2026年六安市裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)公開招考村級后備干部10名公告

為加強分路口鎮(zhèn)村級后備干部隊伍建設，優(yōu)化村“兩委”隊伍結(jié)構(gòu)，基層組織活力，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾認可度高的村級后備干部，全面推進鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究決定，面向社會公開招錄一批年輕的村級后備干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全鎮(zhèn)共計劃公開招考村級后備干部10名，招考設3個崗位，詳見《2026年裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)村級后備干部崗位計劃表》(附件1)

二、報考條件

(一)資格條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，作風踏實，自愿在農(nóng)村工作，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

2.具備一定組織協(xié)調(diào)能力，并具有一定文字水平，能熟練運用計算機操作辦公軟件;

3.年齡38周歲及以下(年齡計算時間為1987年5月及以后出生);

4.具有國家承認的大專及以上學歷，報考退役軍人崗位的學歷可放寬至高中;

5.具有裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)戶籍，或婚嫁入裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)，或因升學、參軍、購房、工作等原因戶籍遷出的原裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)戶籍人口;

6.身體健康，具備正常履職的身體條件，心理健康，積極向上。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

5.被國家機關或者事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

7.有嚴重違反公序良俗行為的;

8.煽動、組織群眾非正常上訪，參加邪教組織、非法宗教活動和封建迷信活動的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得擔任村干部的其他情形及相關政策規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招考程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2026年5月6日—5月11日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期報名視為無效。

2.報名所需材料：

(1)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件;戶籍地其他相關證明材料(結(jié)婚證及配偶身份證、戶口簿原件及復印件;因升學、參軍、購房、工作等原因戶籍遷出的戶籍證明);

(2)畢業(yè)證書、學歷證書原件及復印件;

(3)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)《裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)公開招考村級后備干部報名表》一份(見附件);

(5)近期1寸藍底免冠照片3張;

(6)是退役軍人報考的，還需提供退役證的原件及復印件。

3.報名方式

符合條件的人員攜帶所需材料到分路口鎮(zhèn)人民政府三樓黨建辦現(xiàn)場報名。

4.資格審查

資格審查人員對報名人員的資格條件進行審查，符合報名條件的資格審查予以通過;不符合報名條件的不予通過。提交的證件、材料存在問題的，報名人員須在報名截止前補充完整，否則視為資格審查不合格。(注：未通過資格審查的報名材料將予以返還。)

5.報名確認

資格審查無誤后，由鎮(zhèn)黨建辦通知通過資格審查的報考人員，領取筆試準考證。期間報考人員應保持手機暢通。

(二)筆試

1.采取閉卷形式，滿分100分。主要測試基本素質(zhì)與綜合能力，不指定考試輔導用書。筆試成績低于50分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試開考比例不低于1:3，達不到開考比例的，由鎮(zhèn)黨委研究決定核減相應招考計劃數(shù)并公示。

3.筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

1.面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.考試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應試人員語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)，滿分100分，每人應答時間15分鐘。面試成績總分為100分。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置最低分數(shù)線為60分。達不到面試最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)合成總成績

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總成績，四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序。如面試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)確定排序。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)總成績從高到低排名，按照1:1比例確定體檢和考察人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》等有關規(guī)定組織實施。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.考察工作由鎮(zhèn)黨建辦牽頭實施，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序和時限，按總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。

(六)公示和錄用

對考察合格的人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對公示反映有問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予錄用。公示無異議的人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究后，統(tǒng)籌分配至相關村。

進入面試環(huán)節(jié)但未被聘用的，作為村級后備力量統(tǒng)一儲備，儲備期為本次招考結(jié)束后至下一次公開招考前，在村級后備干部出現(xiàn)空缺時，根據(jù)需要按照排名依次錄用。

四、崗位管理及工資待遇

1.崗位管理。鎮(zhèn)黨委對后備干部統(tǒng)一管理，錄用人員試用期一般為三個月，期滿后考核不合格，予以辭退，考核合格，錄用為村后備干部。聘用期內(nèi)，凡違反相關紀律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。條件成熟的，可按程序推選進入村“兩委”班子。

2.工資待遇。試用期內(nèi)發(fā)放基本生活，試用期滿考核合格后參照裕安區(qū)分路口鎮(zhèn)現(xiàn)行村級后備干部標準兌現(xiàn)基本報酬和績效報酬。

五、其他事項

1.本次考試相關信息，將在相關網(wǎng)站予以發(fā)布。

2.參與本次公開招錄的社會在職人員，如與原單位產(chǎn)生勞動糾紛，一概由其本人負責。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取考生任何費用。