按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘2名編制外聘用人員。本次招聘公告將在中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com/)發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公正、公開、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員共計(jì)2名。具體范圍、條件等詳見《塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德素養(yǎng)，能夠履行編外聘用人員義務(wù);

4、身體健康且能勝任崗位工作;

5、符合《塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)中要求的資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理入職手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月1日10:00至5月4日18:00

2.報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名則不能更改。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息，不得弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。考生可通過以下方法報(bào)名。

考生通過中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)上傳資料并根據(jù)要求進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求:報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，并按要求填寫《塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表》、有效期內(nèi)的個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))、近期1寸免冠藍(lán)底電子版照片等原件照片。報(bào)考人員提供照片信息須清晰，使用不合格的照片導(dǎo)致不能通過資格審查的，后果由考生自負(fù)。對惡意報(bào)名者視為擾亂報(bào)名秩序，取消本次招聘資格。因考生理解錯(cuò)誤、操作失誤、填寫錯(cuò)誤或辨認(rèn)不清導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任由考生自負(fù)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查相關(guān)要求

由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件是否符合招聘崗位要求進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格的，通知本人參加筆試。

報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本公告中所規(guī)定的招聘條件，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào);錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);報(bào)考人員提供的報(bào)名材料信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)名資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消報(bào)名資格并作嚴(yán)肅處理;資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格，資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容范圍：采取國家通用語言文字答題，閉卷方式，主要測試報(bào)名人員的基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力?？忌殧y帶本人身份證原件或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。

2.筆試地點(diǎn)：塔城市。具體時(shí)間另行通知。

3.考試成績在中國新疆人才網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試入闈人員確定：按照筆試成績由高到低1:3入闈面試，未達(dá)到比例的崗位按實(shí)際人數(shù)入闈。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。面試人員名單在面試考點(diǎn)外公布。

3.面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，參加面試的考生持本人有效身份證在面試正式開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)參加抽簽，根據(jù)抽簽確定的順序依次由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入考場面試。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試使用國家通用語言答題。

4.面試成績：面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。

(五)總成績計(jì)算與公布

1.總成績計(jì)算：筆試卷面滿分為100分、面試滿分為100分，按照總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.總成績公布：考生總成績將在面試考點(diǎn)外公布。

(六)體檢

按照考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高到低1:1的比例確定體檢人員，體檢前5個(gè)工作日在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)公布體檢人員名單。擬入職人員由塔城地區(qū)審計(jì)局辦公室(組織人事科)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的擬聘用人員自行承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議，要求復(fù)查的，可復(fù)查一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知。

(七)考察

對入職人員進(jìn)行考察。主要了解掌握其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就其在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。因考察和政審不合格出現(xiàn)空缺的，按考試成績由到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察和政審。

(八)公示

對資格審查、考試、體檢、考察合格的擬入職人員在中國新疆人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響入職的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);對反映有影響入職問題并查實(shí)的，不予辦理入職手續(xù);對反映問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查核清楚后視情況辦理。擬入職人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到的，視為放棄。

2.按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。新入職人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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1.塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位表

2.塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表

原標(biāo)題:塔城地區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員公告

文章來源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/378a2e093ccd208883cbc6eab88bcc71

（責(zé)任編輯：李明）