2026浙江省文物考古研究所招聘16人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省文物考古研究所擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省文物考古研究所：公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要承擔(dān)全省地上、地下文物的保護(hù)和研究等工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次公開招聘共計(jì)5個(gè)崗位、16人，全部為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。各崗位招聘人數(shù)、專業(yè)要求、任職條件等詳見《浙江省文物考古研究所2026年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)基本報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，恪守職業(yè)道德，自愿履行事業(yè)單位工作人員崗位職責(zé)與義務(wù);

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景、職業(yè)技能及其他任職條件;

4.身心健康，能夠適配崗位田野作業(yè)等工作要求;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定;

6.服從單位崗位安排，可按規(guī)定時(shí)限完成入職報(bào)到;

7.具備崗位所需的其他資格條件。

(三)不得報(bào)考情形

1.近3年內(nèi)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被評(píng)定為不稱職、不合格等次人員;

2.人事檔案存在涂改、造假，或出生日期、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、編制身份等關(guān)鍵信息記載存疑人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查調(diào)查且無明確結(jié)論人員;

4.曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(四)崗位專項(xiàng)條件

1.招聘對(duì)象劃分

(1)在編人員崗：僅限各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位納制管理且在崗正式工作人員報(bào)考。

(2)不限對(duì)象崗：滿足崗位報(bào)名條件的社會(huì)各類人員均可報(bào)考。

2.學(xué)歷學(xué)位：須取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生以預(yù)期畢業(yè)資質(zhì)認(rèn)定，入職前須取得對(duì)應(yīng)證書;往屆人員須在資格復(fù)審前取得完整學(xué)歷學(xué)位證書;境外留學(xué)人員需同步提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.專業(yè)認(rèn)定：參照教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄執(zhí)行。專業(yè)名稱不完全一致，但研究方向、課程內(nèi)容高度契合的，由招聘單位結(jié)合學(xué)科設(shè)置、崗位需求綜合審核認(rèn)定。

4.職業(yè)資格：涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)證書要求的崗位，須在資格復(fù)審時(shí)提交有效合規(guī)的資格證書。

(五)崗位待遇

本次招聘崗位為事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員統(tǒng)一享受國(guó)家及浙江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2026年5月18日24：00止，將報(bào)名材料制成壓縮包發(fā)送至郵箱zjkghr2025@163.com。逾期或材料不全者視為無效報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或多報(bào)崗位的，以招聘單位收到的報(bào)名郵件為準(zhǔn)。

壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”，報(bào)名材料(電子材料)如下：

(1)浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)(附件2)

(2)身份證(正反面)

(3)自本科以來全部學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，境外留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)

報(bào)考田野考古A崗位還需提供：

①中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書;

②考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(考古領(lǐng)隊(duì))資格證明(以國(guó)家文物局考古發(fā)掘電子審批系統(tǒng)中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人信息頁(yè)截圖為證);

③在編證明、近3年年度考核結(jié)果等相關(guān)材料。

報(bào)考田野考古C崗位還需提供：

①文博專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書;

②田野考古相關(guān)工作經(jīng)歷證明(含但不限于勞動(dòng)合同或所在單位證明，以及與所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳納記錄等證明)，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

報(bào)考田野考古D崗位還需提供：

①就讀學(xué)校院系出具的累計(jì)不少于4個(gè)月的田野實(shí)習(xí)證明，或招聘單位認(rèn)可的累計(jì)不少于4個(gè)月的田野考古工作證明(須含項(xiàng)目名稱、負(fù)責(zé)或參加的起始時(shí)間、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等信息);

②研究方向證明(碩士研究生就讀學(xué)校院系出具的研究方向證明，或加蓋就讀學(xué)校院系公章的招生簡(jiǎn)章、培養(yǎng)方案截圖等其他材料，以及畢業(yè)論文封面、摘要、目錄)。

報(bào)考考古期刊編輯崗位還需提供：

出版系列副編審及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

田野考古A、B崗位、考古期刊編輯崗位為緊缺崗位，不設(shè)最低開考人數(shù)比例。

田野考古C、D崗位，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排，以電子郵件形式向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證號(hào)，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

(二)資格復(fù)審

面試前安排資格復(fù)審，有關(guān)安排另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)等崗位條件所需證明材料的原件、復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的證件(證明)不全或與報(bào)考資格條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)考試

1.考試方式與成績(jī)計(jì)算

田野考古A、B、C、D崗位采用面試、田野實(shí)操測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式。面試、田野實(shí)操測(cè)評(píng)滿分為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。考古期刊編輯崗位采用直接面試的方式，面試滿分為100分。

面試、田野實(shí)操測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線均為60分(含)，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試有關(guān)安排另行通知。

(1)田野考古A、B、C、D崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力及綜合素質(zhì)。

(2)考古期刊編輯崗位面試方式為答辯形式面試，應(yīng)聘者就本人學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域、相關(guān)工作經(jīng)歷和成果、崗位認(rèn)知和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行陳述，并接受開放性提問。主要考查應(yīng)聘人員綜合能力、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性等。

3.田野實(shí)操測(cè)評(píng)

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍田野實(shí)操測(cè)評(píng)人員名單。面試合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。

田野實(shí)操測(cè)評(píng)有關(guān)安排另行通知。田野實(shí)操測(cè)評(píng)方式為考古工地實(shí)際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。

(四)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)總成績(jī)從高到低按照1:1比例(田野考古A、B、C、D崗位總成績(jī)相同的，以田野實(shí)操測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢統(tǒng)一采用公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中開展。考察工作重點(diǎn)核查報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、道德品行及檔案信息，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無法按期完成，影響招聘單位用人的，可按不宜聘用做出結(jié)論。

體檢和考察具體安排，另行通知。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位不再安排人員遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站(微信公眾號(hào))公布：

1.浙江省文物考古研究所微信公眾號(hào)(浙江考古)。

2.主管部門網(wǎng)站(http://ct.zj.gov.cn/，政務(wù)公開/人事信息)。

3.浙江省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關(guān)信息(資格審查、考試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知等)僅在招聘單位微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。