建筑科學(xué)研究院是中國建研院整合資源力量組建成立的行業(yè)共性技術(shù)研究院，作為中國建研院科技創(chuàng)新體系的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)、基礎(chǔ)平臺(tái)以及行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)供給平臺(tái)，旨在強(qiáng)化行業(yè)前瞻性、基礎(chǔ)性、共性技術(shù)研發(fā)，增強(qiáng)行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)迭代與儲(chǔ)備，支撐行業(yè)科技發(fā)展進(jìn)步與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，我國建筑科學(xué)整體基礎(chǔ)研究水平及國際影響力?，F(xiàn)根據(jù)研究院發(fā)展需求，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘共設(shè)置 4 個(gè)崗位，計(jì)劃招聘 6 人，具體如下：

極端環(huán)境建造方向科技研發(fā)崗，3 人

科研管理主管崗，1 人

人事管理主管崗，1 人

科研行政助理崗，1 人

(二)工作地點(diǎn)

統(tǒng)一為北京市朝陽區(qū)北三環(huán)東路 30 號(hào)。

二、各崗位招聘條件及崗位職責(zé)

(一)極端環(huán)境建造方向科技研發(fā)崗(3 人)

本方向聚焦抵邊、極地、海洋等極端環(huán)境下的建造技術(shù)研發(fā)與工程應(yīng)用，致力于攻克極端環(huán)境建造領(lǐng)域核心技術(shù)難題，為國家抵邊建設(shè)、極地科考、海洋工程等重大戰(zhàn)略提供技術(shù)支撐?，F(xiàn)結(jié)合研究布局，公開招聘技術(shù)研究類崗位人才，具體要求如下：

學(xué)歷要求：博士研究生，特別的碩士研究生可放寬學(xué)歷要求。

所需專業(yè)：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、環(huán)境生態(tài)工程、能源與動(dòng)力工程、材料科學(xué)與工程、海洋工程等與極端環(huán)境建造相關(guān)的專業(yè)。

工作經(jīng)歷：具有 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1)統(tǒng)籌抵邊、極地、海洋等極端環(huán)境建造領(lǐng)域的技術(shù)體系構(gòu)建與落地。

2)牽頭申報(bào)極端環(huán)境建造相關(guān)科研項(xiàng)目，參與制訂相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與指南。

3)開展極端環(huán)境建造的前瞻性技術(shù)研究，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與工程應(yīng)用。

任職條件：

1)具備極端環(huán)境建造相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本領(lǐng)域的行業(yè)需求與發(fā)展趨勢(shì)。

2)具備扎實(shí)的極端環(huán)境建造領(lǐng)域研究能力和探索精神。

3)具備跨領(lǐng)域協(xié)作、團(tuán)隊(duì)管理及資源整合能力，具備組織開展科研與技術(shù)應(yīng)用研究的能力。

4)在極端環(huán)境建造相關(guān)領(lǐng)域有代表性成果者優(yōu)先。

(二)科研管理主管崗(1 人)

學(xué)歷要求：研究生，博士研究生優(yōu)先考慮。

所需專業(yè)：土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑環(huán)境、防災(zāi)減災(zāi)等建筑相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)歷：具有 4 年以上科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1)開展科技發(fā)展規(guī)劃編制、科研管理制度建設(shè)及流程體系搭建工作。

2)統(tǒng)籌科研標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)的策劃申報(bào)、建設(shè)運(yùn)維及考核評(píng)價(jià)等管理工作。

3)統(tǒng)籌科研項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的全過程管理。

4)配合科研標(biāo)準(zhǔn)信息管理平臺(tái)建設(shè)。

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1)熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及工程建設(shè)領(lǐng)域創(chuàng)新需求，具備科研管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有科研院所、高等院?；蜓肫罂蒲泄芾硐嚓P(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合、文字表達(dá)及公文寫作能力，能夠熟練撰寫技術(shù)報(bào)告、管理制度等相關(guān)材料;具備較好的思考學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)新時(shí)期科研管理創(chuàng)新的工作要求。

(三)人事管理主管崗(1 人)

學(xué)歷要求：研究生，特別的本科生可放寬學(xué)歷要求。

所需專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)、工商管理、行政管理、公共管理等人力資源相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)歷：具有 4 年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1)開展人力資源發(fā)展規(guī)劃編制、推進(jìn)人事管理制度體系建設(shè)。

2)開展績效考核體系建設(shè)及相關(guān)管理辦法編制，并組織落地實(shí)施。

3)負(fù)責(zé)干部管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等日常人事管理工作。

4)開展人才引育儲(chǔ)備、專項(xiàng)人才規(guī)劃編制，以及人才稱號(hào)申報(bào)等工作。

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1)具有科研院所、高等院?；蜓肫笕肆芾硪约翱萍既瞬殴芾斫?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2)具備獨(dú)立開展人才規(guī)劃、干部管理、薪酬福利、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等模塊工作的能力，熟練使用 Office 辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。

(四)科研行政助理崗(1 人)

學(xué)歷要求：本科生

所需專業(yè)：專業(yè)不限，土木工程類、管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)歷：具有科研行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)研發(fā)中心科研標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理、日常報(bào)銷、資料歸檔等基礎(chǔ)工作。

2)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋。

3)協(xié)助研發(fā)中心會(huì)務(wù)及人才管理相關(guān)工作。

4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1)具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與組織統(tǒng)籌能力，高效推進(jìn)跨部門協(xié)作。

2)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、圖表制作、材料整合與文案編輯能力，能夠熟練使用 Office 辦公軟件及公文處理系統(tǒng)、檔案管理軟件。

3)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、科研管理規(guī)范及央企辦公流程者優(yōu)先。

三、招聘程序

本次招聘原則上按照?qǐng)?bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)(面試、筆試)、背景調(diào)查、體檢、正式聘用的程序依次開展。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知應(yīng)聘人員。

四、網(wǎng)上報(bào)名安排

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2026 年 4 月 29 日 —2026 年 5 月 25 日

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷信息投送至招聘郵箱：yjy@cabr.com.cn

簡(jiǎn)歷命名要求：簡(jiǎn)歷統(tǒng)一命名格式為「姓名 — 畢業(yè)院校以及專業(yè) — 應(yīng)聘崗位」

原標(biāo)題:中國建研院所屬建筑科學(xué)研究院2026年面向社會(huì)公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/vuIUROhFQMGcVAg3A1jsug

（責(zé)任編輯：李明）