成都工業(yè)職業(yè)技術學院2026年4月公開考核招聘29名高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開考核招聘29名高層次人才。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

具體校情請登錄成都工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)查看。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《成都工業(yè)職業(yè)技術學院2026年4月公開考核招聘29名高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。其中：

1. 2026年國內(nèi)(境內(nèi))高校畢業(yè)生應當于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書、職稱證書等。2026年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不在此次招聘的范圍。

2. 國外(境外)高校學習的人員須于面試資格網(wǎng)上審查截止前取得教育部留學服務中心國外(境外)的學歷、學位認證證書并按要求上傳報名系統(tǒng)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1. 應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件。

(5)具有履行高校教學、科研及學科(專業(yè))建設的能力，符合學院學科(專業(yè))建設需要。

(6)符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2. 凡有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(5)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(6)有違反師德相關情況記錄的人員。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

(8)試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

(9)現(xiàn)役軍人。

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

共計招聘29名。具體崗位信息見附件1。

四、崗位待遇

(一)基本工資。按照國家事業(yè)單位工作人員基本工資待遇及學院相關標準執(zhí)行。

(二)績效工資。原則上按照學院績效工資分配辦法進行發(fā)放。其中未取得高級職稱的E1-E3類博士研究生，在進校的前三年可以享受校內(nèi)副教授績效工資待遇，三年后仍未取得高級專業(yè)技術職務任職資格者，績效工資按照本人實際專業(yè)技術職務等級對檔執(zhí)行。

(三)公開考核招聘人員與學院簽訂聘任合同及服務期協(xié)議，其中高層次人才各崗位的引進費用支付、工作任務、考核標準等將在協(xié)議中明確。頂尖人才(A類)人才配套資金、協(xié)議任務獎勵、住房待遇等實行“一才一議”。

(四)符合《成都工業(yè)職業(yè)技術學院引進高層次人才分類目錄》(附件2)的人才，人才具體待遇如下：

五、報名

(一)網(wǎng)上報名

采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。每位應聘人員限報本公告的1個招聘崗位。

網(wǎng)上報名時間：即日起至2026年5月20日17:00止。

有意應聘者使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器(極速版)登錄網(wǎng)址(https://zpxt.cdivtc.edu.cn/)，進入“成都工業(yè)職業(yè)技術學院人才招聘報名系統(tǒng)”(以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)按照要求進行網(wǎng)上報名并上傳以下資料(為避免激活郵件被屏蔽，注冊時建議使用QQ郵箱)：

1. 有效期限內(nèi)的本人居民身份證原件掃描件(正反面)。

2. 2026年4月29日(含)以前畢業(yè)人員，須提供報考崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證掃描件，及相應的在可查詢?nèi)掌趦?nèi)的中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;在國外(境外)高校學習的人員須上傳學歷學位證書掃描件及教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證證書掃描件。

3. 2026年4月30日(含)以后畢業(yè)人員，須提供在可查詢?nèi)掌趦?nèi)的中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))《教育部學籍在線驗證報告》，以及以下材料之一：①加蓋就讀院系公章的在讀證明;②加蓋就讀院系公章的現(xiàn)實表現(xiàn)證明;③經(jīng)就讀高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4. 職稱證書、個人榮譽、業(yè)績成果等相關材料掃描件。

5.高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，須在報名時提供學科(專業(yè))更名情況或就讀期間主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，并提供相關高?；蚴〖壱陨舷嚓P科研機構等第三方的專業(yè)認定證明。非中文材料須同時提交專業(yè)翻譯機構出具的中文譯本掃描件。

6. 崗位條件要求的其他材料掃描件。

若應聘人員未按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求上傳報名材料，從而導致未通過資格審查，責任由應聘人員自行承擔。

(二)崗位調(diào)減

同一崗位實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3:1，未達到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由我校調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況，由我校于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)和成都工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)向社會公布。

六、考核

(一)資格審查

網(wǎng)上資格審查截止時間：2026年5月27日。

按照招聘公告的招聘條件要求，我校對應聘人員的資格條件進行網(wǎng)上審查。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與本公告招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。資格審查結(jié)果通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)通知，請及時登錄系統(tǒng)查看。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在任何時候、任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

