為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)審判輔助、司法行政隊(duì)伍力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，四川省宜賓市中級(jí)人民法院決定開(kāi)展2026年度公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

遴選3個(gè)職位8個(gè)名額(具體職位見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

符合公開(kāi)遴選條件的宜賓市內(nèi)各縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在宜賓市內(nèi)各縣(區(qū))及以下的單位中符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡在38周歲以下。

8.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2026年5月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日(即2026年5月11日)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)遴選。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

三、程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)遴選采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2026年5月11日9:00至5月17日18:00，逾期視為無(wú)效報(bào)名(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名者需提交《四川省宜賓市中級(jí)人民法院2026年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)word電子檔、本人近期免冠電子證件照1張(jpg格式)發(fā)送至指定郵箱ybzjfyzzb@163.com。

2.報(bào)送要求?！秷?bào)名表》、電子證件照、郵件標(biāo)題均統(tǒng)一命名為:“報(bào)考職位+姓名+身份證號(hào)碼”。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息，凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或者遴選資格。

(二)資格初審和職位調(diào)整

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。四川省宜賓市中級(jí)人民法院根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過(guò)資格初審。報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后若未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢。

遴選筆試開(kāi)考比例為5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬，但最低不得低于3:1。最終達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(三)筆試

筆試由四川省宜賓市中級(jí)人民法院自行組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。四川省宜賓市中級(jí)人民法院向資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按3:1進(jìn)行資格復(fù)審(達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格復(fù)審，并提交以下資格審查材料：1.《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章);2.有效居民身份證原件和復(fù)印件;3.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;4.公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)(須加蓋組織人事部門公章);5.職位要求的相關(guān)證書、有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。由四川省宜賓市中級(jí)人民法院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

考生按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表(通知資格復(fù)審時(shí)提供模板)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交?？忌鷮?shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)25分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)25分，工作實(shí)績(jī)項(xiàng)50分。四川省宜賓市中級(jí)人民法院按照《宜賓市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評(píng)分組在面試前完成實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，將評(píng)分情況報(bào)市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

(七)差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(折合總分為100分)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×10%。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序差額確定考察對(duì)象(若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定)。遴選名額為1人的職位，考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比為2:1;遴選名額為2人以上的職位，考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比為1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由四川省宜賓市中級(jí)人民法院結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格，或因考生放棄等原因產(chǎn)生的名額空缺，可在參加面試的人員中，按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作由四川省宜賓市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)對(duì)考生實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實(shí)查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

(八)體檢

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。體檢參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

(九)頂崗試用

體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間1個(gè)月。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由四川省宜賓市中級(jí)人民法院決定是否遞補(bǔ)。

(十)討論決定

頂崗試用期滿考核合格的，由四川省宜賓市中級(jí)人民法院結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

(十一)公示和轉(zhuǎn)任

對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)遴選遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向四川省宜賓市中級(jí)人民法院督察室檢舉。

(二)本公告由四川省宜賓市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。本公告同時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)和“宜賓中院”微信公眾號(hào)發(fā)布。

報(bào)名咨詢電話：0831-2333771。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0831-2321906。

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1.四川省宜賓市中級(jí)人民法院2026年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.四川省宜賓市中級(jí)人民法院2026年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

3.專業(yè)目錄

四川省宜賓市中級(jí)人民法院

2026年5月6日

原標(biāo)題:四川省宜賓市中級(jí)人民法院2026年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

文章來(lái)源:https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepubliccolnewslist?columnid=c3a25431-36c0-421e-876d-5c78f2bed364

（責(zé)任編輯：李明）