東莞濱海灣未來(lái)學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)招聘編制外合同制教輔人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘合同制教輔1名，具體崗位和條件見(jiàn)下表。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)物資的采購(gòu)工作，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、辦公用品、后勤耗材等，嚴(yán)格遵循學(xué)校采購(gòu)管理制度，堅(jiān)持“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、合規(guī)高效”的原則。

2.負(fù)責(zé)采購(gòu)需求的對(duì)接，與各部門(mén)溝通確認(rèn)采購(gòu)清單、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時(shí)間，把控采購(gòu)需求，避免遺漏或誤采。

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選、考察、評(píng)估與維護(hù)，建立合格供應(yīng)商檔案，定期對(duì)比供應(yīng)商資質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)，擇優(yōu)選擇合作對(duì)象，降低采購(gòu)成本。

4.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、審核與執(zhí)行，跟蹤采購(gòu)物資的到貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理物資驗(yàn)收、退換貨、售后等相關(guān)事宜，確保采購(gòu)物資符合要求。

5.負(fù)責(zé)采購(gòu)臺(tái)賬的建立與完善，準(zhǔn)確記錄采購(gòu)明細(xì)、金額、供應(yīng)商信息等，及時(shí)整理采購(gòu)憑證、發(fā)票，配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成報(bào)銷(xiāo)、對(duì)賬工作。

6.嚴(yán)格遵守國(guó)家及學(xué)校關(guān)于采購(gòu)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違規(guī)采購(gòu)、徇私舞弊等行為，維護(hù)學(xué)校利益。

7.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的其他相關(guān)工作。

三、崗位性質(zhì)及薪酬待遇

1.被聘用者為編制外合同制教輔，與用人學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇：面議

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.年齡40周歲及以下(年齡計(jì)算截止至本次報(bào)名截止日)，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

3.愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、有責(zé)任心、為人正派，工作認(rèn)真仔細(xì)，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、議價(jià)能力和問(wèn)題解決能力，能高效對(duì)接供應(yīng)商與校內(nèi)各部門(mén);熟悉采購(gòu)流程，了解物資市場(chǎng)行情，具備基本的成本控制意識(shí)。

4.無(wú)違法犯罪記錄。

5.熟練使用office辦公軟件(Word、Excel等)，能獨(dú)立完成采購(gòu)臺(tái)賬、報(bào)表的制作;

符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

五、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名—資格審核—考核—體檢、考察—公示—聘用

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年5月11日。如本輪沒(méi)有招到意向人員，將開(kāi)啟新一輪報(bào)名，屆時(shí)請(qǐng)留意公眾號(hào)信息。

2.報(bào)名系統(tǒng)：

https://bhwfsjg.dgjy.net/recruitPc#/home_main 注冊(cè)后，上傳相關(guān)材料。

3.報(bào)名要求：

(1)每位考生按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視同報(bào)考，因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，招聘單位不另行通知，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。

(2)材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格。

(二)資格審核

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)人員將以短信或電話(huà)形式通知進(jìn)行考核。

(三)考核

考核形式為面試、筆試。每個(gè)考核環(huán)節(jié)分值均為100分值，其中：面試環(huán)節(jié)達(dá)標(biāo)成績(jī)?yōu)?0分，筆試環(huán)節(jié)達(dá)標(biāo)成績(jī)?yōu)?0分，如任意環(huán)節(jié)不達(dá)標(biāo)則視為考核不通過(guò)。

(四)體檢

體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招聘人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(五)考察

用人單位對(duì)擬聘人員是否存在違法違紀(jì)或其他問(wèn)題進(jìn)行考察與核實(shí)，對(duì)存在違法違紀(jì)或其他問(wèn)題的人員不予聘用。

(六)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在學(xué)校公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)。試用期工作能力、紀(jì)律要求或身體條件等不符合崗位要求的，用人單位將與其解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)未能通過(guò)入職背景審查的取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，瞞報(bào)，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事本職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.應(yīng)聘材料不符合要求的;

5.未按規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

6.擬聘用人員經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，不得錄用。

(四)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。

(五)考生應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康情況，如考生隱瞞不適合從事本崗位的疾病，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由此而產(chǎn)生的所有相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，以及造成的任何后果，均由考生本人承擔(dān)。

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原標(biāo)題:招聘| 東莞濱海灣未來(lái)學(xué)校采購(gòu)員招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）