為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)冠縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，組織開(kāi)展2026年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)工作，為全縣綜合類、衛(wèi)生類事業(yè)單位引進(jìn)一批青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
18名（具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1《崗位匯總表》）
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校全日制畢業(yè)生（見(jiàn)附件2）;
（二）部分國(guó)（境）外高校全日制畢業(yè)生（見(jiàn)附件3、附件4）；
（三）國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)待遇
（一）機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、12345市民熱線服務(wù)中心、人防信息指揮中心、技術(shù)改造中心、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、防汛抗旱工程技術(shù)服務(wù)中心引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理；縣人民醫(yī)院、縣第一中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)人員實(shí)行人員控制總量備案制管理。以上綜合管理崗位等級(jí)為管理九級(jí)、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)為初級(jí)。
（二）對(duì)引進(jìn)人員中符合條件的部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、部分國(guó)（境）外高校全日制本科及以上畢業(yè)生提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。
（三）對(duì)引進(jìn)人員中符合政策的博士研究生每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼，最多支持3年，并作為專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才培養(yǎng)和管理。
（四）購(gòu)房補(bǔ)貼。符合政策的博士研究生在我縣購(gòu)買商品住房的給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
（五）其他政策。博士研究生可認(rèn)定為“人才”，發(fā)放人才服務(wù)金卡，享受高層次人才服務(wù)綠色通道，提供配偶安置、養(yǎng)老服務(wù)、旅游服務(wù)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正;
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（三）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
（四）本科生年齡在30周歲以下（1995年5月以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1990年5月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1985年5月以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年，年齡相應(yīng)放寬1歲;
（五）本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本、專升碩）;
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.在校期間受過(guò)院系及以上處分的；
2.因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
6.冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)；
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的；
8.存在以不實(shí)信息獲取報(bào)考資格取得學(xué)歷的；
9.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2026年7月31日前取得；與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，須于2026年9月30日以前提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。未按期取得不予聘用。
其他人員應(yīng)聘的其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2026年5月前取得。
鑒于招錄機(jī)關(guān)設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，參考的專業(yè)目錄可能沒(méi)有完全涵蓋舊專業(yè)、自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、國(guó)（境）外專業(yè)等，請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)撥打引才單位咨詢電話并介紹有關(guān)情況，咨詢電話可通過(guò)《崗位匯總表》（附件1）查詢，引才單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
五、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、考試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名安排
報(bào)名時(shí)間：2026年 5月 8日 09:00 — 5月 13日16:00
初審時(shí)間：2026年 5月 8日11:00 — 5月 14 日12:00
查詢時(shí)間：2026年 5月 8日11:00 — 5月 14 日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）
應(yīng)聘人員須在指定時(shí)間登錄“冠縣就業(yè)網(wǎng)”、“冠縣人才網(wǎng)”報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。2026年5月13日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。本次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
各引才單位負(fù)責(zé)資格初審工作。負(fù)責(zé)初審的單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看報(bào)考本單位考生的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名材料要求
報(bào)名人員須如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，并上傳以下材料。在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一：
（1）本人1寸、近一個(gè)月內(nèi)拍攝的正面免冠彩色照片（頭部占畫(huà)面2/3，露眉露耳，不得佩戴首飾，JPG格式，分辨率120×160像素，大小不超過(guò)20KB）。
（2）學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（3）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未認(rèn)證的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（4）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名。
上傳材料須清晰、可辨認(rèn)、信息完整，單個(gè)文件大小不超過(guò)500KB，文件類型為JPG格式。
3.資料初審說(shuō)明
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名的考生初審?fù)ㄟ^(guò)后請(qǐng)及時(shí)下載打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
4.引進(jìn)計(jì)劃核減說(shuō)明
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到各崗位引進(jìn)計(jì)劃的將予以取消、核減的引進(jìn)計(jì)劃及時(shí)在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）公布。
（二）考試
本次人才引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。綜合類面試工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施；衛(wèi)生類面試工作由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施（衛(wèi)生類面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)）。面試考官全部異地聘請(qǐng)。
若通過(guò)資格初審人數(shù)較多，則視情況對(duì)相關(guān)崗位增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)確定面試人選，面談成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面談時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)最低合格線70分，達(dá)不到最低合格線的，取消考察體檢資格。
具體面試時(shí)間、方式及其他相關(guān)事項(xiàng)將在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）發(fā)布。報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（三）考察體檢
1.考察：根據(jù)考生面試成績(jī)，分崗位由到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考察人員。人員確定后，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局分別組織各引才單位考察。進(jìn)入考察范圍人選最后一名面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試確定考察人員?？疾旄鶕?jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
2.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣人社局、縣衛(wèi)健局分別組織實(shí)施。在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。
因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按本崗位考生面試成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同的則采取加試的方式確定。
（四）公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個(gè)人檔案。
六、其他事項(xiàng)
實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失引進(jìn)機(jī)會(huì)。
本次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會(huì)局、冠縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)名咨詢電話
詳見(jiàn)《崗位匯總表》（附件1）。
八、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話  
0635-5231061
建議使用版谷歌瀏覽器、360極速模式或IE11以上版本瀏覽器登錄報(bào)名系統(tǒng)，避免因?yàn)g覽器兼容問(wèn)題影響報(bào)名。
 
 
附件：
1、2026年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)崗位匯總表
2、部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校名單
3、部分國(guó)（境）外高校名單1
4、部分國(guó)（境）外高校名單2
5、報(bào)名須知
6、同意應(yīng)聘介紹信
 
附件1:2026年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)崗位匯總表
附件2：部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校名單
附件3：部分國(guó)（境）外高校名單1
附件4：部分國(guó)（境）外高校名單2
附件5：報(bào)名須知
附件6：同意應(yīng)聘介紹信

原標(biāo)題:2026年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://gx.0635easy.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=451

（責(zé)任編輯：李明）