(二)面試考核

1. 資格審查通過人員，嚴格按照要求在指定時間到指定地點參加面試考核，面試時間、地點等相關事宜將通過招聘系統(tǒng)、郵件方式告知資格審查通過合格人員。未按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的應聘人員，視為自動放棄。

2. 按照崗位需求以無學生試講、案例分析、專業(yè)匯報、綜合答辯、技能實操等方式進行，主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、技術技能、科研及社會服務潛力、業(yè)務水平及綜合素質(zhì)等。教學崗采取“試講+專業(yè)匯報”+“綜合答辯”，非教學崗采取“案例分析+專業(yè)匯報”+“綜合答辯”，實訓指導教師崗采取“試講+專業(yè)匯報”+“綜合答辯”+“技能實操”

3. 面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位，所得分數(shù)即為應聘人員最后得分。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。若崗位所有考生均低于80分，本崗位終止招聘。

4.“試講+專業(yè)匯報”“案例分析+專業(yè)匯報”“綜合答辯”“技能實操”各環(huán)節(jié)分值均為100分，并按以下規(guī)則折算面試成績總分：

無“技能實操”環(huán)節(jié)的崗位：面試成績總分=(試講+專業(yè)匯報)或(案例分析+專業(yè)匯報)×50%+綜合答辯×50%

有“技能實操”環(huán)節(jié)的崗位：面試成績總分=(試講+專業(yè)匯報)或(案例分析+專業(yè)匯報)×25%+綜合答辯×25%+技能實操×50%

5. 如因面試入圍資格審查、應聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

6. 應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

7. 面試工作結(jié)束后，由成都工業(yè)職業(yè)技術學院于面試后5個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)和成都工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)(https://www.cdivtc.com/szdw/rczp.htm)公告面試人員的成績及排名，并按照從高到低的順序等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

根據(jù)專業(yè)面試成績從高到低等額確定體檢人員。當出現(xiàn)專業(yè)面試成績并列時，無“技能實操”環(huán)節(jié)的崗位以“試講+專業(yè)匯報”或“案例分析+專業(yè)匯報”環(huán)節(jié)成績排序，有“技能實操”環(huán)節(jié)的崗位以“技能實操”環(huán)節(jié)成績排序，若仍并列則進行加試，加試內(nèi)容為答辯，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由成都工業(yè)職業(yè)技術學院組織在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及集合地點等事宜將通過郵件方式告知相關人員。

體檢項目和標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由成都工業(yè)職業(yè)技術學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

同一招聘崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員，遞補1次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

體檢合格者確定為進入考察人員，由成都工業(yè)職業(yè)技術學院對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關規(guī)定進行。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。

考察中因取消資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補1次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

面試考核、體檢、考察合格人員報學院黨委審議通過后確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、職稱、面試考核成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由成都工業(yè)職業(yè)技術學院按照有關規(guī)定開展備案(核準)，及時通知應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

面試考核、體檢、考察合格的在讀學生可先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待其取得畢業(yè)證、學位證并經(jīng)我校核驗后，再進行公示及辦理聘用手續(xù)。

九、紀律和監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

為我單位人才引進工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

十、其他

(一)關于學科及專業(yè)的說明

1. 應聘人員所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符，所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，專業(yè)的方向不是專業(yè)名稱，學位種類不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

2. 如崗位要求一級學科(4位學科代碼)，則相應的二級專業(yè)(6位專業(yè)代碼)都可報考;如果崗位要求的是二級專業(yè)(6位專業(yè)代碼)，則只有該專業(yè)符合崗位要求。

3. 崗位專業(yè)條件中研究生、本科專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《國家普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》

(二)其他事項

1. 公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由成都工業(yè)職業(yè)技術學院在成都人事考試網(wǎng)、成都工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2. 聘用人員須服從學院統(tǒng)一工作安排。

3. 請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知我校。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

4. 成都工業(yè)職業(yè)技術學院不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5. 本公告、招聘崗位的資格條件由成都工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

(一)報名條件及政策咨詢電話

組織部(人事處)：郭老師、楊老師

028-64458825、028-64458875(工作日：09:00-12:00;14:00-17:00)

電子郵箱：jsfzzx@cdivtc.edu.cn(非報名郵箱)

(二)引才部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式