淮南市福利彩票發(fā)行中心為淮南市民政局下屬自收自支事業(yè)單位，主要工作職責(zé)：福利彩票銷售與管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)淮南市民政局批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

駕駛員兼技術(shù)員1人。

三、工作地點(diǎn)

淮南市福利彩票發(fā)行中心(田家庵區(qū)龍湖南路及第城)

四、崗位要求

男性，年齡38周歲以內(nèi)，大專及以上文憑，持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，3年以上機(jī)動(dòng)車駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故記錄，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，計(jì)算機(jī)二級(jí)以上(含二級(jí))證書(shū)，熟練掌握辦公軟件、電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備日常維護(hù)。

五、招聘方式

本次招聘面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試加實(shí)操、體檢、考察、公示、錄用等流程進(jìn)行。由淮南市福利彩票發(fā)行中心委托安徽易天人力資源有限公司組織實(shí)施。

六、招聘條件

(一)招聘資格和條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪和信用不良記錄。

2.具有吃苦耐勞精神，品行端正，熱愛(ài)福利彩票事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和管理，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需的相關(guān)資格條件，遵守單位規(guī)章制度。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受處限未滿或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

2.組織、參加、支持非法活動(dòng)、非法組織的;

3.受過(guò)刑事處罰;

4.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解聘的;

5.有法律法紀(jì)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的;

6其他不符合招聘條件的情況。

七、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月30日至5月9日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：淮南市田家庵區(qū)山南新區(qū)壹品山南西門C2-1-111室。

3.報(bào)名方式

報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行并遞交相關(guān)材料，逾期不予辦理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需遞交以下材料：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證、計(jì)算機(jī)二級(jí)以上(含二級(jí))證及相關(guān)資格證書(shū)等材料復(fù)印件1份(現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件);

(2)《淮南市福利彩票發(fā)行中心招聘編外工作人員報(bào)名表》1份;

(3)本人近期二寸半身免冠彩色照片3張。

網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將《淮南市福利彩票發(fā)行中心招聘編外工作人員報(bào)名表》和相關(guān)材料掃描發(fā)送至郵箱：yitianrenli2000@163.com。(郵件命名：姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式)，同時(shí)請(qǐng)致電確認(rèn)。

(二)資格審查

安徽易天人力資源有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查(報(bào)名應(yīng)聘人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé))，凡在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、實(shí)操、聘用資格。符合條件的通知參加面試和實(shí)操考試，面試和實(shí)操考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

資格審查通過(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)用：80元/人。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)實(shí)操

按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加實(shí)操的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加實(shí)操人選。實(shí)操采取結(jié)合崗位現(xiàn)場(chǎng)操作方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)操通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考面試成績(jī)與實(shí)操成績(jī)合成確定后在網(wǎng)上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考面試成績(jī)占50%、實(shí)操成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)面試和實(shí)操綜合得分情況，按1:1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開(kāi)展體檢、考察等工作。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，由用人單位或安徽易天人力資源有限公司根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽易天人力資源有限公司(淮南市田家庵區(qū)山南新區(qū)壹品山南西門C2-1-111室)領(lǐng)取。

(七)試用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定試用對(duì)象，試用期為1個(gè)月。對(duì)體檢、考察和試用期不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)簽訂聘用合同

試用期滿后進(jìn)行考核，合格后招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘合格者簽訂勞動(dòng)合同。

八、薪酬待遇

構(gòu)成：崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+考核工資，錄用后依法簽訂勞動(dòng)合同，單位按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

九、其它事項(xiàng)

未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢安徽易天人力資源有限公司，聯(lián)系人：邱老師，聯(lián)系電話：18055439210 。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸淮南市淮南市福利彩票發(fā)行中心所有。

附件：2026淮南市福利彩票發(fā)行中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:【招聘公告】2026年淮南市福利彩票發(fā)行中心公開(kāi)招聘編外工作人員1人

文章來(lái)源:https://mzj.huainan.gov.cn/public/118319844/1260950836.html

（責(zé)任編輯：李明）