘申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究同意，報石首市委組織部備案后，可再續(xù)聘3年。任滿2個聘期的，原則上不再續(xù)聘。大學生村級后備干部試用期考核、年度考核由石首市委組織部負責。在聘期內，大學生村級后備干部連續(xù)2年考核排名末位或違反村干部管理等有關規(guī)定的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提前予以調整退出。

(二)定向招聘的大學生村級后備干部工資、養(yǎng)老保險等待遇參照石首市村副職干部標準執(zhí)行。另外，按照每人每年0.3萬元標準給予崗位補助;按照每年不超過0.5萬元標準，通過政府購買服務方式，鼓勵大學生村級后備干部承擔基層公共就業(yè)服務。上述政策期限為2個聘期，聘期內選拔進入村“兩委”班子的，政策保持不變。

(三)大學生村級后備干部成長為村“兩委”干部或村黨組織書記后，在滿足面向村干部定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員、事業(yè)單位工作人員的基本資格條件下，優(yōu)先推薦報考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員、事業(yè)單位工作人員職位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子集中換屆時，按程序擇優(yōu)選拔符合政策條件的村黨組織書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務。

十一、有關事宜

(一)招聘到村工作大學生屬于石首市村級后備干部，不屬于公務員、事業(yè)單位工作人員以及“三支一扶”、西部計劃志愿者、大學生村官等服務基層項目人員。

(二)本次招聘的考察、面試、聘用等相關事宜均以公告、發(fā)布為準，請考生務必及時關注。若因個人疏忽導致信息遺漏，責任自行承擔。

(三)本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上可能出現(xiàn)的任何輔導資料和輔導班，均與本次考試無關。請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(四)資格審查貫穿本次招聘工作全過程。在招聘工作的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)、查實不符合招聘崗位的資格條件、不如實提供相關信息、弄虛作假、隱瞞個人重要信息或違反招聘有關規(guī)定的，均取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

(五)本次招聘工作嚴格遵循公開、公平、公正原則。本次招聘工作由石首市委組織部負責解釋，咨詢電話：0716—7819722，監(jiān)督舉報電話：0716—7818989。

原標題:石首市定向招聘大學生村級后備干部公告

文章來源:http://www.jzrsks.cn/zwgk/zygg/202604/t20260430_1085967.shtml

（責任編輯：李明）