為做好2026年黃山市市直事業(yè)單位引進博士工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共中央組織部 人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、引進條件

引進對象為國家承認學歷的博士研究生畢業(yè)生，博士研究生年齡在40周歲以下(1985年5月1日以后出生)。且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進崗位及人數(shù)

詳見《2026年黃山市市直事業(yè)單位引進博士崗位表》。

四、引進程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告自2026年5月7日起在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡報名

符合條件的報考人員可登錄人事考試網(wǎng)上報名服務平臺(http://hsrskp.pzhl.net/index.php)，選擇相應考試并按照系統(tǒng)提示進行報名，統(tǒng)一報名時間為2026年5月11日9:00至5月15日18:00，逾期不再受理。

報考人員登錄報名網(wǎng)站進行注冊、報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)資格復審

專業(yè)測試前進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

1.須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書原件及復印件及其他報考崗位所需材料。

2.屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試由市人力資源社會局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取結(jié)構化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分。

專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)測試具體時間、地點及有關事項另行公告。

(五)體檢考察

1.體檢考察人員確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

2.有關事項。體檢由黃山市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

考察工作由招聘單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門(直屬事業(yè)單位)報市人力資源社會局，在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)，報送市人力資源社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由黃山市人力資源和社會局負責解釋。

本次招聘不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0559-2355343(市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報電話：0559-2355323(市紀委監(jiān)委派駐市人力資源社會局紀檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2026年黃山市市直事業(yè)單位引進博士崗位表

黃山市人力資源和社會局

2026年5月7日

原標題:2026年黃山市市直事業(yè)單位引進博士公告

文章來源:https://rsj.huangshan.gov.cn/tzgg/9327126.html

（責任編輯：李明）